
- 倍率はどれくらい?
- 年収や福利厚生は?
- インターンは必須?
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告(PRなど)を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 阪急阪神不動産の就職難易度は業界でも高水準
- 倍率は20倍超と非常に狭き門
- 福利厚生や年収など待遇面も魅力が多い
✔︎ この記事を書いている人

まずは結論をご紹介。
結論:就職難易度は高め
阪急阪神不動産の就職難易度や採用倍率、年収、学歴フィルターの有無について気になる方は多いのではないでしょうか。
この記事では、最新の情報をもとに、就活生が直面する疑問や不安を解消し、選考対策に役立つ実践的なポイントをわかりやすく解説します。
では、いきましょうm(_ _)m

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阪急阪神不動産の就職難易度を徹底分析

このセクションでは、阪急阪神不動産の企業概要から就職難易度、採用倍率、インターンの重要性、福利厚生など、就活生が気になるポイントを網羅的に解説します。
就職活動で重要となる情報を整理し、効率的な選考対策に役立てていただけます。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 阪急阪神不動産は関西を代表する大手不動産会社
- 就職難易度は非常に高く、採用倍率は20倍超
- インターン選考が本選考のカギとなる
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提:『阪急阪神不動産』とは?
阪急阪神不動産は、阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産会社です。
関西圏を中心に幅広い不動産事業を展開
住まいと暮らしに関する多様なサービスを提供し、地域のブランド価値向上に貢献しています。
大阪・兵庫・京都など関西エリアを中心に、東京や愛知への展開も進めています。

関西で圧倒的な存在感だね!
結論:就職難易度は『高め』
阪急阪神不動産への就職は、不動産業界の中でも特に難易度が高いと評価されています。
就職偏差値65・選考難易度4.2/5
大手デベロッパーの中でも人気が高く、安定志向の学生からの注目度も抜群です。
そのため、しっかりとした事前準備と自己分析が不可欠となります。

狭き門だけど挑戦しがいがあるよ!
理由:『採用倍率』は20倍超と非常に高い
阪急阪神不動産の新卒採用倍率は20~30倍前後と、非常に高い水準です。
本選考は50人枠に1万人応募も
インターン選考でも300人枠に4,000人以上が応募している状況です。
この倍率の高さが、同社の人気と難易度の高さを象徴しています。

しっかり対策しよう!
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注意点:『インターン選考』が本選考突破のカギ
阪急阪神不動産では、インターン選考が本選考への登竜門となっています。
インターン倍率も20~30倍の激戦
インターン経由の早期選考ルートが存在し、優秀層の囲い込みも進んでいます。
早い段階からエントリーし、実践的な経験を積むことが合格への近道です。

インターン応募は必須だよ!
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余談:『福利厚生』や『安定性』は業界トップ水準
阪急阪神不動産は大手グループならではの充実した福利厚生が魅力です。
年間休日124日・各種手当も充実
健康保険や住宅手当、持株会、カフェテリアプランなど制度も整っています。
長期的な安定志向の就活生にとって、非常に魅力的な選択肢となります。

働きやすさもピカイチ!
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阪急阪神不動産に就職するためには何をするべき?

ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①:インターンに参加
- その②:会社の評判を知るべき
- その③:就活のプロに頼れ←無料
- その④:通過するESを自動で作るべし
- その⑤:OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①:インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②:会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法

こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③:就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。

友人も利用していたわ!
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その④:通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
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その⑤:OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher(マッチャー)」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher(マッチャー)」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。

約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ!
阪急阪神不動産に関してよくある質問をご紹介

このセクションでは、阪急阪神不動産の年収や初任給、勤務地、福利厚生、中途採用について、よくある疑問にQ&A方式で詳しく解説します。
就活や転職を考えている方が知っておくべき実務的な情報をまとめました。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 平均年収は業界でも高水準の推定650万~870万円
- 勤務地は関西・首都圏・一部海外、福利厚生も充実
- 新卒だけでなく中途採用にも積極的
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①:平均年収はどれくらい?
阪急阪神不動産の平均年収は、推定650万円~870万円とされています。
業界平均~やや高めの水準
大手不動産会社として、安定感と高待遇が両立しています。
20代でも400万円台後半から550万円程度が目安となっています。

年収も高めで安心だね!
その②:新卒初任給はいくら?
2027年卒の初任給は、学部卒で月給292,000円、院卒で月給309,460円です(関西配属時)。
東京配属だと月給322,000円~
仲介営業職は月給248,640円+インセンティブとなっています。
賞与は年2回、昇給は年1回で、1年目から安定した収入が期待できます。

初任給も業界トップクラス!
その③:勤務地はどこになる?
総合職の場合、大阪本社をはじめ大阪・京都・兵庫・東京・愛知が配属先となります。
将来的に海外勤務のチャンスもあり
仲介営業職は、主に大阪・兵庫・京都の各営業所が勤務地です。
自分の志向やライフプランに合わせたキャリア構築が可能です。

関西中心だけど幅広いよ!
その④:福利厚生は充実している?
福利厚生面では、健康保険や厚生年金、持株会、住宅手当、カフェテリアプランなどが用意されています。
年間休日124日・ワークライフバランス良好
結婚休暇や育児・介護休職など、ライフイベントへのサポートも手厚いです。
業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。

長く働き続けられる環境だね!
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その⑤:中途採用にも強いの?
阪急阪神不動産は中途採用にも積極的で、転職市場でも人気の高い企業です。
安定性・待遇面で転職先としても魅力
経験や専門性を活かしてキャリアアップを目指す方にもおすすめです。
業界経験者だけでなく、異業種からのチャレンジも歓迎されています。

転職組にもチャンスあり!
>>【必見】ジェイフロンティアが怪しいと言われる理由と実態を徹底解説
まとめ

最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- 阪急阪神不動産の就職難易度は非常に高く、倍率は20倍超
- インターン選考や情報収集が選考突破のカギ
- 年収・福利厚生・勤務地など待遇面も業界トップ水準
企業研究やOB訪問から一歩踏み出そう!
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。

ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結(特に楽したい方にオススメ)
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