就活生です。
- ギークリーの就職難易度が知りたい
- ギークリーの平均年収は？
- ギークリーに就くのは難しい？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】ギークリーの就職難易度を徹底分析
- ギークリーに就職するためには何をするべき？
- ギークリーに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：文系・理系ともに少し高い
株式会社ギークリーに就職したいと考えている新卒生の皆さん、ギークリーの魅力をご存じですか？
学歴に関係なく、スキルやポテンシャルを重視する採用方針を持つギークリーでは、IT業界でのキャリアをしっかりとサポートしてくれます。
本記事では、ギークリーの就職難易度や成功のためのポイントを詳しく解説します。
理想のキャリアをスタートさせたい方、ぜひこの記事を参考にしてみてください！
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】ギークリーの就職難易度を徹底分析
ここから、【最新】ギークリーの就職難易度を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『ギークリー』とは？
- 結論：文系・理系ともに少し高い
- 理由：中堅大学以下からの採用もある
- 注意：油断していると落ちます
- 余談：ギークリーに学歴フィルターはない
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『ギークリー』とは？
株式会社ギークリーは、IT業界やエンジニア、クリエイター職に特化した転職・採用支援企業であり、特に新卒生に対しても充実したサポートを提供しています。
ギークリーでは、専門知識を持つアドバイザーが、求職者一人ひとりに合ったキャリアプランを提案し、企業とのマッチングを効率的に進めます。IT業界は日々進化しており、新しい技術やスキルの習得が重要です。
そんな業界において、ギークリーは求職者がスムーズにキャリアをスタートできるよう、幅広い求人情報と密なサポートを提供します。ギークリーに就職することで、IT業界の最前線で活躍するチャンスを手に入れることができるでしょう。
結論：文系・理系ともに少し高い
株式会社ギークリーに就職するための難易度は、文系・理系を問わず少し高めです。
IT業界全体が専門的なスキルや知識を求める傾向があり、ギークリーも例外ではありません。特にエンジニア職やクリエイティブ職では、技術力や実務経験が重視されるため、新卒であってもその分野における基礎知識が問われます。文系出身者にとっては、テクノロジーの理解が必要となるため、ハードルが高いと感じるかもしれません。
しかし、ギークリーには未経験者でもチャレンジできるポジションが用意されており、スキルを磨く意欲さえあれば道が開ける可能性があります。
理由：中堅大学以下からの採用もある
ギークリーでは、新卒採用において学歴だけで判断されることはなく、中堅大学や地方大学からの採用実績も豊富です。
これは、ギークリーが求職者のポテンシャルやスキルを重視しているためです。IT業界においては、学歴以上に実際の技術力や学習意欲が重要視されており、これがギークリーの採用方針にも反映されています。ですので、特定の有名大学出身でなくても、努力次第で採用に繋がるチャンスがあります。
スキルに自信がない方でも、しっかりとした準備をすることで、希望するポジションへの道が拓けるでしょう。
注意：油断していると落ちます
ギークリーへの就職活動においては、油断は禁物です。選考プロセスをしっかりと準備しないと、面接で落とされるリスクが高まります。
特に、実際のプロジェクト経験が問われることが多いため、ポートフォリオの作成や自己PRに力を入れる必要があります。
選考プロセスでは、求職者としての意欲や準備の度合いも見られるため、徹底的に対策を行うことが求められます。しっかりと準備をして、チャンスを逃さないようにしましょう。
余談：ギークリーに学歴フィルターはない
就職活動でよく聞かれる「学歴フィルター」ですが、ギークリーにおいてはこれを気にする必要はありません。
ギークリーでは、企業が求めるのは学歴ではなく、実際のスキルやポテンシャルです。IT業界では、即戦力となる能力が最も重視されるため、大学名にこだわらない企業が多数あります。ギークリーはこのような企業とのマッチングを得意としており、自分の実力をしっかりとアピールできれば、有名大学出身者と同等のチャンスを得ることが可能です。
学歴に自信がなくても、スキルを伸ばすことで十分に勝負できます。
25・26卒理系：登録するべき就活サイトあります
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ギークリーに就職するためには何をするべき？
ここから、ギークリーに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：ギークリーのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：ギークリーのインターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
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しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
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ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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ギークリーに関してよくある質問をご紹介
ここから、ギークリーに関してよくある質問をご紹介していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：ギークリーの初任給はいくら？←約31万
- その②：ギークリーの新卒採用人数は？←15人程度
- その③：ギークリーの離職率（3年以内）は？←低い推定
- その④：ギークリーの平均年収は？←約491万円
- その⑤：ギークリーはブラック企業？←違う
それぞれ順番に解説していきますね。
その①：ギークリーの初任給はいくら？←約31万
株式会社ギークリーの新卒初任給は、約31万円とされています。
この金額は、IT業界の中でも比較的高水準であり、新卒であっても手厚い待遇を受けられる点が特徴です。特に、IT業界は専門的な知識やスキルが求められる分、初任給が低く設定される企業も多い中、ギークリーでは高めの給与が設定されています。
また、ギークリーでは社員の成長を重視しており、研修やスキルアップのサポートが充実しているため、初任給からさらにキャリアを積むことで、より高い収入を目指すことが可能です。新卒でIT業界にチャレンジしたい方にとって、ギークリーは魅力的な選択肢となるでしょう。
その②：ギークリーの新卒採用人数は？←15人程度
株式会社ギークリーの新卒採用人数は毎年おおよそ15人程度とされています。
この人数は、企業規模や業界の状況に応じて変動することもありますが、IT業界に特化した企業として、少数精鋭の方針を取っているのが特徴です。少人数採用のため、1人ひとりのスキルやポテンシャルが重要視されます。また、採用後はしっかりとした教育プログラムが用意されており、新卒生が安心してスキルアップできる環境が整っています。
このような少人数での採用方針によって、各社員に対するフォローが手厚く、個別に成長をサポートしてくれる体制が魅力です。
その③：ギークリーの離職率（3年以内）は？←低い推定
株式会社ギークリーの3年以内の離職率は非常に低いと推定されています。
IT業界の中には、離職率が高い企業も存在しますが、ギークリーでは、社員が長期間働き続けることができる環境づくりに力を入れています。充実した研修制度や働きやすい職場環境、さらには社員のキャリア成長を支援する仕組みが整っていることが、低い離職率に繋がっている理由です。
また、定期的なフィードバックやキャリアアップの機会が与えられるため、社員が自分のキャリアに満足しながら働ける点も、長期的な雇用に繋がっています。
その④：ギークリーの平均年収は？←約491万円
ギークリーの平均年収は、約491万円です。この金額は、同規模のIT関連企業と比較しても競争力のある水準となっており、特にキャリアが進むに連れて年収が上昇する傾向があります。
ギークリーでは、業績に応じたインセンティブや昇給制度も充実しているため、成果を出した社員が適切に報酬を得られる仕組みが整っています。
新卒として入社した場合も、しっかりとしたキャリアパスが用意されているため、経験を積みながら収入を増やしていくことが可能です。将来的に高収入を目指したい方にとっても、ギークリーは魅力的な企業です。
その⑤：ギークリーはブラック企業？←違う
ギークリーはブラック企業ではありません。社員が働きやすい環境作りを重視しており、過度な残業や劣悪な労働条件などの問題は見られません。
労働時間の管理が徹底されており、ワークライフバランスを大切にする文化が根付いています。また、社員のキャリア成長をサポートする体制が整っており、適切な評価と報酬が与えられます。
定期的なフィードバックや成長機会が提供されるため、社員が無理なく働ける環境が保たれています。ギークリーは、安心して働き続けられる企業と言えるでしょう。
まとめ：ギークリーの就職難易度を徹底分析
株式会社ギークリーは、IT業界でのキャリアを目指す新卒生にとって魅力的な選択肢です。
ギークリーでは、学歴に関わらずスキルやポテンシャルを重視した採用を行っており、中堅大学出身者や地方大学出身者でも、しっかりと準備すればチャンスを掴むことができます。
文系・理系問わず、やや就職難易度は高いものの、未経験者向けの求人も多く、努力次第で内定獲得の可能性が大きく広がります。
IT業界では、日々新しい技術が生まれており、それに対応するためのスキルアップが求められます。ギークリーに就職することで、業界の最前線で活躍するチャンスを得るだけでなく、学歴に自信がなくても実力を評価してもらえる環境が整っています。
選考においては、自己PRやポートフォリオの準備が重要であり、油断せずに対策を練ることが大切です。しっかりとした準備を行い、ギークリーでのキャリアスタートに向けて自信を持って挑戦しましょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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