就活生です。
- 丸三証券がやばいと言われる理由とは？
- 丸三証券の退職理由は？
- 丸三証券の離職率は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 丸三証券がやばいと言われる理由とは？
- 【やばい】丸三証券の退職理由・離職率を徹底解説
- 丸三証券に就職するためには何をするべき？
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
新卒の就職活動において、証券業界への興味を持つ学生は少なくありません。
特に、歴史ある企業に注目が集まることも多いでしょう。
丸三証券はそんな中、独自の営業スタイルと顧客本位の姿勢を持ちながらも、デジタル化の遅れが指摘されています。
本記事では、丸三証券が新卒にとってどのような魅力や課題を持っているのかを詳しく探ります。
働き方や成長の可能性を理解することで、自身に最適な職場選びに役立ててください。
では、いきましょうm(_ _)m
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丸三証券がやばいと言われる理由とは？
ここから、丸三証券がやばいと言われる理由を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『丸三証券』とは？
- 理由①：時代遅れの営業をしているから
- 理由②：お客様の利益を第一にしているから
- 評判①：数字が良いと評価される
- 評判②：ワークライフバランスが良いと評判
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『丸三証券』とは？
丸三証券は、日本国内に拠点を構える歴史ある証券会社です。創業以来、個人投資家に対する金融商品やサービスを提供しており、特に地域密着型の営業スタイルを貫いています。
長い歴史を持つ一方で、就職活動中の新卒学生からは企業の古さや将来性に対する懸念が挙がることもあります。
この記事では、丸三証券の特徴や評判について詳しく解説します。
理由①：時代遅れの営業をしているから
丸三証券がやばいと言われる一つの理由は、その営業スタイルが時代遅れだとされている点です。
多くの企業がデジタル化やオンラインプラットフォームを活用した新しい営業手法を採用している中で、丸三証券は従来の対面営業や電話営業を主力としています。
このスタイルは一部の顧客には信頼を与えるものの、若い世代からは非効率と捉えられることも少なくありません。学生の間では、現代のビジネス環境に適応しきれていないという指摘が多く聞かれます。
理由②：お客様の利益を第一にしているから
しかし、丸三証券がお客様の利益を第一に考えていることもまた事実です。他の企業が収益性を重視するあまりに顧客本位ではない営業方針を取る中、丸三証券はあくまで顧客志向を維持し続けています。
この姿勢は、短期的な利益を求めず、顧客との関係を重視する営業姿勢を評価する声もあります。
金融商品を紹介する際には、顧客にとって最も適切な選択肢を提案することを企業の方針としており、その真摯なアプローチは独自の強みと言えます。
評判①：数字が良いと評価される
評判面において、丸三証券は数字を重視する企業文化を持っています。特に営業成績が高い社員は、高く評価される傾向にあります。
毎月の売上成績などが明確に示され、給与やボーナスの査定に直接影響するとされています。
営業力や数字に強い情熱を持つ人にとっては、実力を発揮しやすい環境という意見もありますが、逆に数字に追われるプレッシャーを感じるといった声も存在します。
評判②：ワークライフバランスが良いと評判
丸三証券のもう一つの評判として、ワークライフバランスの良さが挙げられます。有給休暇の取りやすさや、残業時間の管理がされている点が従業員からの評価として高く、働きやすい環境が整っています。
特に金融業界の中では、比較的オフィスの雰囲気がアットホームで、社員同士のコミュニケーションが取りやすい職場環境があります。
そのため、働く環境を重視する新卒社員にとって、丸三証券は非常に魅力的な選択肢となるかもしれません。
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【やばい】丸三証券の退職理由・離職率を徹底解説
ここから、【やばい】丸三証券の退職理由・離職率を徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 結論：丸三証券の離職率は平均
- 退職理由①：相性の悪い先輩がいたから
- 退職理由②：仕事にやりがいを感じなくったから
- 退職理由③：会社の将来に不安を感じたから
- 退職理由④：実力主義の会社だから
それぞれ順番に解説していきますね。
結論：丸三証券の離職率は平均
丸三証券の離職率は、極端に高いわけではありませんが、業界全体や大企業に比べて特別に低いわけでもありません。
一般的な金融業界の平均的な範囲内に収まっていると言えるでしょう。新卒社員の多くが職務経験を積むために入社するものの、
3年を境に転職を考えるケースが多いようです。これは、特殊な職種の特性として、金融知識を蓄えた後に自分のキャリアをさらに広げたいと考える人が多いからかもしれません。
退職理由①：相性の悪い先輩がいたから
退職理由の一つに挙げられるのが、先輩社員や上司との相性が合わなかった場合です。特に、相性の悪い先輩が職場にいると、コミュニケーションがうまくいかず、業務に支障をきたすことがあります。
また、新卒で入社した社員が職場環境に馴染むためのサポート体制が十分でない場合もあります。これにより、働きやすさや安心感を感じられず、
業務に邁進することが難しくなることがあります。このような理由から、早期退職を選ぶ社員も少なくありません。
退職理由②：仕事にやりがいを感じなくったから
次に多い退職理由として、仕事にやりがいを感じなくなったことが挙げられます。最初は金融のプロフェッショナルとして成長できることに魅力を感じて入社したものの、
日々のルーチンワークに追われるうちに、やりがいを見失ってしまう社員もいるようです。特に、自分の成長やスキルアップを求めている社員ほど、
日々の業務が退屈に感じられることがあります。専門職としての挑戦が与えられず、同じような業務が続くことに飽きてしまい、結果として退職を選ぶことがあるようです。
退職理由③：会社の将来に不安を感じたから
さらに、会社の将来に不安を感じたという声も少なくありません。金融業界の急激な変化や技術革新により、社員が自分の将来や会社のビジョンについて疑問を抱くことがあります。
時には、ようやく適応した作業がまた新しい変化に直面し、社員によってはそれが重圧となることもあります。また、
経営方針や会社の未来が不透明に感じられるため、より安定した環境を求めて転職を考える社員も存在します。
退職理由④：実力主義の会社だから
最後に、実力主義の環境が影響しているという意見もあります。丸三証券では、成果が直接評価に結びつくため、結果を出せる社員にとってはやりがいがありますが、
評価のプレッシャーが過剰だと感じる社員もいます。このような環境では、自分のペースで成長したいと考える人や、
長期的なキャリアプランを重視する人にとっては窮屈に感じることもあるでしょう。実力を試される場としてチャレンジ精神を育む一方で、それがストレスとなる人もいるため、離職率に影響を与えているのかもしれません。
丸三証券に就職するためには何をするべき？
ここから、丸三証券に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「就職サイト」を有効活用して就活を攻略しましょう。
しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。
登録するだけで就活で周りと差がつけれます。（特に楽したい方にオススメ）
理系なら登録必須のサイトのみ。「就活サイト何を使えばいいのかわからない」という方はどうぞ。
ちなみに、完全無料、即退会OKです！
その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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まとめ：丸三証券がやばいと言われる理由を解説
丸三証券は、日本国内で歴史ある証券会社として、地域密着の営業を行ってきました。
時代遅れと指摘される営業方法ではありますが、顧客利益を第一に考えた姿勢は堅実です。
企業の数字重視の文化は、実力主義を好む人には魅力的一方、プレッシャーとなる場合も。
ワークライフバランスの良さや、アットホームな職場環境は、新卒にとっての魅力として評価されています。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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