- インターンで何に気をつければ？
- 失敗したら評価は落ちる？
- オンラインと対面で違う？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- インターン参加前後に気をつけるべきビジネスマナーの具体例
- 遅刻・無断欠勤・報連相など、企業が最も評価する行動
- オンラインインターンと対面での注意点の違い
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：インターンはマナーと事前準備が全て
「インターン参加するけど、何に気をつければいい…？」その不安、すごく分かります。
実はマナーと事前準備をしっかりやるだけで、ほぼ9割のリスクは回避できるんです。
この記事では、実際の受験者の声やリサーチから分かった、インターン参加時に本当に重要な7つのポイントをお伝えします。さっそく見ていきましょう！
では、いきましょうm(_ _)m
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インターンで最初につまずく点｜現役エンジニアが見た失敗パターン
インターンで失敗する人には、実は共通パターンがあります。僕が実際に見てきた事例をもとに、よくあるミスと対策をお伝えします。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 報告・連絡・相談の不足が招く信頼喪失
- 時間管理とマナーの徹底の重要性
- 社会人として求められる基本スキルの習得
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
失敗①：報・連・相が不十分な対応
インターン生が最もやりがちなのが、分からないことを抱え込んでしまうというミスです。小さな疑問や判断に迷った時点で、すぐに上司や先輩に相談することが大切です。
- 業務の進捗は定期的に報告する
- 判断に迷ったら即座に相談する
- 重要な情報や変更点は見逃さず連絡を受け取る
実際、報・連・相がしっかりできている学生は、周囲からの評価がぐんと上がります。社会人の現場では、自己判断で進めるより、早めに相談して軌道修正する方が圧倒的に評価されるからです。
遠慮せず、「すみません、ここが分かりません」という一言が、企業側からの信頼を大きく変えるんですよ。
失敗②：遅刻や無断欠勤による信頼喪失
これはもう、やらかしたら終わりに近い失敗です。遅刻や無断欠勤は、企業からの信頼を一気に失わせます。
- 前夜のうちに交通ルートを確認し、余裕を持った出発時間を計画する
- やむを得ない場合は、分かった時点で即座に電話で報告する
- 欠勤や遅刻の理由を簡潔に、誠実に伝える
僕の周囲でも、一度遅刻や欠勤をしてしまった学生は、その後かなり気を遣わせていました。インターン期間中は、社員さんとのチームワークを作る期間だからこそ、信頼を一度失うと取り戻すのが本当に難しいんです。
失敗③：ビジネスマナーの知識不足
敬語の使い方、メールの書き方、電話対応など、社会人としての基本がないと、それだけで印象が悪くなります。
- クライアントや上司への敬語を心がける
- メールは事前に誤字脱字をチェックしてから送信する
- 電話対応では、名乗ってから内容を伝える癖をつける
検索コンテキストに『ビジネスマナーの知識が不足している』という点が指摘されていますが、これは事前学習で大きく改善できます。
参加前に、敬語やビジネスメールの基本を一度さらっておくだけで、インターン中の失敗がぐっと減るはずです。
失敗④：機密情報の扱いの甘さ
ビジネス上の重要情報や顧客データを、軽くSNSで共有してしまう学生がいます。これは本当に致命的です。
- 企業の機密情報は絶対にSNSに投稿しない
- 同期の友人や家族にも、業務内容の詳細は話さない
- セキュリティが不十分な環境（カフェのWi-Fi等）で業務データを扱わない
参考情報にも『機密情報や個人情報は慎重に取り扱う』と書かれています。これは企業側の常識であり、破ったら本選考にも影響する可能性があるレベルの重要事項です。
教訓：社会人との距離感の誤認
インターン中に、社員さんと『友達感覚』になってしまう学生も多いんです。ただ、インターンはあくまで『職業体験』であり、プライベートではありません。
- 社員さんには敬意を持ったコミュニケーションを心がける
- 業務外の話題でも、社会人としてのマナーを保つ
- 相手が忙しそうなら、無理に話しかけない気遣いが大事
参考情報でも『社員とは一定の距離を保つ』とあります。親しくなることは良いことですが、プロフェッショナルな関係性を維持することが企業側からの評価につながるんです。
「失敗から学べる学生」と「何度も同じ失敗をする学生」では、その後の評価が大きく変わります。小さなミスでいいので、そこからしっかり学ぶ姿勢が、最終的な内定へのカギになりますよ。
ここで紹介した失敗パターンをチェックして、参加前に心構えを作っておくと、インターン中の不安がぐんと減りますよ。
「インターンって厳しそう…」という漠然とした不安がある方は、こちらで不安の正体を明確にしてから参加に備えるといいかもです。
ここで紹介した失敗パターンって、実は企業のクチコミにもよく書かれているんです。
58万件のクチコミから『この企業はこういう失敗を許さない』という現場のリアルを事前に把握するだけで、インターン中の立ち回りが変わります。
参加前・中・後に分けた気をつけるべき具体的な行動
インターン参加で成功するかどうかは、実は事前の準備と参加中の心がけで8割決まってしまいます。ここでは、参加前・中・後の3フェーズに分けて、実際に気をつけるべき具体的な行動をお伝えします。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 企業研究と適性検査対策による参加前の準備
- インターン中の積極性と謙虚さのバランス維持
- インターン後のお礼と経験の振り返り
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
参加前：企業研究と適性検査対策を徹底
インターンで失敗する人の多くは、事前準備が甘い傾向があります。参加前にやることは、実はシンプルです。
- 企業の事業内容・社風・経営理念を調べておく
- インターンの詳細内容（業務・期間・給与・福利厚生）を確認する
- 選考がある場合は適性検査の対策を行う
特に企業研究は、参加当日の緊張感を大きく軽くしてくれます。業界のニュースや競合他社との違いなども、できれば目を通しておくといいですよ。
適性検査がある場合は、SPI対策サイトで軽く復習する程度で問題ありません。むしろ、受け入れ先からのメール返信のマナーを意識することの方が、企業には好印象です。
参加中：積極性と謙虚さのバランス維持
インターン中は、この2つの心がけが何より大事です。
- 「報告・連絡・相談（報連相）」を徹底し、小さなことでも上司に伝える
- 分からないことや疑問に思ったことは遠慮なく質問する
- 失敗した場合は、隠さずすぐに上司に報告して改善策を一緒に考える
ぶっちゃけ、社会人は「報連相ができない」「質問しない」という受け身な姿勢をすごく嫌います。逆に、失敗からの学び姿勢が見えれば、企業側の評価はグッと上がりますよ。
また、SNSで業務の写真や情報をアップするのは絶対にNG。機密情報漏洩は、内定取り消しまで発展するケースもあるので、注意してください。
参加後：お礼メール送付と経験の振り返り
インターン終了後も、実は大事なステップが残っています。
- 受け入れ先の人事・担当者にお礼メールを送る
- 参加して学んだこと、気づいたことをノートにまとめる
- その企業への志望度や業界理解が変わったかどうかを検討する
お礼メールは遅くてもインターン終了の翌日までに送ってください。1週間以上経つと、相手の記憶も薄れてしまいます。
そして、その経験が本選考の自己PRやガクチカに使える材料になるか、きちんと振り返ることが大事です。「このインターンは、自分の志望業界や企業選びにどう影響したのか」を明確にしておくと、後の面接対策も楽になりますよ。
共通：SNS投稿で機密漏洩の厳禁
参加前・中・後を通じて、一番やってはいけないことを改めてお伝えします。
- 業務内容や社員の写真をSNS（X、Instagram等）にアップしない
- 企業の新商品情報や経営情報をうっかり漏らさない
- オフィスの様子や会議内容を家族や友人に詳しく話さない
情報漏洩は単なるマナー違反ではなく、法的問題に発展する可能性があります。インターン契約書に秘密保持契約が含まれていることがほとんどです。
「インターンだからちょっと大丈夫だろう」という気の緩みが、その後の就職活動全体を台無しにしかねません。企業のルールと指示に従うことが、社会人としての基本ですよ。
コツ：上司や先輩に積極的に質問する
最後に、インターン中に差がつく一つのコツをお伝えします。
- 業務に関する質問は、「分からなくて申し訳ありません」と謝った上で聞く
- 「その判断理由は何ですか？」と、背景や思考プロセスを質問する
- 社員のキャリアや業界について、時間がある時に気軽に聞く
単に「これどうやるんですか？」という質問だけでなく、相手の考え方や判断基準を知ろうとする質問をすると、企業側からの評価は格段に上がります。
実は、これが本選考の面接でも活きてくるんです。インターンで得た社員との会話から、「この企業はどんな人材を求めているのか」が見えてくれば、面接での自己PR度も高まりますよ。
上司や先輩への質問を効果的にするために、実際に高評価を得た質問例を参考にしてみてください。
>>【座談】インターン座談会の質問50例｜先輩から高評価を得るコツ
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- インターンでの最大の課題は、ビジネスマナーの不足と不適切な言動
- 参加前・中・後それぞれのフェーズで、具体的な対策と心構えが重要
- 失敗も経験。報告・連絡・相談と積極的な学ぶ姿勢が全てを変える
インターンは、ぶっちゃけ就活の武器になる最高の場です。実務を通じた学びと失敗は、面接での自己PRやガクチカを圧倒的に強くします。
まずは参加前に企業研究を徹底し、目標を明確にすることから始めてください。そして本番では、報告・連絡・相談を意識し、分からないことは質問する勇気を持ちましょう。
インターンでの経験は、これからの就活と人生のターニングポイントになります。失敗を恐れず、主体的に動く姿勢を忘れずに。僕たちの就活が少しでも上手くいくよう、心から応援しています！
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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