就活生です。
- ホンダの就職難易度は？
- ホンダの学歴フィルターは？
- ホンダの初任給は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】ホンダの就職難易度を徹底分析
- ホンダに就職するためには何をするべき？
- ホンダに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
「いつかはホンダで働きたい！」そう思う就活生も多いはず。
でも人気企業だけに本当に自分でも内定がもらえるのか、不安になりますよね。
この記事では、ホンダの企業概要から就職難易度、倍率や選考フロー、さらには“学歴フィルターはあるの？”といった気になる疑問まで徹底解説。
就活本番の今だからこそ押さえておきたいホンダ就活の実態を、現役WEBライターがわかりやすく分析します。
ホンダを目指すあなたに役立つリアルな情報を、ぜひチェックしてください！。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】ホンダの就職難易度を徹底分析
ここから、『【最新】ホンダの就職難易度』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『ホンダ』とは？
- 結論：就職難易度は『高い』
- 理由：選考倍率も高い傾向があるから
- 注意：選考フローが複数段階あり
- 余談：ホンダに学歴フィルターはない
前提：そもそも『ホンダ』とは？
就活の話題になると必ず登場する『ホンダ（本田技研工業株式会社）』。言わずと知れた日本を代表する自動車メーカーであり、二輪・四輪車だけではない、航空機やロボットの開発も行うモビリティ企業です。
ホンダは世界中に拠点を持ち、約200カ国で展開しているグローバル企業です。技術のホンダ」とも称されるほど独自の技術開発力やチャレンジ精神が魅力です。
近年では、カーボンニュートラルや電動化推進など、最先端の取り組みも注目されています。まさに“イノベーション”を体現する存在、それがホンダなのです。
結論：就職難易度は『高い』
結論からお伝えすると、ホンダの就職難易度は非常に高いとされています。自動車メーカー大手の中でも、ホンダを志望する学生は毎年非常に多く、その分、選考を突破するのは簡単ではありません。
ホンダの選考では、特に文系・理系問わず専門性や主体性が重視されます。メーカー就職に興味がある、ものづくりや新しい技術に携わりたいと考えている学生が全国から集まるため、全体として倍率も高騰しやすいです。
“ホンダで働きたい！”という熱い気持ちに加えて、高度なコミュニケーション力や論理的思考力が求められます。ホンダでキャリアをスタートさせたいなら、しっかりとした準備が求められますよ。
理由：選考倍率も高い傾向があるから
ホンダの就職難易度が高い最大の理由は、その選考倍率の高さです。毎年エントリー数は数万件規模とも言われており、特定の職種では50倍以上になることも珍しくありません。ホンダの選考倍率は非常に高い。
とくに人気職種（設計開発、営業、グローバル関連職等）は、厳しい競争を勝ち抜く必要があります。また、単純に学力だけでなく、“ホンダらしい人材”＝チャレンジ精神や柔軟な発想力も重視されるため、自己分析や志望動機のブラッシュアップも必須です。
公式情報や就活口コミサイトなどの選考体験談からも、その難易度の高さがわかります。就活生が「ホンダは狭き門」と話す理由は、まさにこの倍率の高さに由来しているのです。
注意：選考フローが複数段階あり
ホンダの新卒採用を目指すなら、選考フローの複雑さには要注意です。一般的な大企業と同様、多段階の選考プロセスがあります。
職種によってはグループディスカッションやプレゼン課題、適性検査なども追加されることがあります。一度ミスをすると次ステップに進めないため、各段階ごとの対策が欠かせません。
「どんな自己PRがホンダらしいのか」「面接で求められる視点は何か」など、事前に情報を整理し準備することが大切です。事前リサーチと練習こそ、内定獲得のカギと言えるでしょう。
余談：ホンダに学歴フィルターはない
意外かもしれませんが、ホンダは学歴フィルターがない企業としても有名です。実際、選考の現場では『どの大学出身か』よりも「経験と強みが重視」されます。
これまでにも地方国公立大学や中堅・私立大学からの内定者も多数出ています。逆に言えば、「大学のブランドに頼るだけでは無理」です。
ホンダが求めるのは、挑戦し続ける姿勢やチームワーク、そして自分ならではの視点。「学歴が不安な方もチャンス」はあるので、安心してチャレンジしましょう。
ホンダに就職するためには何をするべき？
ここから、ホンダに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
ホンダに関してよくある質問をご紹介
ここから、『ホンダに関してよくある質問をご紹介』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：ホンダの初任給はいくら？←26.2万円
- その②：ホンダの倍率は？←6.4〜17.8倍
- その③：ホンダの離職率（3年以内）は？←4.6%
- その④：ホンダの平均年収は？←831万円
- その⑤：ホンダはブラック企業？←違う
その①：ホンダの初任給はいくら？←26.2万円
ホンダの初任給について気になる方も多いはず。新卒で入社した場合、初任給は26.2万円（2024年4月実績）と、自動車業界でも高水準です。これは基本給の額であり、ここに家賃補助や交通費などの各種手当が加わるため、実際の手取りも安心感があります。
加えて、働く意欲や成果に応じて将来的な昇給も見込める点は大手企業ならではの魅力です。自分の努力が反映される給与体系は、成長を実感したい就活生にとってうれしいポイントですね。
就職活動を進める中で「給与のリアル」を知ることは、企業選びの重要な材料となります。自分の将来を考える上で、給与体系は見逃せない要素です。
その②：ホンダの倍率は？←6.4〜17.8倍
ホンダの採用倍率は、6.4倍〜17.8倍というデータがあります。職種や年度によって変動はありますが、人気が高い企業であるため、決して簡単に合格できる企業ではありません。
中でも技術系は倍率が高くなる傾向です。「ホンダに行きたい！」という熱い想いや明確な志望動機が重要であり、しっかり伝えることがポイントです。
選考を突破するにはエントリーシートや面接での差別化が必須です。自分ならではの経験やスキルをアピールし、早めに準備を整えておきましょう！
その③：ホンダの離職率（3年以内）は？←4.6%
ホンダの3年以内の離職率はわずか4.6％です。この数字は自動車メーカーの中でも特に低く、社員が安心して働ける環境が整っている証拠といえるでしょう。
離職率が低いことは、職場の雰囲気や福利厚生が充実していることを示しています。安定的にキャリアを積める環境は、就活生にとって安心材料となります。
また、先輩社員とのコミュニケーションも活発で、若手が成長できる風土があるのも魅力の一つです。
その④：ホンダの平均年収は？←831万円
ホンダの平均年収は831万円と、日本の上場企業の中でも高い水準を誇っています。世界的に高待遇を実現しており、技術職や研究職はもちろん、事務系職種も安定して高収入を目指せます。
実績や役職によって昇給幅も大きいため、働く満足度が非常に高い環境が整っています。そのため、将来のライフプランや経済的な安定を重視する就活生にとって、ホンダは大変魅力的な選択肢となるでしょう。
福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場として人気を集めています。
その⑤：ホンダはブラック企業？←違う
「ホンダはブラック企業なの？」という疑問を持つ方もいるかもしれませんが、その心配は不要です。ホンダには働きやすい環境が整っています。
客観的な指標として離職率の低さや高い平均年収、充実した福利厚生が挙げられます。残業時間や休日取得も業界内では比較的ホワイトな水準です。
繁忙期など忙しさに波はありますが、上司や同僚のサポート体制が厚いのも特徴です。しっかりワークライフバランスが確保できる企業と言えます。
まとめ：ホンダについて徹底解説
ホンダは誰もが知る世界的企業であり、その就職難易度の高さは毎年多くの就活生を悩ませています。
ただし、学歴よりも個性と“挑戦する心”を何よりも大切にしている点が大きな特徴。
倍率の高さや選考フローの複雑さに怯む必要はありません。
「自分らしさ」と「しっかりした準備」があれば、誰にでもチャンスは開かれています。
この記事を読んで、ぜひホンダへの一歩を自信を持って踏み出してください。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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