- 採用倍率は高いの？
- 学歴フィルターはある？
- 初任給や年収は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- アプライド マテリアルズ ジャパンの就職難易度は業界平均よりやや低い
- 初任給・年収が高水準で福利厚生も充実
- 学歴フィルターは存在せず、選考対策次第でチャンスあり
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：就職難易度はやや低め
アプライド マテリアルズ ジャパンの就活難易度や学歴フィルター、初任給・年収など、就活生が気になる疑問に丁寧にお答えします。この記事を読むことで、選考対策のポイントや企業研究に役立つ情報が分かり、不安を解消できる内容となっています。
では、いきましょうm(_ _)m
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アプライド マテリアルズ ジャパンの就職難易度を徹底分析
このセクションでは、アプライド マテリアルズ ジャパンの企業概要や就職難易度、採用倍率、注意点について詳しく解説します。
志望動機や選考対策のヒントになるポイントも紹介していますので、企業研究に役立ててください。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 就職難易度は業界平均よりやや低め
- 初任給・年収は高水準
- 学歴フィルターはなし
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『アプライド マテリアルズ ジャパン』とは？
アプライド マテリアルズ ジャパンは、世界最大級の半導体製造装置メーカーであるアプライド・マテリアルズの日本法人です。
半導体業界をけん引するグローバル企業
半導体チップや先進ディスプレイの製造において重要な役割を担っています。
業界トップクラスの技術力とグローバルな環境が特徴です。
世界シェアも高いんだね！
結論：就職難易度は『やや低め』
アプライド マテリアルズ ジャパンの就職難易度は、業界平均と比較してやや低めです。
採用倍率5.9倍でチャンスあり！
他の商社・メーカー系企業と比べて、エントリーから内定までのハードルは高くありません。
しっかりと準備すれば、内定獲得も十分に狙えます。
倍率が低めなのは安心！
理由：採用倍率『5.9倍』と業界平均より低い
アプライド マテリアルズ ジャパンの採用倍率は5.9倍と、商社・卸業界平均（9.7倍）よりも低い水準です。
業界平均よりも応募者の競争が緩やか
これは、比較的多くの学生にチャンスがあることを意味します。
とはいえ、油断せずに選考対策は欠かせません。
しっかり準備しよう！
注意点：『高い初任給』だが選考対策は必須
初任給が業界トップクラスのため、応募者の志望度も高くなりがちです。
高待遇ゆえに選考対策は重要！
志望動機や企業理解をしっかり深めておくことが大切です。
面接・筆記試験など基本的な対策は必ず行いましょう。
選考対策は怠らないで！
余談：『学歴フィルター』は存在しない
アプライド マテリアルズ ジャパンには学歴フィルターが存在しません。
学歴問わず平等な選考機会
実力やポテンシャルを重視した採用方針が特徴です。
どの大学からでもチャレンジできる環境が整っています。
学歴で諦めないで！
アプライド マテリアルズ ジャパンに就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
アプライド マテリアルズ ジャパンに関してよくある質問
このセクションでは、アプライド マテリアルズ ジャパンの初任給や年収、採用倍率、社風、福利厚生など、就活生がよく抱く疑問について分かりやすく回答します。
就職後のイメージや待遇、働き方を知っておきたい方はぜひ参考にしてください。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 初任給・年収は非常に高い
- 社風はグローバルで裁量権が大きい
- 福利厚生も業界トップレベル
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：初任給はいくらですか？
アプライド マテリアルズ ジャパンの初任給は大卒で37.5万円、院卒で40.5万円と高水準です。
初任給は大卒37.5万円・院卒40.5万円
高専・博士卒の場合もそれぞれ33万円・46.5万円と、学歴ごとにしっかり設定されています。
業界内でもトップクラスの待遇を誇ります。
初任給が高いのは魅力！
その②：平均年収はどのくらい？
平均年収は722万円〜802万円と、非常に高い水準です。
平均年収は700万円超え！
社員の年収レンジは350万円〜1600万円と幅広く、実績次第で高収入も可能です。
業界内でもトップクラスの報酬体系を実現しています。
高年収を目指せるね！
その③：採用倍率は高いですか？
採用倍率は5.9倍と、商社・卸業界平均9.7倍よりも低く設定されています。
採用倍率5.9倍で挑戦しやすい
他社と比べて内定獲得のハードルは高くありません。
チャンスが広がる分、しっかりとした準備が大切です。
倍率は安心できる数値！
その④：社風や働き方の特徴は？
グローバルな環境で、個人の裁量を尊重する風土が特徴です。
裁量権が大きく自分らしく働ける
達成感ややりがいを感じやすい職場環境との口コミも多く見られます。
自身の目標に合わせて成長できる社風です。
成長機会も豊富だよ！
その⑤：福利厚生は充実していますか？
福利厚生は業界内でも高評価で、残業代やボーナス制度も整っています。
福利厚生も業界トップクラス
働いた分だけしっかりと給与に反映される制度があります。
社員の生活をサポートする体制が整っています。
安心して働けるね！
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- 就職難易度は業界平均よりやや低めで、チャンスが広がる
- 初任給・年収・福利厚生は業界トップクラスの高待遇
- 学歴不問なので、選考対策をしっかり行えば誰でも挑戦可能
企業研究と選考対策で自信を持って挑もう！
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
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