- イビデンの評判は本当？
- なぜ“ありえない”と言われる？
- 働き方や休暇制度は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- ありえないと言われる背景の実態
- 挑戦を歓迎する社風と成長環境
- 休暇制度や働き方改革の現状
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：誤解や挑戦の社風が背景
イビデンについて「ありえない」という評判を目にし、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、ネット上の噂の真相や実際の社風、働き方の変化まで、就活生が本当に知りたいポイントをわかりやすく解説します。
では、いきましょうm(_ _)m
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イビデンがありえないといわれる背景とは？
イビデンが「ありえない」と言われる理由について、ネット上の話題や実際の背景を解説します。
評判の真相や社風、部署ごとの違いや育児休暇の実例まで詳しくまとめました。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- ネットでの評判には誤解も多い
- 挑戦的な社風が印象を左右する
- 部署や時代で働き方の違いがある
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：ネットで話題の真相
インターネット上ではイビデンについて「やばい」「ありえない」といった評判が多く見受けられます。
ネットの噂が実態を正確に反映しているとは限らない
実際には、その評価がどこまで事実に基づいているのか気になるところです。
噂を鵜呑みにせず、実態をしっかりと見極める姿勢が大切です。
ネットの印象だけで判断しないで！
結論：一部誤解や噂も多い
ネット上の「ありえない」という評判には、誤解や極端な意見が含まれていることも少なくありません。
実際の働き方や環境は多様で、噂だけで判断できない
口コミだけを鵜呑みにせず、複数の情報源を参照することが大切です。
イビデンの実態は部署や時期によっても異なります。
>>【必見】エコプランがやばいと言われる理由と実態を徹底解説
理由：変化や挑戦の社風
イビデンでは「ありえないことをやってやろう」という挑戦的なメッセージが掲げられてきました。
大胆な挑戦を推奨する独自の社風が特徴
この社風がポジティブにもネガティブにも捉えられることがあります。
変化を恐れず新しいことに挑む風土が根付いています。
考察：部署や時代で印象差
イビデンの社風や働き方の印象は、部署や配属された時期によって大きく異なります。
部署ごとの雰囲気や時代背景も評判に影響
一部の部署では休暇が取りやすいとの声もあれば、かつてはそうでなかったという意見も存在します。
自分が希望する部署の情報を集めることが重要です。
余談：育児休暇の取得実績
近年、イビデンでは育児休暇への理解が広がり、長期間の取得実績も出てきています。
10年前は1週間でも難しかったが、今は長期取得も可能に
時代とともに制度や職場の風土が進化していることがわかります。
働きやすさの向上にも積極的に取り組んでいる様子がうかがえます。
働きやすさも進化中です！
イビデンに就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
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イビデンがありえないと評される具体的な理由
イビデンが“ありえない”と評価される主な理由や特徴について具体的に解説します。
挑戦的な社風や成長スピード、休暇制度の変化、ネット評判とのギャップなどを整理しました。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 挑戦を歓迎する企業風土
- 成長スピードの早さが特徴
- 働き方改革による環境改善
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：大胆な挑戦を歓迎
イビデンでは「ありえないことをやってやろう」というメッセージが採用理由にも影響しています。
新しいことに取り組む姿勢を重視している
自己成長や新規プロジェクトへの参加を望む人には最適な環境です。
挑戦を恐れず、自分の力を試したい方に向いています。
その②：成長スピードが速い
イビデンは成長規模が大きく、新しい事業や技術にも積極的に取り組んでいます。
変化のスピードが速く、柔軟な対応力が求められる
その分、刺激的な日々を送りたい人にとっては大きな魅力となります。
一方で、変化に適応する柔軟性も必要です。
スピード感あふれる環境です！
その③：休暇制度の変化
部署によっては、休暇が問題なく取れるという声もあります。
近年は育児休暇の長期取得も可能になっている
10年前は一週間の休暇でも珍しかったという背景もあります。
今では働き方改革が進み、制度も柔軟になっています。
その④：ネット上の評判とのギャップ
ネットの口コミや評判と実際の環境にはギャップが存在します。
実際の働き方は多様で、ネットの印象と異なる場合も
自分に合うかどうかは、実際の社員やOB訪問などで確かめるのが重要です。
多角的な視点で企業を判断しましょう。
>>【必見】ソニーミュージックインターンがきつい理由と実態を徹底解説
その⑤：働き方改革の影響
イビデンでも働き方改革の影響で、休暇取得や労働環境が改善されています。
時代に合わせて制度がアップデートされている
今後もより良い働き方を目指して変化し続けることが期待されます。
柔軟な労働環境づくりに前向きな姿勢が見受けられます。
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- イビデンの評判は噂と実態が異なる場合もある
- 挑戦と成長を歓迎する社風が特徴
- 働き方改革や休暇制度の改善が進行中
自分に合う企業か見極めて就活に活かしましょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
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