- ノエビアってやばいの？
- 就活で受けて大丈夫？
- どんな評判があるの？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 「やばい」と言われる理由の正体
- 口コミから見えるリアルな職場環境
- 就活生が押さえるべき注意点
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：就活前に知るべき実態
「ノエビアってやばいって聞いたけど、実際どうなの？」就活中にそんな疑問を抱えている方、多いですよね。
ネットで検索すると「やばい」「怪しい」といった声が目に入って、不安になるのも当然です。でも、その「やばい」には2つの意味が混在しているんです。
この記事では、口コミや評判を徹底リサーチした結果をもとに、ノエビアがやばいと言われる本当の理由と、就活生が知っておくべき注意点をまるごと解説します。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
ノエビアが「やばい」と言われる理由と会社の実態
ノエビアに対して「やばい」「怪しい」という声が出る理由を、口コミや選考体験をリサーチした結果をもとに整理しました。
就活生が企業選びで後悔しないよう、実態をしっかり把握しておきましょう。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 「やばい」の主因は販売員ルートの勧誘・ノルマ問題
- 高額な初期費用と自腹リスクへの注意が必要
- 口コミ評価が極端に二極化している実態
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
結論：勧誘・ノルマ問題が主因
ネット上で「ノエビアはやばい」と検索されている理由を調べると、販売員による強引な勧誘とノルマ問題が最大の原因として浮かび上がってきます。
- 断っても何度も誘ってくるしつこい勧誘の存在
- 毎月一定額の仕入れを求められるノルマの負担
- 売れ残りを自腹で抱える「在庫リスク」の現実
これらは株式会社ノエビア（化粧品メーカー）本体の問題というより、販売員ネットワーク側の運用上の問題が大きく影響しています。
就活で会社を評価するときは、「会社本体への批判なのか、それとも販売員ルート特有の問題なのか」を切り分けて考えることが大切です。
「ノエビアがやばい」って検索すると怖い記事ばかり出てくるんですが、就活で選ぶのも危ないんですか…？
同じように「怪しい」と検索されがちな企業の実態も、就活前にチェックしておくと比較の参考になります。
>>【必見】ラーニングエッジが怪しいと噂される理由と真相を徹底解説
理由①：しつこい販売員勧誘の横行
ノエビアへの不信感で最もよく挙げられるのが、知人・友人への繰り返しの勧誘です。
- 一度断っても繰り返し誘いが来るケースの報告
- 友人・家族など身近な人間関係を巻き込んだ勧誘
- 「しつこい」「怖い」という印象が口コミで広がりやすい構造
これは特定の販売員の行動であり、全員が同じわけではありません。ただ、一度「しつこい」と感じた体験は強く記憶に残り、ネット上で拡散されやすい性質があります。
就活生として会社を評価するなら、こうした販売チャネルの評判と、正社員として働く環境の評判は別物として捉えることが重要です。
「しつこい」という評判が企業イメージに与える影響は、他の企業事例を見ると理解しやすいですよ。
>>【必見】佐竹食品がしつこいと言われる理由と実態を徹底解説
理由②：高額な初期費用と自腹リスク
販売員として活動を始める際、商品の仕入れ費用や活動費が自己負担になるケースがあるという口コミが多数見られます。
- スタート時に商品購入費がかかる「買い取り型」の仕組み
- 毎月一定額以上の仕入れが求められる場合がある
- 売れ残ると利益が出る前に赤字になるリスク
「始める前に聞いていた話と全然違った」という声が出やすいのは、こうした経済的リスクの説明が不十分なまま勧誘が行われるケースがあるためです。
これは就活とは異なる話ですが、もし在学中に勧誘を受けた場合は、初期費用の詳細を必ず書面で確認してから判断してください。
初期費用がかかるって、就活生には結構リスク大きいですよね…。
理由③：誇張された成功イメージの流布
勧誘時に「誰でも稼げる」「絶対に成功できる」といった誇張表現が使われることがある、という報告が複数の口コミに見受けられます。
- 「誰でも稼げる」など現実と乖離した言葉での勧誘
- 実際には営業力・人脈・努力が大きく収入を左右する
- 夢のある話を信じて始めると現実とのギャップに苦しむ
成功できるかどうかは個人の能力や環境に依存するため、保証されたゴールのように語られる情報には必ず疑問を持つ姿勢が大切です。
就活でも同様で、企業説明会でキラキラした成功事例だけを見せられたときは、裏側にある現実もしっかりリサーチするクセをつけておきましょう。
誇張した成功イメージで勧誘する構造は、他の「怪しい」と評される企業にも共通するパターンです。
>>【必見】アポロン合同会社が怪しいと言われる理由と実態を徹底解説
補足：口コミ評価の極端な二極化
ノエビアの口コミを調べると、「人生が変わった」という好意的な声と「二度とやりたくない」という批判的な声が、同じ会社に対して混在しています。
- 高評価：やりがい・美容知識の習得・自由な働き方
- 低評価：ノルマのプレッシャー・人間関係の複雑さ・収入の不安定さ
- 評価が二極化する背景には、人によって経験が大きく異なる構造がある
口コミが二極化している企業は、「向き・不向きがはっきりしている」と解釈するのが正確です。どちらの声も参考にしながら、自分がどちら側に近いかを冷静に判断することが大切です。
就活でノエビアを検討するなら、正社員の社員口コミ（キャリコネ・OpenWork等）と販売員側の口コミを必ず分けて読むことをおすすめします。
口コミがバラバラすぎて、どっちを信じればいいのか混乱します…。
口コミの二極化はノエビアだけでなく、「怪しい」と言われる企業によく見られる共通パターンです。
>>【必見】アールエフが怪しいと言われる理由と実態を徹底解説
リサーチで判明！実際の口コミ・評判と社員の本音
就活でノエビアを検討しているなら、表面的な情報だけでなく実際に働く社員のリアルな声を知っておくことが絶対に必要です。
口コミサイトや選考体験記を徹底リサーチした結果をまとめましたので、入社後のギャップをゼロにするために活用してください。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- やりがいと感謝を実感できるポジティブな声の存在
- 人間関係・ノルマ・収入不安定に関するネガティブな口コミの実態
- 平均年収514万円・残業12.3時間という客観データとの照合
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
口コミ①：やりがいと感謝を実感する声
まずポジティブな声から紹介しますが、口コミサイトでは「得意先が良い人が多く、やりがいを感じる」という声が実際に投稿されています。
- 「一生懸命やっていれば、会社からも認められ、得意先からも感謝される」（代理店営業・40代前半女性・年収650万円）
- 「仕事のやりがい」はキャリコネのデータで業界平均より高評価
- 美容に関心がある人には、好きなことを仕事にできる環境として魅力あり
感謝される仕事を求めている人には、刺さりやすい職場環境といえます。
ただし、やりがいと引き換えに生じる負担についても次の口コミで確認しておいてください。
感謝される仕事って、就活で響くポイントですよね。でも、いい面だけで判断しないようにしましょう！
口コミ②：人間関係プレッシャーの実態
口コミで目立つのが、上司との関係や職場の人間関係に関するプレッシャーの声です。
- 「上につく上司によってはパワーハラスメントが発生することも」（代理店営業・30代後半女性）
- 「土日出勤が多く、代休を取っても得意先から連絡が入り休んだ気がしない」（代理店営業・40代後半男性）
- 女性が多い職場ゆえに、人間関係の密度が高くなりやすい傾向
上司との相性が仕事のしやすさを大きく左右する、という声は複数の口コミに共通していました。
就活では「どの部署・どの上司の下に配属されるか」まで確認するのは難しいですが、OB・OG訪問で職場の雰囲気を直接確かめるのが最善策です。
人間関係や上司との相性でしんどさが変わる職場については、同じく注目企業の口コミも参考にしてみてください。
>>【必見】星野リゾートの仕事はきつい？実態とその理由を徹底解説
口コミ③：収入の不安定さへの不満
収入面については、月によって大きく変動するという不安の声が口コミで確認できます。
- 成果次第で収入が上下するため、毎月の安定収入を重視する人には不向き
- 「今月は良かったけど来月は全く売れなかった」という月次の波がある
- 給与の満足度はキャリコネで2.7点（5点満点）と平均以下の評価
新卒で入社する場合、最初は固定給がベースになりますが、営業職はインセンティブ連動の要素が強くなる点を把握しておきましょう。
収入の波って、新卒にとっては結構怖いですよね……。入社前にしっかり給与体系を確認しておくことが大切です。
「入社してから給与体系が思っていたのと全然違った」は、事前リサーチ不足で起きる最悪のパターンです。
内定者のリアルな声やESを無料で確認できる就活会議で、ギャップゼロの企業研究をしておきましょう。
口コミ④：ノルマ未達時の自腹購入問題
「やばい」と検索されやすい理由の一つが、ノルマ未達時に自腹で商品を購入するケースの存在です。
- 毎月のノルマを達成できない場合に、自費で在庫を補填するプレッシャーがある
- 「在庫を抱えるのが不安」「自腹購入がストレスになる」という口コミが複数確認できる
- ノルマそのものより「未達成のプレッシャー」が精神的負担になりやすいという声も
これは代理店営業職や販売員ルートに特有のリスクであり、職種や配属先によって状況は異なります。
選考・面接の段階で「ノルマの設定方法」や「達成できなかった場合のサポート体制」を必ず確認するようにしましょう。
ノルマや販売プレッシャーが話題になりやすい企業の実態が気になる方は、同じくリサーチ済みのこちらも参考にどうぞ。
>>【必見】スギ薬局がやばいと言われる理由と実態を徹底解説！
データ：平均年収514万円・残業12.3時間
口コミと合わせて、キャリコネの統計データ（29人の投稿から算出）も確認しておきましょう。
- 平均年収：514万円（化学業界平均445万円を上回る水準）
- 月の平均残業時間：12.3時間（業界平均21時間より大幅に低い）
- 平均有給消化率：54%（業界平均66%よりやや低め）
残業が少なく年収が業界平均を上回るという数字は、客観的に見てホワイト寄りのデータです。
ただし、これらはあくまで平均値であり、部署や役職によって実態は大きく異なることを念頭に置いておいてください。
数字だけ見るとホワイトに見えますが、口コミと合わせてトータルで判断するのが鉄則ですよ！
業界平均年収との比較で企業を評価したい方は、こちらの記事も参考になります。
>>【必見】大同特殊鋼は勝ち組？年収や業界での強みを徹底解説
就活生がノエビアの勧誘に巻き込まれないための対処法
就活中の学生を狙った勧誘トラブルは、実際にかなり多いです。
ここでは、万が一巻き込まれてしまったときの具体的な対処法を、5つのステップでまとめました。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 在学中の勧誘トラブルの多さと背景
- 断り方・クーリングオフ・相談窓口の3つの対処法
- 友人関係を守るための冷静な判断の重要性
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
注意：在学中の勧誘トラブルの多さ
就活生・在学生はネットワークビジネスの格好のターゲットになりやすいことを、まず頭に入れておいてください。
- 「副業で稼げる」「将来のために人脈を作ろう」などの甘い言葉で近づいてくる
- サークルやバイト仲間、SNSのDMなど身近なルートからの勧誘が多い
- 断りにくい人間関係を利用して、じわじわと引き込もうとするケースがある
調査した口コミでも、「友人に急に誘われてセミナーに連れて行かれた」という体験談が複数見られます。
就活の不安な時期は判断力が鈍りがちなので、いつも以上に冷静さを保つことが大切です。
「就活中で不安だからこそ、甘い話に飛びついてしまいやすい」って、本当によくある話なんですよね…。
コツ①：断る意思を明確に伝える方法
勧誘を受けたとき、曖昧な返答は絶対NGです。「少し考えます」は相手に「まだチャンスがある」と思わせてしまいます。
- 「興味がないので、お断りします」と一言ハッキリ伝える
- 理由を長々と説明しない（説明すると隙を突かれる）
- 何度誘われても、同じ言葉で毅然と繰り返す
「断ったら関係が壊れるかも…」と不安になる気持ちはわかりますが、断れない雰囲気こそが勧誘側の狙いだということを忘れないでください。
本当に大切な友人関係なら、きちんと断っても壊れません。むしろ毅然とした態度の方が、相手からも一目置かれます。
同じように「怪しい」と検索される企業の実態が気になる方はこちらも参考にしてみてください。
>>【必見】ラーニングエッジが怪しいと噂される理由と真相を徹底解説
コツ②：クーリングオフ制度の活用
もし勢いで契約してしまっても、クーリングオフ制度を使えば一定期間内であれば無条件で解約できます。
- 契約書を受け取った日から一定期間内（特定商取引法の規定による）に手続きが必要
- 解約理由を説明する義務はなく、書面（内容証明郵便が推奨）で通知する
- 期間を過ぎると適用外になるため、迷ったらすぐ動くことが大事
「断り方がわからなくて困っている」という場合でも、クーリングオフは書面を送るだけで成立するので、相手と直接話す必要はありません。
契約後すぐに「やっぱり違う」と思ったら、時間をおかずに動くのが鉄則です。
クーリングオフって名前は聞いたことあるけど、実際どう使うのか知らない人が多いんですよね。事前に知っておくだけで全然違います！
コツ③：消費生活センターへの相談
「断ってもしつこく連絡が来る」「クーリングオフの手続きを阻止しようとされた」など、一人では対処できないトラブルが起きたら、迷わず専門機関に頼りましょう。
- 全国の消費生活センターで、勧誘・契約トラブルの相談を無料で受け付けている
- 「消費者ホットライン（188番）」に電話するだけで、最寄りの相談窓口につながる
- 相談内容は匿名でもOKなので、気軽に連絡できる
「こんなことで相談していいのかな…」と遠慮する必要はまったくありません。早めに相談した方がトラブルを最小限に抑えられます。
就活で忙しい時期に余計なトラブルを抱えないためにも、違和感を感じたらすぐ行動してください。
トラブルに振り回されている間にも、就活の選考はどんどん進んでいきます。
自分に合う優良企業を効率よく見つけるために、AIが自己分析からES作成まで全部サポートしてくれるツールを今すぐ使ってみてください。
教訓：友人関係を守る冷静な判断
ネットワークビジネスの勧誘で最も怖いのは、お金のトラブル以上に「人間関係の崩壊」です。
- 信頼していた友人に無理に勧誘されると、関係修復が難しくなるケースがある
- 「誘われた側」だけでなく「誘う側」になってしまうと、自分が友人を失うことも
- 感情的にならず、冷静に「ビジネスと友情は別物」と線引きすることが大切
口コミを調べると、「友人に誘われてから関係がギクシャクした」という体験談が非常に多く見られます。
就活生のうちに築いた人間関係は、社会に出てからも大きな財産になります。目先の話に乗って、大切なつながりをリスクにさらさないようにしてください。
「断ったら友達じゃなくなる」って思わせるのも、勧誘の常套手段です。本当の友人ならそんなことは言いません！
同様に「怪しい」と検索されている企業の実態も、就活前に把握しておくと安心です。
>>【必見】ネクストワンが怪しいと噂される真相と注意点を徹底解説
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- 「ノエビア＝やばい」の実態は、勧誘ネットワークビジネスと正規雇用の混同が原因
- 就活生が注意すべきは、アルバイト・副業感覚で誘われる販売員勧誘へのリスク認識
- 勧誘を断る意思表示と、消費生活センターなど相談窓口の把握が自衛の最善策
就活中は「いい話」に見える勧誘が増えるからこそ、正しい情報を武器に冷静な判断を大切にしてください！
あなたの就活が納得のいく結果につながるよう、全力で応援しています！
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
コメント