就活生です。
- 三幸学園がやばいと言われる理由とは？
- 三幸学園の退職理由は？
- 三幸学園の離職率は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 三幸学園がやばいと言われる理由とは？
- 【やばい】三幸学園の退職理由・離職率を徹底解説
- 三幸学園に就職するためには何をするべき？
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
就職活動を控えた学生にとって、どのような教育機関で学ぶかは大きな決断です。
三幸学園は、日本全国に専門学校を展開し、多くの卒業生を輩出してきました。
しかし、その環境や文化が「やばい」と言われることも。
実際には体育会系の厳しい職場環境や、挑戦的なプロジェクトが多いことがその理由として挙げられます。
この記事では、三幸学園での教職員の仕事の実情や、学生の成長を目で見ながら働く魅力について詳しくご紹介します。
三幸学園が持つ特有の特徴と、その裏にある教育者としてのやりがいを探っていきましょう。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
でも、「そんなことが本当に可能なの？」と、最初は半信半疑でした。
そこで登場するのが SmartES。
「SmartES」は、「10万件の通るES」を学習した就活AIが、あなた専用のESを自動で生成するツールです。
実際に私も使ってみたのですが、最初は「AIだから期待できないかも」と正直思っていました。でも、その結果には驚きました。
しかも、これが無料で利用できるなんて、本当に使わないのは損です。
三幸学園がやばいと言われる理由とは？
ここから、三幸学園がやばいと言われる理由を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『三幸学園』とは？
- 理由①：体育会系の仕事だから
- 理由②：様々な事に挑戦させてくれるから
- 評判①：生徒のために全力で働ける
- 評判②：学生の成長を見ることができる
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『三幸学園』とは？
三幸学園は、日本全国に数多くの専門学校を持つ教育機関で、幅広い分野での専門教育を提供しています。学生に即戦力としてのスキルを磨く機会を提供することで知られています。
医療福祉やスポーツ、美容、ビジネスなど多岐にわたる専門コースがあります。これらの学校では、実習やインターンシップを積極的に取り入れ、学生の実践的な能力を育成することを重視しています。
そのため、卒業生たちはすぐに職場で活躍できる人材として評価されています。
理由①：体育会系の仕事だから
三幸学園が「やばい」と言われる一つの理由に、体育会系の仕事環境が挙げられます。教育現場では、資格取得に向けた厳しい訓練や、イベントの運営などでスケジュールが詰まっていることが多いです。
そのため、教職員はエネルギッシュで規律正しい職場環境を求められます。そんな中、彼らはプロフェッショナルとしての責任感を持ち続け、常に体力と精神力が問われる現場で働いています。
そのため、体育会系の文化が根付いていると感じる人も多いのです。
理由②：様々な事に挑戦させてくれるから
三幸学園の魅力の一つに、様々なことに挑戦できる点があります。同じ環境にとどまらず、新たな企画やプロジェクトに関わる機会が多いです。
これによって教職員は、実際の教育活動を通じて多様なスキルを磨き、自身の成長につながる経験を得られます。各地のキャンパスでの経験や、異業種との連携プロジェクトなどもあり、常に新しい刺激と学びを得られる場が広がっています。
このような環境は、教職員にとって非常に魅力的で、自己成長を促す要素となっています。
評判①：生徒のために全力で働ける
また、三幸学園の評判の良さは、生徒のために全力で働く姿勢にあります。教職員たちは一人ひとりの学生に真摯に向き合っています。
どんな課題にも全力で取り組むことで、彼らの夢の実現をサポートしています。こうした情熱的な働き方は、学生から感謝されているだけでなく、保護者や企業からの信頼も厚いです。
そのため、教職員自身も充実した職場環境でやりがいを感じられます。
評判②：学生の成長を見ることができる
三幸学園では、学生の成長を間近で見ることができる点が評判の一つです。学生が入学時から卒業するまでの間に大きな成長を遂げる姿を日々目の当たりにします。
教育者としての醍醐味を実感できる瞬間です。成長を遂げた学生が卒業後に社会で活躍する姿を目の当たりにすることで、そのやりがいや達成感は計り知れません。
また、卒業後も学生とのつながりを保つことで、生涯にわたる関係を築くことができるのもこの職場の特長です。
26卒理系：登録するべき就活サイトあります
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「就職サイト」を有効活用して就活を攻略しましょう。
しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。
登録するだけで就活で周りと差がつけれます。（特に楽したい方にオススメ）
理系なら登録必須のサイトのみ。「就活サイト何を使えばいいのかわからない」という方はどうぞ。
ちなみに、完全無料、即退会OKです！
【やばい】三幸学園の退職理由・離職率を徹底解説
ここから、【やばい】三幸学園の退職理由・離職率を徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 結論：三幸学園の離職率は平均的
- 退職理由①：給与が低いと感じるから
- 退職理由②：体力を使う仕事だから
- 退職理由③：残業が多いこともあるから
- 退職理由④：職場の人間関係が複雑に感じるから
それぞれ順番に解説していきますね。
結論：三幸学園の離職率は平均的
三幸学園の離職率は平均的で、特別高いわけではありませんが、新卒として働き始めたばかりの人が退職を考える原因にはいくつかの共通点があります。
まず、転職市場における一般的な離職率と比較してみると、教育業界全体の離職率は他業種と比べて低めですが、その中でも三幸学園は平均的な水準にあります。
多くの新入社員が就職活動時に抱く理想と、実際の職場環境や仕事内容とのギャップが要因となることが多いのです。
退職理由①：給与が低いと感じるから
退職理由のひとつとして、給与面での不満が挙げられます。三幸学園では、教育に熱心な体制が整っている一方で、特に一般企業と比べて給与面で物足りなさを感じる社員も存在します。
教育という使命感に燃える一方で、生活面での安定を求める人にとって、給与額が決断に影響を及ぼすことは少なくありません。
新卒社員にとって、初めての職場選びが長期的なキャリア形成につながるかは大きな問題であり、給与が低いことが離職を考える要因のひとつとして浮上します。
退職理由②：体力を使う仕事だから
次に、退職理由として挙げられるのが、体力を使う仕事だからです。教育現場では、肉体的にも精神的にもエネルギーを必要とするシーンが多くあります。
特に、学生一人一人に目を配り、成長を促すために教師として最大限のサポートを行うことは、非常にやりがいがある一方で、期待以上の体力を求められることもあります。
体力的な限界を感じると、長期的な勤務が難しくなり、結果として離職を考える新卒社員も少なくないのです。
退職理由③：残業が多いこともあるから
さらに、残業が多いことが退職理由として挙げられる場合もあります。三幸学園では、カリキュラムの計画や授業準備、部活動の指導など、業務が多岐にわたり、時には予想を超える時間を要することがあります。
プライベートの時間を十分に確保できないことがストレスとなり、特にワークライフバランスを重視する新卒社員にとっては、職場を離れざるを得ない要因となることがあるのです。
現状を改善するための取り組みも進められていますが、理想と現実のギャップに悩む人もいるのが実情です。
退職理由④：職場の人間関係が複雑に感じるから
最後に、職場の人間関係の複雑さを退職理由に挙げるケースもあります。教育現場は、多様なバックグラウンドを持つ教職員が集まり、意見や方針の違いが生じやすい環境です。
新人にとって、こうした環境に適応することが難しい場合、職場の雰囲気や同僚とのコミュニケーションに悩みを抱えることがあります。
また、部活動の指導や学級運営の中で、指導者としての責任感が重くのしかかることもあるため、これらのプレッシャーが新卒社員の離職を促す要因となることもあります。
三幸学園に就職するためには何をするべき？
ここから、三幸学園に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
SmartESなら大手・メガベンチャーなどの選考通過したエントリーシートの情報だけをAIに学習させているので可能なんです。
SmartESを使えば「5分」で通過するESが作れる（特に楽したい方にオススメ）
「ESの作り方がわからない」という方はどうぞ。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
まとめ：三幸学園がやばいと言われる理由を解説
三幸学園は、多様な専門教育を提供し、学生を即戦力として育てます。
体育会系の文化が職場に根付いており、教職員はエネルギッシュに働く一方で、様々な挑戦が可能です。
こうした環境は総じて、学生の成長を支援する姿勢が評価されています。
その結果として、教職員は生徒の夢の実現を全力でサポートし、教育者としての醍醐味を味わうことができます。
学生たちの成長を間近で見守るやりがいは大きく、その過程で築かれる生涯にわたる関係性も三幸学園ならではの魅力です。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。理系なら登録必須のサイトのみ。「就活サイト何を使えばいいのかわからない」という方はどうぞ。
ちなみに、完全無料、即退会OKです！
コメント