就活生です。
- BEAMSの就職難易度は？
- BEAMSの学歴フィルターは？
- BEAMSの初任給は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】BEAMSの就職難易度を徹底分析
- BEAMSに就職するためには何をするべき？
- BEAMSに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
ファッション好きなら、一度は憧れる「BEAMSで働く」こと。
でも実際、どれくらい就職するのが難しいかご存じですか？この記事では、就職難易度から選考のポイント、BEAMSならではのカルチャーまで徹底解説！
倍率や学歴フィルターの有無など、就活生が本当に知りたい情報をわかりやすくまとめました。
将来BEAMSで輝きたいあなたに役立つ内容が満載です。
ぜひ最後までチェックして、自分の夢への第一歩にしてくださいね！。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、研究と就活の両立って難しいですよね。実際、私も研究室にこもりきりで、どうやって企業を探せばいいのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
自分にピッタリの「理系向け就活サイト」を見つけて、就活を攻略しましょう。
しかし、たくさんある就活サイトの中から、本当に自分に合うサイトを探すことなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
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【最新】BEAMSの就職難易度を徹底分析
ここから、『【最新】BEAMSの就職難易度』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『BEAMS』とは？
- 結論：就職難易度は『高い』
- 理由：採用倍率が17.3倍と非常に高い
- 注意：異動頻度や仕事の難易度にも注意が必要
- 余談：BEAMSに学歴フィルターはない
前提：そもそも『BEAMS』とは？
BEAMS（ビームス）は、1976年に誕生した日本を代表するセレクトショップです。ファッションからアートまで幅広いジャンルをセレクトし、独自の世界観を展開しています。
若者を中心に高い人気を誇っており、トレンド発信の拠点としてのポジションを持つのも特徴です。
BEAMSで働くことは、ただ商品を売るだけではなく、ライフスタイルを提案するプロになることが求められます。
結論：就職難易度は『高い』
ズバリ言って、BEAMSの就職難易度はかなり高いです。ファッション好きに競争率は高いそのため、同じような業界や企業と比べても競争率は圧倒的です。
「ファッションが好き」「トレンドを発信したい」と思う就活生なら、BEAMSは一度は憧れる存在ですよね。しかし、その分選考は本気度や適性が問われます。内定のためにしっかり準備が必要です。
自分の強みやアピールポイントをしっかり磨くことが、内定への近道となります。自己PRの重要性を忘れずに就職活動に臨みましょう。
理由：採用倍率が17.3倍と非常に高い
BEAMSの新卒採用は、毎年数十人の枠に対して膨大な応募が集まります。直近のデータでは、採用倍率はなんと17.3倍という高倍率とも言われているんです。
これは、応募者数約1,700人に対し、内定者がおよそ100人程度という数字。普通の企業と比べてもかなりの高倍率です。
選考ではビジネスマナーやファッションへの造詣、コミュニケーション力までチェックされるので、バランス良く準備して挑むことが重要です。
注意：異動頻度や仕事の難易度にも注意が必要
BEAMSでのキャリアを目指すなら、採用倍率の高さに加えて社内の特性を知っておこう。特に注意したいのが、異動頻度と業務内容の幅広さです。
BEAMSの社員は、販売だけでなく、バイヤーや本部スタッフ、EC運営など多岐にわたる業務を経験することが多く、ジョブローテーションが頻繁に行われる。これにより幅広いスキルが身につく一方、希望しない部署への配置や慣れない業務に戸惑うこともあるかもしれません。
また、トレンドを敏感にキャッチする感覚や主体性が求められるため、仕事の難易度は高くなりがち。多様な経験を楽しみ、柔軟に対応できる人に向いている職場と言えるでしょう。
余談：BEAMSに学歴フィルターはない
ちょっと気になる『学歴フィルター』ですが、BEAMSは大学名や学部にとらわれないフラットな採用をしています。学歴にとらわれない採用プロセス実際、内定者には国公立・私立問わずさまざまな大学出身者がいて、多摩美術大学や文化服装学院といった専門系から、一般の総合大学までバックグラウンドは多彩です。
大切なのは「BEAMSでなにがしたいか」「自分の個性や経験をどう活かせるか」、つまりあなた自身の想いと実力。自己表現や経験が重視される面接や選考では、型にはまらない自己表現や、BEAMSらしいクリエイティブな視点が評価されます。
全力で自分らしさをアピールできれば、学歴に関係なくチャンスがあるのがBEAMSの魅力です。
BEAMSに就職するためには何をするべき？
ここから、BEAMSに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
BEAMSに関してよくある質問をご紹介
ここから、『BEAMSに関してよくある質問をご紹介』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：BEAMSの初任給はいくら？←25万円
- その②：BEAMSの倍率は？←17.3倍
- その③：BEAMSの離職率（3年以内）は？←3％台
- その④：BEAMSの平均年収は？←427万円
- その⑤：BEAMSはブラック企業？←違う
その①：BEAMSの初任給はいくら？←25万円
ファッション好きな就活生にとって、BEAMSの初任給は約25万円となっています。これは同じアパレル業界の中でも比較的高めと言える金額です。
就活生からも「生活できるの？」「他社と比べてどう？」と注目度が高く、特に首都圏での一人暮らしは安心感があります。
職種や配属先、地域による若干の差はありますが、しっかりと生活基盤を整えたい人は注目すべき処遇面です。
その②：BEAMSの倍率は？←17.3倍
BEAMSの新卒採用は大人気で、倍率がなんと約17.3倍もあるのをご存知でしょうか？これは毎年全国から多くの応募が集まり、厳しい選考を勝ち抜く必要があることを意味しています。
アパレル企業の中でもBEAMSはブランド力・クリエイティブな社風で圧倒的な知名度。自分らしさやセンス、コミュニケーション力もPRポイントとして重要視されています。
一次面接から最終面接までの道のりは決して簡単ではありませんが、“本当にBEAMSで働きたい！”という熱意や、独自の価値観をしっかり伝えることがポイント。高い倍率の壁を突破するための準備は欠かせません。
その③：BEAMSの離職率（3年以内）は？←3％台
アパレル業界は「離職率が高そう…」と心配する方もいますが、BEAMSの3年以内の離職率はなんと3％台と非常に低い水準です。これは、業界の平均を大きく下回っています。BEAMSの離職率は驚異的な低さです。
働きやすい職場環境や、社員同士の風通しの良さが離職率低下の理由の一つです。キャリアパスも明確に用意されており、若手社員でも活躍の場が多数あります。充実したサポート体制が魅力的です。
「長く働きたい」「成長できる環境で働きたい」そんな思いを持つ学生にはピッタリと言えるでしょう。入社後も定期的な研修やフォロー体制が整っているので、安心してスタートできるのが魅力ですね。成長できる環境が整っています。
その④：BEAMSの平均年収は？←427万円
次に気になるのはBEAMSの平均年収。直近のデータでは、BEAMS社員の平均年収は約427万円となっています。業界全体で見ると平均的な数字ですが、昇給やキャリアアップ次第ではさらに上を目指すことも可能です。
「アパレル業界＝給与が低い」というイメージを持つ方もいますが、BEAMSは実力次第できちんと評価される仕組みが整っています。
また各種手当や福利厚生も充実しており、安心して働ける点も高ポイントな職場です。アルバイト経験を活かしてステップアップしたい方にもおすすめの職場です。
その⑤：BEAMSはブラック企業？←違う
「BEAMSってブラックなの？」というウワサを耳にしたことはありませんか？実際のところ、BEAMSは働きやすい企業として評判が高く、社員がイキイキと働いている企業です。
残業時間の適正管理や、有給休暇の取得推進など、働きやすさ向上に力を入れていることが特徴です。また風通しの良い社風があり、新人にも優しい環境です。
数字や口コミを見ても、安心して働ける会社でキャリアを積みたい方にはBEAMSはぴったりの企業ですよ。
まとめ：BEAMSについて徹底解説
BEAMSの就職難易度は、採用倍率17.3倍という数字が示す通りかなり高め。
しかし、学歴フィルターもなく「自分らしさ」と「熱意」を本気でアピールできれば道は開けます。
異動や業務の多様性など注意すべき点もあるものの、ファッションやカルチャーに情熱のある人ならチャンスは十分。
好きなことを仕事に挑戦したい人は、全力で自分を磨いてチャレンジしましょう！。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
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