- 千葉銀行の採用倍率は？
- 学歴フィルターは厳しい？
- 面接対策は必要？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 千葉銀行の採用倍率は10倍以上で難易度が高い
- 学歴フィルターは厳しくない傾向にある
- 金融知識と面接対策が合格の鍵
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：千葉銀行の就職難易度は高め
「千葉銀行の就活は難しいの？」「学歴で落とされることはある？」と不安に感じていませんか？この記事では、千葉銀行の就職難易度や採用倍率、初任給、面接対策まで徹底解説し、あなたの疑問を解消します。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
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【最新】千葉銀行の就職難易度を徹底分析
このセクションでは、千葉銀行の企業概要から就職難易度、採用倍率、必要な対策まで詳しく解説します。
地方銀行としての特徴や選考における注意点を知ることで、より戦略的な就活が可能になります。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 千葉銀行は国内有数の地方銀行である
- 採用倍率は10倍以上と高め
- 学歴フィルターは比較的緩やか
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『千葉銀行』とは？
千葉銀行は千葉県千葉市に本店を置く大手地方銀行です。
千葉県最大規模の地方銀行
国内に185店舗、海外にも6拠点を展開し、地域経済を支える存在です。
日経平均株価やJPX日経インデックス400の構成銘柄にも選ばれています。
地域密着型が強みですね！
結論：難易度は『高め』の地方銀行
千葉銀行の就職難易度は、地方銀行の中でも高い水準といえます。
倍率10倍以上の狭き門
応募者数が多く、選考は慎重に行われています。
地元志向の学生からも人気が高いのが特徴です。
油断は禁物ですね…
理由：『採用倍率』は10倍以上と高水準
千葉銀行の採用倍率は8倍～21倍と高い水準です。
平均より高い狭き門
2023年は約14倍の倍率となったデータもあります。
大手地方銀行の中でも競争率が高いことを意識しましょう。
しっかり対策が必要！
注意点：『面接対策』と『金融知識』が必須
千葉銀行の選考では面接対策と金融知識が必須です。
面接・業界研究が合否のカギ
志望動機や自己PRに加え、時事問題や金融知識も問われます。
徹底した準備で自信を持って臨みましょう。
面接練習を重ねましょう！
余談：『学歴フィルター』は厳しくない傾向
千葉銀行は学歴フィルターが厳しくない傾向にあります。
多様な大学から採用実績あり
幅広い学歴の学生にチャンスがあります。
学歴に自信がなくても積極的にチャレンジしましょう。
どの大学でも挑戦できる！
千葉銀行に就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
IT企業を目指す人は必見
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>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
【Q&A】千葉銀行に関してよくある質問をご紹介
千葉銀行に関する実際の待遇や評判、将来性など、就活生が気になる疑問をQ&A形式でまとめました。
実際の情報をもとに、選考や働き方への理解を深めていきましょう。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 初任給や平均年収は業界水準以上
- 採用倍率や評判も要チェック
- 将来性や安定性は高い
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：初任給はいくら？
千葉銀行の初任給は大卒総合職で26万円から28万円です。
初任給は月給26万円～28万円
2026年4月からは28万円への引き上げが予定されています。
業界平均と比べても高水準の初任給が魅力です。
初任給も安心ですね
その②：平均年収はどのくらい？
千葉銀行の平均年収は約545万円～794万円と幅があります。
平均年収は業界内で高め
職種や役職によって年収が大きく異なります。
営業や総合職では高年収を狙うことも可能です。
夢が広がりますね！
その③：採用倍率は高いの？
採用倍率は8倍から21倍と非常に高い水準です。
地方銀行の中でも難関
年度や職種によって倍率は変動しますが、毎年多くの応募があります。
しっかりとした対策が合格への近道となります。
競争はかなり激しいです！
その④：社員の評判・口コミは？
社員からは「給料はそこそこ良い」「土日祝が休み」といった声があります。
ワークライフバランスは良好
一方で「支店には偏屈な方もいる」という意見も見られます。
全体として福利厚生や働きやすさに満足する声が多いです。
職場環境も大切ですね
その⑤：将来性や安定性は？
千葉銀行は地域経済を支える存在で、安定性が高いと評価されています。
地方銀行の中でも高い安定感
日経平均株価の構成銘柄にも選ばれるほどの信頼性があります。
今後も地域密着で成長が期待できる企業です。
長く働けそうですね
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- 千葉銀行の就職難易度は高めだが、学歴フィルターは厳しくない
- 採用倍率は10倍以上で、面接・金融知識の対策が必須
- 初任給や年収、安定性・将来性も十分に魅力的
企業研究やOB訪問で万全の準備をしよう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
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