【対策】コーディングテスト合格の秘訣｜現役AIエンジニアが教える実践的対策

• コーディングテスト対策は何から始める？
• 完璧な正答が必須？
• 短期間で実力は伸びる？

今回はこんな疑問を解決していきます。

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まずは結論をご紹介。

「コーディングテストなんて難しくて到底無理…」と感じていませんか？その気持ち、めちゃくちゃ分かります。僕も最初は同じように感じていたんです。

ただ、ここだけの話ですが、完璧な正答率を目指す必要はありません。多くの企業は基礎力と人柄を重視して、入社後に育てるという前提で採用しています。

この記事では、僕が上場企業から内定をもらうまでに実践した対策と、実際の受験者の経験から学んだ現実的なコツを、全力で共有します。準備さえしっかりすれば、あなたも必ず突破できますよ。

では、いきましょうm(_ _)m

ぶっちゃけ、ITエンジニアの就活って何から始めればいいか悩みますよね。

実際、私も今のプログラミングスキルでどのレベルの企業に行けるかわからず、めちゃくちゃ不安でした、、

しかし、ネットの情報だけで本当に自分に合ったホワイト企業を見つけることなんてできるのでしょうか。

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コーディングテストで本当に求められるスキルと評価の実態

コーディングテストに対して、「完璧に解かないと不合格」という印象を持っていませんか？実は、企業が見ているのは正答率だけではないんです。

ここでは、採用担当者が実際に何を評価しているのか、そしてどの程度のスキルがあれば十分なのかについて、現役エンジニアの経験をもとに解説します。

簡単にまとめると以下のかんじ。

それぞれ順番に深掘りしてきますね。

真実①：完璧な正答率は必須ではない

新卒採用では「入社後に育てる」という方針が強い企業が多いため、テスト時点で完璧な正答率を求めている企業はほぼありません。実は、7割程度の正答率でも選考を通過できるケースは珍しくないんです。

私自身、小問集合で7割、アルゴリズムの大問で1問中1問正解という成績でも、ホワイト企業から内定をもらいました。そのとき企業からのフィードバックは「プログラミング面でやや課題があるものの、人柄と伸び代を重視して内定を出します」という内容でした。

つまり、「全部解かなきゃ」というプレッシャーは不要です。むしろ、焦って無理に時間をかけるより、解ける問題を確実に解く方が重要なんですよ。

キャラ

え、全部解かなくていいの？それ知ってたら気が楽になってたかも…

真実②：思考プロセスが同じくらい重要

採用担当者やエンジニアは、単に「答えが出ているかどうか」ではなく、「どう考えてそこにたどり着いたか」を重視しています。特にライブコーディングや面接がセットになっている企業では、このプロセスが評価を左右する大きなポイントになります。

Web検索で直接的な解答を探すのはもちろんNGですが、言語の構文や標準ライブラリの使い方を調べながら進める程度なら、ほとんどの企業で許可されています。重要なのは自分の頭で問題を分解し、判断できるかという点です。

面接で「この部分はどうやって実装しましたか」と質問されたときに、自分の言葉で説明できたら、それは大きな加点ポイントになります。

テラ

「なぜ？」を答えられることが、実務でも一番大事なんだと思います。

真実③：実行速度やコード品質も見られている

正答することは最低限の条件です。その上で、実行時間やメモリ効率といった「品質」も評価対象になっています。特に大規模データの処理が絡む場合、O(N²)で書いたコードはタイムアウトになり、不正解扱いされることもあります。

特に最近は、Track TestのようなプラットフォームがAIによるコード品質評価を導入し始めています。可読性や命名規則といった細かい部分まで評価され、その結果が選考にも影響することもあります。

正答するだけでなく、「実務で通用するコード」を書く意識を持つことが、高評価につながるんです。

実際のプラットフォームがどう評価しているかについて、さらに詳しく知りたい方はこちらをチェックしてください。

>>Track Testコーディングテスト対策ガイド完全版

実例：正答率70%でも内定した理由

先ほど触れた私の実体験について、もう少し詳しく説明します。なぜ7割の正答率で内定が出たのか、その背景には何があったのかを紐解くことで、皆さんも不安が払拭されるはずです。

つまり、企業側は「このレベルの正答率ならば、入社後のOJTで成長が見込める」と判断し、加えて面接での回答やコミュニケーション能力を総合的に評価したということです。

完璧さではなく、成長のポテンシャルと一緒に働きたいと思える人間性が、採用の判断には大きく影響しているんです。

ルナ

「正答率が全て」じゃないってことなんですね。ホッとしました。

注意：企業によって重視ポイントが異なる

ここまで「企業は人柄を重視する」と述べてきましたが、すべての企業がそうとは限りません。企業によって、コーディングテストの位置づけや評価基準は大きく異なるんです。

応募する企業がコーディングテストをどう位置づけているか、必ず募集要項や企業研究で確認することが重要です。「このテストは足切り用なのか」「それとも選考の大きなウェイトを占めるのか」で対策の力の入れ具合も変わります。

事前にその企業が過去の受験者からどんなフィードバックをもらっているか、口コミサイトなどで確認するのもおすすめですよ。

ミラ

同じテストでも企業で評価基準が違うんだ。事前調査、大事ですね。

特定のプラットフォームではどのように評価されているかについて、詳しい攻略法を知りたい方はこちらもご参考ください。

>>Track コーディングテスト完全攻略ガイド：練習法から対策まで

でも正直、「この企業は本当に何を求めてるんだろう」って迷ったら、プロに聞くのが一番早いです。

選考を受ける前に企業のリアルな情報をもらえるのは、メチャ心強いですよ。

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受験者のリアルな失敗から学ぶ対策の落とし穴

コーディングテストで失敗する人の多くは、同じパターンの罠にハマっています。

実際の受験者の失敗事例から学ぶことで、本番での同じ失敗を確実に避けられますよ。

簡単にまとめると以下のかんじ。

それぞれ順番に深掘りしてきますね。

失敗①：Web検索で直接的な解答を探す

「問題文をそのままコピーしてGoogle検索すればコード例が出てくるのでは？」と考える受験者は意外に多いです。でも、これは落とし穴なんです。

実装の合間に言語の構文や標準ライブラリを調べるのはOKです。しかし『解法そのもの』をネット検索して流用することは、不正判定されるリスクが本当に高いんです。

先輩たちの話を聞くと、『うっかり解答コードをコピペしたら、後の面接で『このコードは自分で考えたのか』と直球で聞かれた』という事例も少なくありません。自分の力で考え、自分の言葉で説明できるコードを書くことが、結果的に選考を突破する近道になります。

失敗②：監視無しテストで気を抜く

監視なしのオンラインテストだからと、つい気を抜いてしまう人がいます。でも、企業のシステムはあなたの挙動をしっかり記録しているんです。

実際のテストプラットフォームでは、JavaScriptを使ってこうした操作を検知できる仕組みになっています。複数の疑わしい操作が記録されると、その後の面接で『ちょっと質問があるんだけど』という形で、詳しく聞かれることもあります。

『監視がないから大丈夫』という油断が、後々の信頼喪失につながるので注意が必要です。最初から『監視されている』と思い込んで、堂々と自分のコードを書く方が心理的にも楽ですよ。

スピカ

気を抜きやすいからこそ、テスト中は『見られてる』と思い込むマインドセットが大事なんですね。

失敗③：本番形式の練習をしていない

参考書やサイトで問題を解くのとテスト本番では、緊張感と時間制約が全く違います。本番環境での練習をしていない多くの受験者が、予想外のタイムロスを経験しています。

対策は必ず本番形式と同じ環境で、時間を計って練習することです。AtCoderやLeetCode、Track TestなどのプラットフォームでX分以内に解く、という練習を繰り返すことで、本番での焦りを大幅に軽減できます。

ぶっちゃけ、筆者も最初は参考書での解法と本番で全く別物でした。でも本番形式で20問くらい解いた後は、『あ、これくらいのペースなら大丈夫』という自信が生まれたんです。体で覚えることが、本当に大事なんですよ。

失敗④：エッジケースの確認を省く

多くの受験者が『一般的なテストケースで正解したから大丈夫』と思い込んで、エッジケース（特殊な入力値）を確認せずに提出しています。これが大きな減点につながることがあるんです。

こうしたケースでプログラムがクラッシュしたり、予期しない結果を返したりするのはよくあるパターンです。本番でも『正答率は70%だったけど、エッジケースでいくつか失敗した』という失敗談は非常に多いんです。

提出前に『このコードは変な入力でも大丈夫か』を意識的に確認する習慣をつけておくと、本番での不意なバグを防げますよ。

成功例：基礎問題の反復と時間意識

一方、選考を突破した先輩たちの多くは、シンプルだけど確実な対策を繰り返していました。ここでは成功パターンをご紹介します。

このサイクルを2～3週間続けると、確実に実力が付きます。完璧を目指さず『毎日少しずつ、同じサイクルを回す』という地道な積み重ねが、本番での落ち着きと実装スピードを生み出すんです。

先輩たちの共通点は『難しい問題に手を出す前に、基礎をしっかり反復した』ということでした。基礎が身についていると、いざ本番で新しいパターンの問題が出ても、冷静に思考を組み立てられる余裕が生まれるんですよ。

ルナ

『毎日少しずつ』というのが、本当に大事なんですね。短期集中より、継続の方が力になるっていう感じですか？

ここで紹介した基礎反復のアプローチについて、より詳しい実行ロードマップを知りたい方はこちら。

>>【新卒】コーディングテスト対策は「基礎」と「実践」の二本立てで突破

でも『どの企業が本当にコーディングテストを重視するのか』『先輩たちはどの企業で落ちた／通った』という情報がなければ、対策の優先順位が立てにくいですよね。

ワンキャリアなら、内定者のリアルな選考体験とクチコミが58万件あるので、企業ごとのテスト難易度と対策まで先取りできますよ。

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まとめ

最後にこの記事の要約を置いておきますね。

コーディングテストは皆さんの実力を企業にアピールする最高の舞台です。まずはこの記事で紹介した事前チェックリストから着手してみてください。

不安な気持ちは誰にでもありますが、準備と対策があれば必ず乗り越えられます。皆さんの就活が成功することを心から応援しています！

ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。

ぶっちゃけ、研究と就活の両立ってめちゃくちゃキツいですよね。

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