就活生です。
- 三菱商事の就職難易度は？
- 三菱商事の学歴フィルターは？
- 三菱商事の初任給は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】三菱商事の就職難易度を徹底分析
- 三菱商事に就職するためには何をするべき？
- 三菱商事に関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
三菱商事への就職、興味はあるけど「本当に自分が挑戦していいの？」と迷っていませんか？
この記事では、三菱商事の魅力や就職難易度、必要な準備ポイントまで徹底解説。
総合商社のリアルな内情や選考のシビアさ、誰もが気になる学歴フィルターへの誤解まで、“これから就活本番”の大学生に役立つ情報を分かりやすくまとめました。
トップ企業内定の夢、この記事で一歩踏み出してみませんか？。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】三菱商事の就職難易度を徹底分析
ここから、『【最新】三菱商事の就職難易度』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『三菱商事』とは？
- 結論：就職難易度は『非常に高い』
- 理由：就職偏差値も高いから
- 注意：油断せずに就活の準備が必要
- 余談：三菱商事に学歴フィルターはない
前提：そもそも『三菱商事』とは？
三菱商事という名前、就活生なら一度は耳にしたことがあるでしょう。三菱商事は日本最大手の総合商社で、エネルギーから食品、金融に至るまで幅広い分野に展開しています。日本最大手の総合商社として知られています。
創業は1954年という長い歴史を持っており、今や世界中にネットワークを広げています。その経営基盤の強さやグローバルな事業展開は、まさに経営基盤が非常に強いのが特徴です。
社員のキャリア形成支援や多様な働き方の推進にも積極的です。就職先として三菱商事を目指す人が年々増えているのも企業が魅力的なためであることが分かります。
結論：就職難易度は『非常に高い』
では、三菱商事の就職難易度はどうなのでしょうか？結論から言うと、そのハードルは『非常に高い』と言えます。
毎年、全国から数万単位のエントリーがあり、その中から内定するのはわずか数十人〜100人前後。倍率は数百倍にも及ぶことも珍しくなく、超狭き門といえるでしょう。
選考プロセスも厳格で、エントリーシート（ES）、筆記試験、面接を何度も乗り越える必要があります。この難しさを理解すればこそ、「三菱商事に内定した」と聞くと、まわりから一目置かれるのも納得です。
理由：就職偏差値も高いから
なぜここまで三菱商事の就職難易度が高いのか？その理由の一つが『就職偏差値』の高さ。就職偏差値とは、企業ごとの入社難易度を偏差値として表した指標ですが、三菱商事は常にトップクラス。
多くのランキングサイトでも、商社部門の最上位、全業界の中でも“東大卒でも簡単には受からない”と言われるほどです。高い能力と人間力、コミュニケーション力、問題解決力など、総合的な資質が求められます。
そのため、単なる学歴や資格だけでなく、あなた自身の個性や経験も厳しく見極められるでしょう。難易度が高いのは、まさにそれだけの理由があるからなのです。
注意：油断せずに就活の準備が必要
三菱商事の内定を目指すなら、油断は禁物です。ちょっとしたミスが大きなマイナスに。選考過程の一つひとつがハイレベルなので、徹底した準備と対策が欠かせません。
例えば、OB・OG訪問で現場のリアルな声を聞いたり、過去の面接質問やグループディスカッションのお題を事前にリサーチしたりしましょう。業界研究や独自の価値観を深掘りすることが重要です。
自分らしいアピールポイントを見つけておくことが、難関突破のカギになります。最後まで緊張感を持って臨むことが大切です。
余談：三菱商事に学歴フィルターはない
「三菱商事は高学歴の学生しか受からないのでは？」と不安に思う人もいるかもしれません。しかし実際のところ、三菱商事の採用はあくまで人物重視です。学歴フィルターがないことで有名です。
採用担当者も「多様なバックグラウンドや視点を重視している」と明言しており、地方大学出身者や文理問わず幅広い人材が活躍しています。学歴に自信がなくても諦める必要はないのです。
自分だけの経験や強みを存分にアピールすれば、チャンスは十分あります。肩書にとらわれず、本気で挑戦する価値がある企業といえます。
三菱商事に就職するためには何をするべき？
ここから、三菱商事に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
IT企業を目指す人は必見
ITエンジニア専門の就活エージェント「レバテックルーキー」がオススメ！
>>レバテックルーキーの公式サイト
その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
三菱商事に関してよくある質問をご紹介
ここから、『三菱商事に関してよくある質問をご紹介』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：三菱商事の初任給はいくら？←34万円
- その②：三菱商事の倍率は？←16.0倍
- その③：三菱商事の離職率（3年以内）は？←平均
- その④：三菱商事の平均年収は？←2090万円
- その⑤：三菱商事はブラック企業？←違う
その①：三菱商事の初任給はいくら？←34万円
三菱商事の初任給は多くの就活生が気になるポイントですよね。2024年現在、総合職の初任給は月額34万円となっています。これは日本国内の大手企業の中でもかなり高水準。経済的安定を得られる環境が反映されています。
さらに、頑張りや実績に応じて昇給もしっかりあり、将来的な月収アップも期待できます。ボーナスや各種手当も厚く、生活の安定感は抜群です。頑張りに応じた昇給が魅力的ですね。
就職先を選ぶ上で「しっかり稼ぎたい」と考える学生には、三菱商事は魅力的な選択肢です。大手総合商社ならではの待遇について知っておくと、他社比較に役立ちますよ。
その②：三菱商事の倍率は？←16.0倍
三菱商事の採用倍率は約16.0倍と言われており、これは
一般的な大手企業よりも高倍率であることから、エントリーシートや面接対策を万全にして臨むことが重要です。また、語学力や主体性、リーダーシップといったポイントも重視される傾向があります。
その分、入社できれば自身の市場価値を高められる貴重な環境が待っています。三菱商事の倍率が高いほど、ここで得られる経験や人脈の価値が高い証拠ともいえますね。
その③：三菱商事の離職率（3年以内）は？←平均
三菱商事の3年以内離職率は日本の一般的な大手企業と比べて「平均的」とされる。総合商社というやりがいのある環境ながら、転職市場でも高く評価されるため「自己成長のためにあえて次のステップへ進む」という人も一定数います。
職場環境の整備や研修体制、メンター制度が充実しているため、長く働く人も多いのが特徴であり離職率は低い。しっかりしたサポート体制とメリハリのある社風が、多様なキャリア観を持つ若手にも合っていると言えそうです。
自分らしいキャリアパスを歩める企業として、ぜひ候補に入れてみてはいかがでしょうか。
その④：三菱商事の平均年収は？←2090万円
三菱商事の平均年収はなんと約2090万円！これは国内企業でもトップクラスの水準で、総合商社のなかでも群を抜く待遇です。
昇進スピードや海外駐在の有無、職種によって多少の差はありますが、若手のうちから高年収が期待できるのが大きな魅力の一つです。
この高年収はグローバルにビジネスを展開し、高度な専門性や交渉力が求められるからこその報酬。理想的な舞台と言えるでしょう。
その⑤：三菱商事はブラック企業？←違う
三菱商事は「ブラック企業なの？」と心配する方もいますが、結論から言うと違います。もちろん、総合商社という仕事の性質上、時には大きな責任やハードな案件もありますが、その分社内のサポート体制や働き方改革が進んでいるのが特長です。
フレックスタイム制やリモートワークの導入、産休・育休制度の充実など、社員一人ひとりがいきいき働ける環境作りに注力しています。さらに、業界として早期離職防止やメンタルヘルスケアにも積極的なので、働きがいと働きやすさのバランスが取れている会社です。
「総合商社=激務」と思い込まず、最新の制度や取り組みもチェックしてみてくださいね。
まとめ：三菱商事について徹底解説
三菱商事は日本を代表する総合商社で、就職人気・難易度ともにトップクラス。
その厳しさの裏には、企業が求める高い資質や多様性があります。
一方で、学歴や肩書にこだわらず、本気で挑戦する人への扉は常に開かれています。
油断せず、しっかり準備さえ重ねれば、自分らしい挑戦がきっと実を結ぶはず。
この記事を通して、あなたの就活がワンランクアップしたと感じてもらえたら嬉しいです！。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
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