就活生です。
- 不採用なのに電話できました。
- 不採用なのに電話は珍しいですか？
- どうすれば不採用から採用になりますか？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【新卒】不採用なのに電話は『珍しい』のか？
- 不採用なのに電話が来たらどう対応すべきか？
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、理系大学4年生です。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
不採用なのに電話で通知がくるのは『珍しい』のでしょうか？
まずは結論をご紹介。
結論：不採用なのに電話は『珍しい』です
通常はメールで通知されるため、電話がかかってくると驚いてしまいますよね。
この記事では、不採用通知が電話で伝えられる場合の理由や、メールで通知してほしいと感じる理由について詳しく解説します。
これからの就活を進めるうえでの参考にしていただければ幸いです。
ちなみに、私が24卒で就活をしていた際は電話で不採用の連絡が来たことは一度もありませんでした。
不採用に関して悩んでいる人は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。
では、いきましょうm(_ _)m
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【新卒】不採用なのに電話は『珍しい』のか？
ここから不採用なのに電話は『珍しい』のかについて解説を進めていきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 結論：不採用なのに電話は『珍しい』です
- 理由：不採用の通知はメールでくる
- 面接官の人が伝えたいことがあるかも
- 正直、不採用はメールで通知してほしい
- 余談：内定者の体験談は有益な情報だらけ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
結論：不採用なのに電話は『珍しい』です
新卒の就職活動において、不採用通知を電話で受けることは非常に珍しいケースです。
結論：不採用なのに電話は『珍しい』です
ちなみに、私が24卒で就活をしていた際は電話で不採用の連絡が来たことは一度もありませんでした。
もし、あなたが不採用連絡が電話できたなら、それは結構珍しいですよ。正直、不採用なら電話はやめてほしいですよね。
可能性としては、不採用だけれど何か電話で伝えたいことがあったのかもしれません。
採用なら「電話」が多いわよ〜
理由：不採用の通知はメールでくる
基本的に、企業が採用か不採用かの通知は「メール」でくるはずです。
電話だと相手が出ない可能性があるので「メール」が主流です。
これは、企業にとって効率的で、就活生にとっても手軽に確認できる方法です。
メールでの通知は、企業が複数の応募者に一度に通知する際に便利であり、統一された文面でミスを減らすことができます。
また、就活生もメールならばいつでも確認できるため、突然の電話に驚くことなく、落ち着いて対応できます。
このように、不採用通知がメールで行われるのは、合理的な理由があるのです。
不採用なのに電話はやめてほしい、、
面接官の人が伝えたいことがあるかも
もし、不採用の通知は「電話」でくる場合に考えられる理由は以下になります。
理由として、面接官の人が伝えたいことがあるが挙げられます。
例えば、応募者に対して具体的なフィードバックを提供したり、他のポジションへの応募を勧めたりする場合です。
このような場合、メールよりも電話の方が直接的で誤解が少なく、より丁寧な対応が可能です。
面接官が電話で連絡を取ることで、応募者に対する誠意や配慮を示すことができるため、特別な場合には電話が選ばれることがあります。
就活生からしたら、電話できたら「採用」だと勘違いしてしまうのでやめてほしいですよね。それか、企業の決まりで採用不採用の連絡は「電話」で行うという決まりがあるのかもしれません。
電話は採用だけにして〜
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正直、不採用はメールで通知してほしい
就活生からすると不採用なら「メール」で通知してほしいものですよね。
誰しも電話なら「採用」だと勘違いしてしましますよね笑
電話で不採用を告げられると、瞬時に反応しなければならず、冷静に対応することが難しいです。
一方、メールでの通知であれば、心の準備をしてから確認することができ、気持ちの整理もしやすくなります。
また、メールには内容を振り返ることができる利点もあります。そのため、多くの就活生は、不採用通知はメールで行ってほしいと考えるでしょう。
心理的な負担を軽減するためにも、メールでの通知が望ましいと言えます。
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余談：内定者の体験談は有益な情報だらけ
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不採用なのに電話が来たらどう対応すべきか？
ここから、具体的な対応方法をステップバイステップで解説しますので、今後の就職活動に役立ててください。
簡単にまとめるとこんな感じ。
- その①：どういうふうに話すかを決めておく
- その②：冷静さを失わないようにする
- その③：落ちた理由を聞いてみるべき
- その④：再選考の話を考えておく
- その⑤：次の選考の準備をする
それぞれ順番に解説してきますね。
その①：どういうふうに話すかを決めておく
不採用の電話がかかってきた場合、まず重要なのは冷静さを保つことです。
感情的にならず、落ち着いてに対応するためには、事前に話す内容を決めておくと良いでしょう。
例えば、感謝の意を伝えたり、改善点を尋ねたりすることが考えられます。これにより、相手に良い印象を残すことができます。
また、電話の会話は短時間で済ませることが一般的ですので、要点を簡潔にまとめて話すことが大切です。
事前に練習しておけば、実際の場面でもスムーズに対応できるでしょう。
その②：冷静さを失わないようにする
不採用の電話を受け取る際、冷静さを保つことが最も重要です。
感情的になるのを避け、深呼吸をして落ち着きを取り戻しましょう。
冷静な態度を保つことで、相手に対する敬意を示し、誤解を避けることができます。
感情が高ぶると、言いたいことをうまく伝えられない場合もあります。
電話がかかってくる前に心の準備をしておくことも大切です。冷静で落ち着いた対応を心がけることが重要です。
その③：落ちた理由を聞いてみるべき
不採用の連絡を受けた際には、その理由を尋ねることが自分の成長につながります。
なぜ選ばれなかったのかを知ることで、改善点が明確になり、今後の就職活動に役立てることができます。
質問の際には、丁寧かつ前向きな態度で「今後のために改善点を教えていただけますか？」と尋ねると良いでしょう。
相手も答えやすくなりますし、その回答を真摯に受け止めることで、次の選考に活かすことができます。
この質問を通じて、自分をより良くしていくことができますよ。
その④：再選考の話を考えておく
不採用の電話を受けた場合でも、再選考の可能性を考えておくことが重要です。
企業によっては、状況が変われば再度選考を行うことがありますので、「今後再選考の機会があれば、ぜひ参加させていただきたい」と伝えると良いでしょう。
これにより、自分の意欲をアピールできます。
再選考の話が出た場合には、どのように自己アピールするかを事前に考えておくことも大切です。
この準備があることで、再選考のチャンスを逃さず、次の機会に活かすことができるでしょう。
⑤：次の選考の準備をする
不採用の連絡を受けた後は、次の選考に向けた準備を速やかに始めることが大切です。
まず、履歴書や職務経歴書を見直し、改善点を反映させましょう。
面接の練習を繰り返し、自分のアピールポイントを効果的に伝える方法を磨くことも重要です。
また、自己分析を深め、自分の強みや弱みを再確認することで、次の選考に自信を持って臨むことができます。
積極的に次のステップに進む準備をすることで、次のチャンスを確実に掴むことができるでしょう。
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ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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まとめ：不採用なのに電話は『珍しい』です
今回は、不採用なのに電話は『珍しい』のかについて解説していきました。
新卒の就職活動において、不採用通知を電話で受けることは非常に珍しいケースです。
通常、不採用通知はメールを通じて行われることが多く、これは企業側にとっても効率的であり、就活生にとっても手軽に確認できる方法です。
ただし、面接官が応募者に対して具体的なフィードバックを提供したい場合や、他のポジションへの応募を勧めたい場合には、電話での通知が選ばれることもあります。
しかし、就活生にとっては、不採用通知はメールで受け取る方が心理的な負担が少なく、冷静に対応できるため、メールでの通知が望ましいと感じる人が多いでしょう。
このように、不採用通知の方法には、それぞれの利点と考慮すべき点があります。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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