就活生です。
- オリエントコーポレーションがやばいと言われる理由とは？
- オリエントコーポレーションの退職理由は？
- オリエントコーポレーションの離職率は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- オリエントコーポレーションがやばいと言われる理由とは？
- 【やばい】オリエントコーポレーションの退職理由・離職率を徹底解説
- オリエントコーポレーションに就職するためには何をするべき？
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
「オリエントコーポレーションがやばいって本当？」という疑問を持っている新卒者の皆さんへ。
この記事では、オリコに対する評判や実態について徹底解説します。
厳しい取り立てや顧客対応の問題が一部で指摘されていますが、充実した福利厚生や家賃補助制度など、実際には魅力的な面も多い企業です。
この記事を読むことで、オリコが本当に自分に合った企業なのかを見極める材料にしてください。
では、いきましょうm(_ _)m
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オリエントコーポレーションがやばいと言われる理由とは？
ここから、オリエントコーポレーションがやばいと言われる理由を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『オリエントコーポレーション』とは？
- 理由①：厳しい取り立てや督促があったらしいから
- 理由②：顧客対応におけるクレームや苦情が多い
- 評判①：福利厚生が充実してるから
- 評判②：家賃補助があるから
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『オリエントコーポレーション』とは？
オリエントコーポレーション（オリコ）は、日本を代表する大手クレジットカード会社の一つで、主に個人向けのクレジットカード、オートローン、教育ローン、ショッピングクレジットなどの金融サービスを提供しています。
1954年に設立され、長年にわたり多くの顧客に利用されてきました。クレジットカード事業では、各種カードブランドを取り扱い、消費者に利便性の高いサービスを展開しています。
また、オートローンやリフォームローンなど、ライフスタイルに密着した商品も豊富に取り揃えており、幅広い層からの支持を集めています。
理由①：厳しい取り立てや督促があったらしいから
オリエントコーポレーション（オリコ）は、主に個人向けのクレジットカードやローンの提供を行う金融サービス会社です。
多くの新卒者が興味を持つ企業ですが、一部では「やばい」と言われることも。特に、過去には厳しい取り立てや督促が行われていたという噂が広まっており、これがネガティブなイメージを与えています。
厳しい取り立てがあったかどうかは時代や状況によって異なりますが、一度広まった悪評は長く残り続けるため、注意が必要です。
理由②：顧客対応におけるクレームや苦情が多い
オリコに対して「やばい」と言われるもう一つの理由は、顧客対応におけるクレームや苦情が多いという点です。
特に、過去には督促や債権回収の際の対応が問題視されたケースが報告され、これが評判を下げた一因となっています。最近ではサービス改善に取り組んでいるものの、依然としてインターネット上ではネガティブな口コミが目立ちます。
そのため、これらのクレームや苦情が新卒者にとって不安材料となっているのです。
評判①：福利厚生が充実してるから
一方で、オリコには良い評判もあります。
特に福利厚生が充実している点は新卒者にとって魅力的です。健康保険や年金などの基本的な福利厚生に加え、育児休暇や介護休暇といった家族をサポートする制度も整っています。
これにより、社員が長期的に安心して働ける環境が整備されており、この点は「やばい」と言われる側面とは対照的なポジティブな要素です。
評判②：家賃補助があるから
さらに、オリコでは社員に対して家賃補助があることも新卒者にとっては大きなメリットです。
特に首都圏での生活費が高騰する中、家賃補助制度があることは経済的な負担を軽減し、安心して仕事に集中できる環境を提供します。こうした手厚い福利厚生やサポート体制は、働きやすい企業を選ぶ上で大きなポイントとなるでしょう。
この点に関しては、オリコのポジティブな評判が強調される部分です。
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【やばい】オリエントコーポレーションの退職理由・離職率を徹底解説
ここから、【やばい】オリエントコーポレーションの退職理由・離職率を徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 結論：オリエントコーポレーションの離職率は高い予想
- 退職理由①：転勤が多いから
- 退職理由②：家庭の事情のため
- 退職理由③：業務過多すぎるから
- 退職理由④：給料に不満があったから
それぞれ順番に解説していきますね。
結論：オリエントコーポレーションの離職率は高い予想
オリエントコーポレーションの離職率は一般的に高いと予想されています。
特に、金融業界全体における厳しい業務環境や長時間労働の影響が、離職率の上昇につながっていると言われています。オリコの場合、全国展開しているため、転勤や多様な業務が発生することもあり、新卒者にとっては負担となるケースが多いようです。また、インターネット上には「退職する人が多い」という口コミが散見されることも、離職率の高さを示唆しています。
これらの要因から、オリエントコーポレーションの離職率は高いと推測されます。
退職理由①：転勤が多いから
オリエントコーポレーションで退職理由として多く挙げられる一つ目の要因は「転勤の多さ」です。
全国展開しているオリコでは、社員が定期的に転勤を求められることがあり、これが一部の社員にとって大きなストレス要因となっています。特に新卒者にとっては、希望していない地方への異動や、頻繁な引っ越しが生活のリズムを崩す原因となり、これが退職を決断するきっかけになることも多いです。
転勤を避けたいと考える就活生にとっては、この点が注意すべきポイントと言えるでしょう。
退職理由②：家庭の事情のため
オリエントコーポレーションの退職理由の二つ目は、「家庭の事情による退職」です。
特に、育児や介護といったライフステージの変化により、仕事との両立が難しくなるケースが多く報告されています。オリコは全国転勤があるため、家庭環境に影響を及ぼすことが多く、結果として家族のサポートを優先するために退職を選ぶ社員もいます。
最近では、こうしたライフワークバランスに配慮した制度の導入が進められていますが、依然としてこの理由での退職は目立つようです。
退職理由③：業務過多すぎるから
オリエントコーポレーションで「業務過多」による退職もよく見られる理由の一つです。
金融業界特有の厳しいノルマや業務量が原因で、精神的・肉体的に疲弊する社員が多く、これが退職につながるケースが散見されます。特に営業職では、顧客対応や売上目標のプレッシャーが重なり、過労を訴える声も少なくありません。
また、新卒者にとっては、このようなプレッシャーの多い環境が想像以上に厳しいと感じ、早期に退職を選ぶこともあります。
退職理由④：給料に不満があったから
最後に、オリエントコーポレーションの退職理由として「給料への不満」が挙げられます。
オリコでは、一般的な金融業界の水準に比べ、給料や昇給制度に対して不満を抱く社員が多いようです。特に、成果主義的な給与体系が導入されているため、営業成績が給料に直結するケースが多く、思うような収入を得られない場合に不満が募ります。
新卒者の中でも、仕事の負担に見合った給料が得られないと感じた場合、これが退職の要因となることが少なくありません。
オリエントコーポレーションに就職するためには何をするべき？
ここから、オリエントコーポレーションに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：オリエントコーポレーションのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：オリエントコーポレーションのインターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「就職サイト」を有効活用して就活を攻略しましょう。
しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。
登録するだけで就活で周りと差がつけれます。（特に楽したい方にオススメ）
理系なら登録必須のサイトのみ。「就活サイト何を使えばいいのかわからない」という方はどうぞ。
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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まとめ：オリエントコーポレーションがやばいと言われる理由を解説
オリエントコーポレーションは金融サービス業界で広く認知されている企業であり、特にクレジットカードやローンサービスを展開しています。
一部では「やばい」と言われることもありますが、その背景には過去の厳しい取り立てや督促の噂、顧客対応におけるクレームや苦情が影響しています。しかし、近年ではこれらの問題点に対処するための改善策が取られており、悪評は徐々に減少しています。
一方で、オリコの福利厚生や家賃補助などの制度は非常に充実しており、新卒者にとっては大きな魅力となっています。これにより、長期的に働ける安定した職場環境が整っていることも事実です。
全体的に見ると、ネガティブな側面とポジティブな側面の両方が存在する企業であり、自分に合った企業選びをする際には、こうしたバランスを考慮することが重要です。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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