【就活】レンゴーはやばい企業？年収・残業・職場環境を徹底検証

• やばい企業ってほんと？
• 年収と残業のバランスは？
• 職種で働き方は変わる？

今回はこんな疑問を解決していきます。

※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。

✔︎ 記事の内容

✔︎ この記事を書いている人

まずは結論をご紹介。

レンゴーって『やばい企業』って聞くけど、本当かどうか不安ですよね。その気持ちすごく分かります。

実は年収やボーナス、職場環境など、客観的なデータから真実が見えます。この記事を読めば、レンゴー選考の判断材料がすべて分かりますよ。

さっそく見ていきましょう！

では、いきましょうm(_ _)m

気になる企業の「本当の評判」、ネット記事だけで判断していませんか？

ワンキャリアなら、58万件以上のクチコミと200万人以上の先輩データから、企業のリアルな実態がわかります。就活生の3人に2人が選ぶ、日本最大級の就活クチコミサイトです。

※2027年・2028年卒業予定の学生が対象です。学生証認証で無料会員登録できます。

内定者のリアルなクチコミを無料で見る

アキ

私も志望企業のクチコミを毎日チェックしてました！本当に参考になります。1分の無料登録で見放題なので、迷ったらまず登録してみてください。

年収と待遇から見るレンゴーの実像

レンゴーは業界内でも高い年収水準で知られていますが、年収の数字だけでなく、待遇面と実際の手取りまで含めてしっかり確認することが、企業選びの失敗を避ける秘訣です。

簡単にまとめると以下のかんじ。

それぞれ順番に深掘りしてきますね。

結論：手当が限定的な側面

年収の高さに目が行きがちですが、実は待遇面では限定的な部分があることが、レンゴーの特徴です。新卒採用の求人票を見るときは、年収だけでなく手当や福利厚生まで必ず確認しましょう。

特に新卒で独立直後の支援という観点では、他のホワイト企業と比べてやや手厚さに欠ける傾向があります。生活費が高い地域への配属の場合は、家計が圧迫される可能性も想定しておく必要があります。

キャラ

年収だけ見てると失敗するんですよね。待遇のリアルを知らずに入社した先輩を何人も見ました。

年収の高さだけで判断して、入社後に待遇面でのギャップに後悔する先輩が本当に多いんです。

実際の社員のクチコミを見ることで、このギャップを事前に知ることができますよ。

ワンキャリアはこちら

年収：全国平均より163万円上

レンゴーの平均年収は751.2万円で、全国平均の459万円と比べると明らかに高い水準です。業界内でも安定した大手企業ということもあり、給与水準の安定性がポイントです。

新卒時点では決して高くない初任給ですが、年功序列的に着実に上昇していく仕組みが整っています。長く働くことを前提にした昇給制度が特徴です。

福利厚生：寮は立地が微妙、補助4万

レンゴーは寮制度を用意していることで知られていますが、実際の利用者の口コミをチェックすると、立地や設備に関する評価にばらつきがあります。

寮を利用しない場合、4万円の家賃補助だけでは大都市での生活に不十分です。特に関東・関西など物価が高い地域への配属の場合、自己負担が大きくなる可能性があります。

ミラ

寮は確かにあるんですけど、立地が駅から遠いとか、不便な場所ばかりみたいです。

手取り：月46.9万でも支出とズレ

年収751.2万円という数字を見ると魅力的ですが、実際に手取りとしていくら自分のものになるのかを計算することが重要です。

月46.9万円の手取りでも、生活費・貯蓄・娯楽費のバランスを考えると、決して余裕があるわけではないでしょう。特に都市部での生活を想定している場合は、支出計画を厳密に立てることが必要です。

スピカ

手取り月46.9万円でも、実は思ったより生活に余裕がないという現実を知ることが大切です。

賞与：年2回で年収の大部分

レンゴーの年収の特徴として、年2回のボーナス支給があります。しかし基本給だけでは生活が成り立たない仕組みになっているため、賞与に依存する給与体系の理解が重要です。

つまり、基本給だけで月々の生活をやりくりするのは厳しく、ボーナスを生活費に充てることを前提としています。景気変動や業績悪化時にボーナスが減額されるリスク、また育休・休職時のキャッシュフロー圧迫にも注意が必要です。

ルナ

年収は高く見えるんですが、ボーナスありきの給与設計なので、そこは理解しておく必要があります。

受験者が指摘する職場環境と働き方の課題

レンゴーは安定した経営基盤が評価される一方で、職場環境と働き方には職種や配置先によって大きな差があることが、実際の受験者の声から浮かび上がってきます。

簡単にまとめると以下のかんじ。

それぞれ順番に深掘りしてきますね。

失敗例：営業の常態的な長時間残業

営業職については、口コミで「残業が多い」という指摘が顕著です。検索コンテキストにも「多くは残業をしている営業が多い」と明記されており、これは無視できない現実ですね。

年収751.2万円は高く見えますが、単純に時給換算するとどうなるか検討する必要があります。残業が月30時間あれば、実質時給は思ったより低いかもしれません。

実際の就活生からは「営業配置は避けたい」という声も聞こえてきます。もしレンゴーに興味があるなら、職種や配置先の情報を事前にしっかり集めることが重要です。

キャラ

年収が高い企業ほど、残業時間を確認することって大事ですよ。実質時給が逆転していたら本末転倒です。

口コミ①：製造現場はテレワーク無縁

製造現場の従業員にとって、テレワークはほぼ選択肢にありません。検索コンテキストでも「テレワーク等も工場勤務の方には無縁となる」と明記されているように、これは構造的な制約です。

「週休3日が欲しい」「毎日オフィスに行くのは避けたい」という希望がある学生は、レンゴーの製造職は難しいかもしれません。働き方の自由度を重視する場合は、事前に企業研究を深めるべき点ですね。

口コミ②：働き方の大きな差異

同じレンゴー社員でも、職種や配置先によって働き方が大きく異なるという現実があります。これは大企業の宿命ですが、就活生は見落としやすい落とし穴です。

「同じ会社の内定者なのに、配置先で人生が変わる」なんて話は実際によく聞きます。内定後の面談で、職種や配置先の希望をしっかり伝えることが、その後の就職体験を大きく左右するんです。

でも、ぶっちゃけネット情報だけでは配置先の実態は掴めませんよね。

実際に現場で働いている人に直接聞けるかどうかで、情報格差が大きく開きます。

Matcher（マッチャー）はこちら

実態：安定性は高く自由度は限定的

ここまでの口コミをまとめると、レンゴーは「安定性は高いが、自由度は限定的」という企業特性が見えてきます。これは製造業という業界特性の影響が大きいですね。

もしあなたが「とにかく給料と安定が欲しい」「キャリアを着実に積み上げたい」というなら、レンゴーは良い選択肢です。ただし「プライベートの時間を大切にしたい」「テレワークで自由に働きたい」という希望があるなら、十分に検討してから応募すべきですね。

職種や配置先の情報を入手し、自分のキャリアビジョンとマッチするか確認することが、後悔しない就活の鍵になります。実際の従業員に話を聞けると、より正確な判断ができますよ。

スピカ

安定と自由度のどちらを優先するかは、人によって違います。自分の価値観をはっきりさせてから選ぶことが大事ですね。

まとめ

最後にこの記事の要約を置いておきますね。

レンゴーが自分に合う企業かは、会社説明会や選考で現場の声を直接聞くことが何より大切です。

年収の高さだけでなく、自分が大切にしたい働き方を見極めることが、後悔しない就活の鍵ですよ。応援しています！

ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。

迷っている間も、ライバルは「選考対策」を進めています。

ワンキャリアなら、60万件以上のES・面接過去問と200万人以上の先輩データから、企業ごとの選考対策が無料でできます。就活生の3人に2人が選ぶ、日本最大級の就活クチコミサイトです。

※2027年・2028年卒業予定の学生が対象です。学生証認証で無料会員登録できます。

60万件のES・面接過去問を無料で見る

アキ

ワンキャリアなしで選考に臨むのは、教科書なしでテストを受けるようなものです。1分の無料登録で、内定者のES・面接過去問が見放題。迷ったらまず登録してみてください。