就活生です。
- レクストホールディングスの就職難易度が知りたい
- レクストホールディングスの平均年収は？
- レクストホールディングスに就くのは難しい？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】レクストホールディングスの就職難易度を徹底分析
- レクストホールディングスに就職するためには何をするべき？
- レクストホールディングスに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：文系・理系ともに高い
「レクストホールディングスに就職したいけど、倍率ってどれくらいなんだろう？」
そんな疑問を抱えている方に向けて、この記事では同社の就職難易度を徹底的に分析します。
人気企業だけあって、文系・理系問わず応募者数は非常に多いです。
しかし、学歴だけではなく実力がしっかり評価されるため、準備次第で内定を勝ち取ることが可能です。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】レクストホールディングスの就職難易度を徹底分析
ここから、【最新】レクストホールディングスの就職難易度を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『レクストホールディングス』とは？
- 結論：文系・理系ともに高い
- 理由：倍率が結構高いです
- 注意：MARCH/関関同立レベル以上は欲しい
- 余談：レクストホールディングスに学歴フィルターはない
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『レクストホールディングス』とは？
レクストホールディングスとは、多様な事業を展開する企業グループです。
特に、製造業やIT関連の事業を中心に、幅広い産業に貢献しており、業界内での信頼性も非常に高い企業として知られています。新卒向けの就職活動でも、その知名度や安定した成長が魅力とされています。近年は特に、IT業界の需要拡大に伴い、デジタル分野での人材募集が増加していますが、同時に厳しい競争環境も生まれています。
そのため、レクストホールディングスの就職難易度は非常に高く、応募者には高いスキルや意欲が求められる傾向があります。
結論：文系・理系ともに高い
レクストホールディングスの就職難易度は、文系・理系問わず、非常に高い水準です。
特に、文系は管理部門や営業などでの競争が激しく、理系は専門的な知識が求められる技術職での倍率が高くなっています。両者とも、企業が求めるスキルや知識に加えて、柔軟な思考力や問題解決能力が重要視されています。
そのため、単に学業成績が優れているだけではなく、自己成長意欲や実務経験がアピールポイントになるケースが増えています。
理由：倍率が結構高いです
就職倍率の高さは、レクストホールディングスの就職難易度が高い理由の一つです。
毎年、多くの学生がこの企業を志望し、その中でも特に人気が高い職種には、多数の応募が集まります。採用人数が限られているため、優秀な人材だけが内定を勝ち取ることができます。また、応募者のスキルレベルが高く、どの職種においても厳しい選考が行われます。
その結果、倍率が自然と上がり、内定を獲得するには高い能力と努力が必要とされます。
注意：MARCH/関関同立レベル以上は欲しい
レクストホールディングスに応募する際の注意点として、MARCHや関関同立レベル以上の学歴が望ましい点が挙げられます。
もちろん、これが絶対条件ではありませんが、これらのレベルの大学出身者が多く採用されているのが実情です。選考過程で、学歴以外の要素も重要視されますが、初期段階でのフィルタリングでは、ある程度の学歴が求められることがあります。
したがって、学歴面でも自己アピールがしっかりできる準備をしておくことが重要です。
余談：レクストホールディングスに学歴フィルターはない
一方で、レクストホールディングスには、厳しい「学歴フィルター」は存在しないとされています。
つまり、特定の大学や学部に限定して採用を行うわけではなく、実力やポテンシャルが評価の対象となります。そのため、たとえ高学歴でなくとも、実務経験やユニークなスキルを持っている人であれば、選考で評価される可能性があります。
企業としても、多様なバックグラウンドを持つ人材を求めており、最終的には個々の能力や適性が重要視されます。
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レクストホールディングスに就職するためには何をするべき？
ここから、レクストホールディングスに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：レクストホールディングスのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：レクストホールディングスのインターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
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会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
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しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
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「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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レクストホールディングスに関してよくある質問をご紹介
ここから、レクストホールディングスに関してよくある質問をご紹介していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：レクストホールディングスの初任給はいくら？←約31.7万円
- その②：レクストホールディングスの倍率は？←21.0倍
- その③：レクストホールディングスの離職率（3年以内）は？←5%以下
- その④：レクストホールディングスの平均年収は？←約777万円
- その⑤：レクストホールディングスはブラック企業？←違う
それぞれ順番に解説していきますね。
その①：レクストホールディングスの初任給はいくら？←約31.7万円
レクストホールディングスの初任給は、約31.7万円となっています。
この金額は業界内でも比較的高い水準にあり、新卒の学生にとって魅力的な条件の一つです。特に大手企業の中でも、初任給が30万円を超える企業は限られているため、レクストホールディングスの待遇は新卒者にとって非常に魅力的と言えるでしょう。また、この初任給には各種手当も含まれており、働く環境や福利厚生面でも充実しています。
給与面だけでなく、キャリアアップの機会も豊富に提供されており、長期的に安定した職場として人気があります。新卒者にとって、しっかりとした給与と成長できる環境は重要な要素ですので、レクストホールディングスはその点で優れた企業と言えます。
その②：レクストホールディングスの倍率は？←21.0倍
レクストホールディングスの就職倍率は、約21.0倍と非常に高いです。
この倍率は、人気企業であることを裏付けており、就職希望者が非常に多いことが分かります。特に、優秀な学生が多数集まるため、内定を勝ち取るには厳しい競争を勝ち抜く必要があります。倍率の高さは、企業が求めるスキルや能力の高さも反映しており、単なる学歴や知識だけでなく、実践的な能力や自己成長の姿勢が重要視されます。
レクストホールディングスに就職を希望する場合、しっかりとした準備と自己アピールが必要不可欠です。入念な企業研究や面接対策を行うことで、この倍率を突破するチャンスが広がるでしょう。
その③：レクストホールディングスの離職率（3年以内）は？←5%以下
レクストホールディングスの離職率は、3年以内で5%以下と非常に低いです。
これは、働きやすさや職場環境の良さを示しており、社員が長期間にわたって安心して働ける職場であることを意味します。新卒入社後、数年で多くの社員が退職する企業が多い中、レクストホールディングスは安定した人材定着率を誇っています。低離職率の背景には、充実した研修制度や、キャリアアップのサポートがしっかりしている点が挙げられます。
また、福利厚生や労働環境の改善にも積極的に取り組んでおり、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できるような仕組みが整っています。長期的なキャリアを見据えた就職先として、非常に魅力的な企業です。
その④：レクストホールディングスの平均年収は？←約777万円
レクストホールディングスの平均年収は、約777万円です。これは、業界内でも比較的高い水準にあり、安定した収入を得られる企業として評価されています。
特に新卒から数年働くことで、給与は着実に増加し、実力次第でさらなる昇給のチャンスも広がります。また、賞与や昇給制度がしっかりしており、成果に応じた報酬が期待できるため、やりがいを持って働くことが可能です。
さらに、業績に連動したボーナス制度もあるため、会社全体の成果に貢献することで収入アップが期待できる点も大きな魅力です。安定した収入とキャリア成長を両立できる環境が整っており、将来を見据えたキャリアパスを築くには理想的な企業と言えるでしょう。
その⑤：レクストホールディングスはブラック企業？←違う
レクストホールディングスは、ブラック企業ではないと言えます。
同社は、労働環境や福利厚生の充実に力を入れており、社員が安心して働ける環境を整えています。また、メンタルヘルスケアや社内でのコミュニケーションの促進にも積極的に取り組んでおり、社員一人ひとりが健康的で持続可能な働き方を実現できる体制が整っています。
ブラック企業というイメージとは真逆で、むしろ働きやすさやキャリアアップのチャンスが多い優良企業です。特に若手社員の意見も尊重され、成長の機会が豊富に提供される点も高く評価されています。
まとめ：レクストホールディングスの就職難易度を徹底分析
レクストホールディングスの就職難易度は、文系・理系を問わず非常に高いです。
多岐にわたる事業領域を持つこの企業は、特にデジタル分野での成長が著しく、求められるスキルや知識のレベルも高いのが特徴です。また、就職倍率が高く、特に人気職種では非常に厳しい競争が繰り広げられます。MARCHや関関同立レベル以上の学歴が望ましいと言われるものの、学歴フィルターはなく、実力重視の選考が行われます。
つまり、学歴に頼らずとも自己成長や実務経験がしっかりしている人であれば、内定を勝ち取るチャンスは十分にあります。応募者は高いスキルや意欲をアピールすることで、この企業への就職を成功させることができるでしょう。
最終的には、個々の能力や適性が評価されるため、しっかりと自己分析を行い、自分の強みを最大限に活かす準備が必要です。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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ちなみに、完全無料、即退会OKです！
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