就活生です。
- 就職活動に卒業証明書はいらない？
- 嘘はバレる？？
- なぜ卒業証明書が必要？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【履歴書】就職活動に卒業証明書はいらない？←ウソがバレる可能性
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：就職活動に卒業証明書は必要です
就職活動を始めるとき、卒業証明書の提出が必要なのかどうか迷うことはありませんか？
企業がなぜこの書類を求めるのか、またどのように対応すればよいのかについて詳しく解説します。
卒業見込証明書が間に合わない場合の対処法や、中途採用時の注意点もカバーしています。
この記事を読めば、就職活動の準備が万全になります！
では、いきましょうm(_ _)m
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【履歴書】就職活動に卒業証明書はいらない？←ウソがバレる可能性
ここから、就職活動に卒業証明書はいらないのかを解説してきます。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 結論：就職活動に卒業証明書は必要です
- 理由：履歴書との矛盾がないかどうかの事実確認
- 疑問：就活で卒業見込証明書が間に合わない時は？
- 注意：中途採用なら卒業証明書は不要
- 疑問：いつまでに卒業証明書を出せばいい？
それぞれ順番に解説してきますね。
結論：就職活動に卒業証明書は必要です
就職活動において、卒業証明書は必要不可欠な書類の一つです。
企業は応募者の学歴を確認するために、卒業証明書の提出を求めることが一般的です。
この書類は、履歴書やエントリーシートに記載された学歴情報が正確であることを裏付けるために重要です。
特に、最終学歴を確認するために提出を求める企業が多く、これを怠ると選考が進まない、あるいは内定取り消しのリスクが高まる可能性があります。
そのため、就職活動で内定が出た際には、卒業証明書の準備をしっかりと行うことが必要です。
嘘だと疑われないために出すんだ
理由：履歴書との矛盾がないかどうかの事実確認
企業が卒業証明書を求める理由の一つは、履歴書やエントリーシートに記載された学歴情報との矛盾を確認するためです。
学歴は応募者の能力や信頼性を判断する重要な要素であり、その正確性が求められます。
履歴書だけでは自己申告に過ぎないため、企業は公式な証明書を通じて情報の正確性を確認します。
これは、不正確な情報による選考ミスや後のトラブルを防ぐためでもあります。
したがって、正確な学歴情報を提供し、卒業証明書を確実に提出することが求められます。
不正を防ぐためだな
注意：中途採用なら卒業証明書は不要
中途採用の場合、既に社会人経験を持つ応募者に対しては、卒業証明書の提出を求めない企業も多いです。
中途採用では、応募者の職務経験やスキルが重視されます。
学歴よりも実績や能力が選考の主なポイントとなります。
ただし、企業によっては学歴確認を行う場合もあるため、求人情報や面接時の案内をしっかり確認することが必要です。
特に、新卒とは異なる条件やプロセスがあるため、事前に情報を集め、適切に対応することが求められます。
中途採用は別だよ
疑問：就活で卒業見込証明書が間に合わない時は？
就職活動のタイミングによっては、卒業見込証明書が間に合わない場合もあります。
その際には、まず企業に相談することが重要です。
多くの企業はこのような状況に理解を示し、別の方法での学歴確認を提案することがあります。
例えば、在学証明書や成績証明書の提出を求める場合もあります。
また、卒業見込証明書の発行が可能になる時期を伝え、後日提出を約束することも一つの方法です。
いずれにせよ、誠実に対応し、企業の指示に従うことが大切です。
まずは相談するのよ！
疑問：いつまでに卒業証明書を出せばいい？
企業が卒業証明書を求める場合、提出期限は企業ごとに異なります。
内定が決まった後、入社手続きの一環として提出を求められることが多いです。
提出期限を守らない場合、内定が取り消される可能性もあるため、早めに準備しておくことが重要です。
特に、大学の卒業証明書発行には時間がかかる場合があるため、余裕を持って申請することが求められます。
企業からの指示をよく確認し、必要な書類を適切に揃えて提出することが大切です。
早めの提出が大切だ
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まとめ：就職活動に卒業証明書はいらないは間違い
今回は、就職活動に卒業証明書はいらないのかを解説していきました。
就職活動において卒業証明書は重要な書類の一つです。
企業は応募者の学歴を確認するために、履歴書と矛盾がないか事実確認を行います。
卒業見込証明書が間に合わない場合は、企業に相談し、誠実に対応することが大切です。
また、中途採用では卒業証明書を不要とする企業もありますが、職務経験やスキルが重視されるため、しっかりと準備することが求められます。
提出期限を守り、必要な書類を適切に揃えて、安心して就職活動を進めましょう。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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