- 未経験でも受かる？
- 選考で重視される点は？
- 落ちることはある？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 介護業界の人手不足と実際の採用状況
- 理念共感と事前準備の重要性
- 未経験者でも挑戦可能だが選考あり
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：誰でも受かる訳ではない
ベネッセスタイルケアの選考に不安や疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。この記事では、実際の採用基準や未経験者の採用状況、そして落ちるケースについて具体的に解説し、あなたの疑問をスッキリ解消します。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
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ベネッセスタイルケアは本当に誰でも受かる？
ベネッセスタイルケアの採用について、「誰でも受かる」という噂の真相を解説します。
実際の選考基準や企業として重視されるポイントも確認しましょう。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 介護業界は慢性的な人手不足
- 誰でも受かるわけではない選考基準が存在
- 理念や経験も重要視されている
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：介護業界は人手不足
介護業界全体が慢性的な人手不足に悩まされています。
人手不足が採用ハードルに影響
そのため、未経験者も積極的に採用されている状況です。
しかし人手不足だからといって、誰でも無条件で採用されるわけではありません。
介護業界は人手が足りないね
結論：誰でも受かる訳ではない
「誰でも受かる」と思われがちですが、実際は選考で落ちる人もいます。
“誰でも受かる”は誤解。選考で不合格の例も
適性検査や面接によって不合格となるケースも少なくありません。
一定の基準を満たすことが採用の条件となっています。
>>【必見】ニチイ学館の内部告発とその実態・問題点を徹底解説
理由：選考基準や適性検査あり
ベネッセスタイルケアは選考で適性検査や面接を実施しています。
選考プロセスで適性が重視される
実際に適性検査で不合格となった体験談も存在しています。
選考基準をクリアできるかが重要なポイントです。
選考プロセスを侮れません
考察：理念や経験も重視される
通過する人の特徴として「理念への共感」「具体的な経験」「事前準備」が挙げられています。
理念×具体経験×準備が合格のカギ
単に応募すれば良いわけではなく、企業の価値観に共感できるかが見られています。
自己分析や企業研究も非常に重要です。
余談：未経験者も多く採用
ベネッセスタイルケアでは介護未経験者も多く採用されています。
未経験者の採用実績が豊富
業界の人手不足を背景に、未経験の方にも門戸が開かれています。
未経験でも挑戦できる環境が整っています。
未経験でも大丈夫なのは心強いね
ベネッセスタイルケアに就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
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ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
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ベネッセスタイルケアの採用で知っておきたいポイント
ベネッセスタイルケアの選考を突破するために押さえておきたいポイントを紹介します。
理念共感や未経験者向けのサポート、選考対策の重要性などを解説します。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 企業理念への共感が重視される
- 未経験者も採用・挑戦可能
- 事前準備や選考対策が合否を左右
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：理念共感が重要視される
理念への共感を非常に重視しています。
理念に共感できるかが合格のカギ
選考の過程で企業理念に共感しているかどうかがチェックされます。
自身の考えと企業の方針が合うかを見直してみましょう。
理念への共感は本当に大切だよ
その②：未経験でも挑戦可能
介護未経験の方も多く採用されていることが特徴です。
未経験者も積極的に採用
人手不足を背景に未経験者にもチャンスが用意されています。
これから介護業界に挑戦したい人にも適した環境です。
その③：面接や適性検査がある
選考では面接や適性検査が必ず実施されます。
選考プロセスで適性検査を実施
適性検査で不合格になるケースもあります。
対策をしっかり行い、万全の準備で臨みましょう。
準備が合否を分けるね
その④：事前準備が合否を左右
通過する人は「理念×具体経験×準備」が揃っています。
事前準備は必須！
自己分析や志望動機の整理がポイントです。
しっかりと準備することで合格率が高まります。
その⑤：落ちるケースも実際に存在
「誰でも受かる」とは言い切れず、実際に落ちるケースも報告されています。
不合格体験談も少なくない
適性検査や面接で不合格となる人もいます。
事前準備と企業理解を怠らないようにしましょう。
油断は禁物だよ！
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- 誰でも受かるわけではなく基準や選考がある
- 理念への共感や事前準備が重要
- 未経験者も積極的に採用されている
しっかり準備して自信を持って応募しましょう！
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
