就活生です。
- フォーカスシステムズがやばいと言われる理由とは？
- フォーカスシステムズの退職理由は？
- フォーカスシステムズの離職率は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- フォーカスシステムズがやばいと言われる理由とは？
- 【やばい】フォーカスシステムズの退職理由・離職率を徹底解説
- フォーカスシステムズに就職するためには何をするべき？
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
新卒の就職活動において、企業選びは重要な決断の一つです。
ここで注目したいのが、情報システム開発の世界で確固たる地位を築いているフォーカスシステムズです。
もしかしたら『やばい』と評されることもあるかもしれませんが、そこには魅力的な理由とともに、驚くべきメリットが潜んでいます。
本記事では、大手Sierとのつながりや社会的信頼の高さ、さらにはリモートワークのしやすさについて深掘りし、新卒がこの企業を選ぶ背景を明らかにしていきます。
次世代の働き方を模索するすべての方に、ぜひ知っていただきたい内容です。
では、いきましょうm(_ _)m
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フォーカスシステムズがやばいと言われる理由とは？
ここから、フォーカスシステムズがやばいと言われる理由を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『フォーカスシステムズ』とは？
- 理由①：大手Sierとのつながりがある
- 理由②：社会的な信頼が高いから
- 評判①：配属先ガチャが大きい
- 評判②：リモートワークがしやすい
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『フォーカスシステムズ』とは？
フォーカスシステムズは日本の情報システム開発会社で、多岐に渡るサービスを提供している企業です。
主にソフトウェア開発をはじめとして、システムコンサルティングや人工知能（AI）を用いたソリューションなど、幅広い事業を展開しています。
同社は創業以来、成長を続けており、新卒採用にも力を入れています。この会社の特徴の一つは、一般的に知られているように、大手Sierとのつながりが深いことです。それでは、フォーカスシステムズがなぜ『やばい』と言われるのか、具体的な理由を探ってみましょう。
理由①：大手Sierとのつながりがある
フォーカスシステムズが『やばい』と言われる理由の一つに、大手Sierとのつながりがあることが挙げられます。
Sierとは、システムインテグレーターの略称で、企業に向けた情報システムの構築を請け負う会社です。
フォーカスシステムズはこの分野で数多くの技術と実績を持ち、業界内で存在感を示しています。大手企業とのプロジェクトを通じて、最新の技術やノウハウに触れるチャンスが多いのも魅力の一つです。また、働く環境としても、様々な経験を積むことができるため、多くの新卒がこの会社を目指しています。
理由②：社会的な信頼が高いから
フォーカスシステムズが社会的な信頼を得ている理由は、単なる技術力だけでなく、企業の堅実性にもあります。
例えば、公的プロジェクトへの参加や、重要インフラに関わる業務を担っている点が信頼を高める要因となっています。
長年の顧客との良好なパートナーシップの構築も、フォーカスシステムズの評判を支えています。業務の信頼性や納期の遵守といった基準の高さが、クライアントからの高い評価につながっているのです。これが、近年新卒からの人気が急上昇している理由のひとつでもあります。
評判①：配属先ガチャが大きい
一方で、フォーカスシステムズにおける配属先の決定方法には、『ガチャ』としての評判がある場合もあります。
事業所の数が多いことや、プロジェクトの種類が多様であるため、自分が希望する部署に配属されるかどうかが運次第になることがあります。
このため、事前のリサーチや研修期間中にしっかりと自己アピールをすることが重要です。それでも、不本意な配属先になることもあるかもしれませんが、その分思いもよらない分野で新たなスキルを磨くチャンスでもあります。このような環境が、「やばい」と言われる所以でもありますが、それを楽しむ柔軟な姿勢が求められます。
評判②：リモートワークがしやすい
フォーカスシステムズにおいて、リモートワークがしやすい環境が整っていることも、同社が新卒に人気の理由の一つです。
コロナ禍を契機に、多くの企業がリモートワークを導入しましたが、フォーカスシステムズはその波に素早く対応し、シームレスな働き方を提供しています。
特に、ITインフラの整備やオンラインでのコミュニケーションツールの充実など、テレワーク環境の改善に積極的に取り組んでいます。このように、自由度の高い勤務形態と効率的な働き方が可能になることで、ワークライフバランスを重視する若手社員にも高い評価を受けています。
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【やばい】フォーカスシステムズの退職理由・離職率を徹底解説
ここから、【やばい】フォーカスシステムズの退職理由・離職率を徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 結論：フォーカスシステムズの離職率は平均
- 退職理由①：給料が低いから
- 退職理由②：残業が慢性的に多いから
- 退職理由③：業務が難しすぎたから
- 退職理由④：体育会系の社風だから
それぞれ順番に解説していきますね。
結論：フォーカスシステムズの離職率は平均
フォーカスシステムズの離職率は、業界平均とほぼ同等です。
つまり、特別高いわけではなく、少なくとも統計上は安心できる数字です。しかし、細かく見てみると、離職理由は多岐にわたっており、若手社員や新卒採用者にとって重要なポイントとなります。
企業を選ぶ際には、この離職率という指標は、会社の内部事情を知る一つの手がかりになります。
退職理由①：給料が低いから
フォーカスシステムズを退職した理由として最も多く挙げられるのが「給料が低いから」です。
特に新卒採用者は、最初の給与に大きな期待を寄せることが多く、実際の給与がその期待を下回ると、モチベーションの低下に繋がります。
給料の額は、仕事の価値を直接感じる要素であり、企業にとって重要な競争力の一つです。したがって、給与体系の見直しは、離職率を改善する一つの方法として考えるべきでしょう。
退職理由②：残業が慢性的に多いから
次に、退職理由として「残業が慢性的に多い」ことが挙げられます。
IT業界では特にプロジェクトの締め切りやクライアント対応で残業が増えがちですが、フォーカスシステムズでも同様の問題に直面しています。
ワークライフバランスの重要性が増す現在、新卒社員は健康面やプライベートの充実を求める傾向にあり、慢性的な残業は大きな離職要因となります。企業としては、効率的な仕事の進め方や、明確な業務時間の管理が求められます。
退職理由③：業務が難しすぎたから
また、「業務が難しすぎた」という点も退職理由として挙げられています。
フォーカスシステムズでは、高度な技術力を要求されるプロジェクトが多く、新卒社員にとっては過大なプレッシャーとなりがちです。
教育制度やサポート体制が整っていれば、社員は成長を実感しやすいですが、そうでない場合は心身の疲弊に繋がります。企業は社員のスキルアップをサポートするための環境整備に努める必要があります。
退職理由④：体育会系の社風だから
最後に、「体育会系の社風」が挙げられます。
社内の風土や文化は、社員の働きやすさに直結しています。フォーカスシステムズでは、チームワークや上下関係が厳しく、アグレッシブな姿勢が求められることが多いようです。
このような文化は、合う人にはやりがいを感じさせる一方で、馴染めない人にとってはストレスとなります。人材の多様性を尊重するためには、柔軟な社風作りが必要でしょう。
フォーカスシステムズに就職するためには何をするべき？
ここから、フォーカスシステムズに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
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会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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その④：就活サイトを活用する
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その⑤：OB・OG訪問をする
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OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
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まとめ：フォーカスシステムズがやばいと言われる理由を解説
今回取り上げたフォーカスシステムズは、多岐にわたるサービスを提供し、大手Sierとのつながりや社会的信頼を得ている企業です。
そのため、多くの新卒が魅力を感じていますが、配属先の運としての評価もあるため、それに対する柔軟な姿勢が求められます。
しかし、リモートワークのしやすさやスキル習得のチャンスが多いなど、前向きに捉えることで、より多くのメリットを享受できることでしょう。
このように、フォーカスシステムズでのキャリアは、期待以上の可能性を秘めています。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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