- インターンって給料もらえるの？
- 相場はいくらくらい？
- 実は違法なブラックインターンもある？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 有給と無給の線引きは『長期実務型か短期体験型か』にある
- 業界や職種による給与相場の具体的な差と探し方
- 知らないと損する税金・扶養控除の落とし穴
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：インターンは長期なら有給、短期は無給が一般的
インターンの選考に進んだとき、「これって給料出るのかな…？」って気になりますよね。その不安、めっちゃ分かります。私も就活中は同じ悩みを抱えていました。
実はインターンの給与は種類によってガラリと変わるんです。長期は有給が多いけど、短期は無給がほとんど。そしてもう一つ大事なのが、知らずに違法な待遇に引っかからないこと。
この記事では、有給・無給の違い、給与相場、そして損しない選び方をすべて解説します。読み終わる頃には、自分に合ったインターンを自信を持って選べるようになってますよ。
では、いきましょうm(_ _)m
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インターンで給与がもらえるのはなぜ？有給と無給の違い
インターンシップで給与がもらえるかどうかは、そのインターンが「労働」と見なされるかで決まります。
ここでは有給と無給の定義、そしてその判断基準を先輩目線で分かりやすく解説しますね。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 有給は企業が学生を労働者と判断した場合に発生する制度
- 長期インターンシップ（3ヶ月以上）なら有給が一般的
- 労働基準法で給与なし長期は違法の可能性がある
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
定義：有給は業務として給与が発生。無給は職場体験
有給インターンと無給インターンの最大の違いは、企業が学生を「労働者」と見なすかどうかです。
- 有給インターン＝企業と雇用契約を結び、実務に携わる学生に給料を支払う
- 無給インターン＝企業が職業体験・教育の場を提供し、労働ではなく学習と位置付ける
- 給与発生の有無＝企業利益に直結する業務か、それとも見学・体験か
つまり、ぶっちゃけ企業が「この学生の仕事で売上が増えるな」「プロジェクトが進むな」と判断すれば、それは労働力として扱われ、給与が発生する仕組みです。
条件：長期（3ヶ月以上）なら有給が一般的
インターンの期間は、有給・無給を判断する最も重要な指標になります。
- 3ヶ月以上の長期インターン＝有給であることが一般的
- 1day～1週間程度の短期インターン＝無給であることがほとんど
- 短期でも有給の例外＝スキル必須の専門プロジェクト型など極少数
長期インターンでは社員と同じレベルの業務を任されるため、企業も学生を戦力として期待します。だからこそ、給与が発生する仕組みになっています。
根拠：企業が学生を労働者と判断するかで決定
給与が発生する最大の根拠は、労働基準法にあります。
- インターン生が企業の業務に従事し、成果が企業利益に貢献する場合＝労働者扱い
- 営業先訪問、プロジェクトの一部を任される、社員と同じ業務をする＝労働と判定
- 最低賃金法が適用され、企業には給与支払い義務が発生する
つまり、法律上は「学生だから」という理由で無給にはできないんです。企業が業務内容で判断することになります。
注意：短期でも有給もあるが極少数
基本的には「短期＝無給、長期＝有給」と考えて問題ありませんが、例外は確かに存在します。
- 短期で有給になるケース＝高度なスキルが必須なプロジェクト型
- AI・データ分析関連、Webアプリ開発など専門領域が多い
- 1～2週間の短期でも時給2,000円以上の求人も実際にある
こうした短期有給インターンは企業が「即戦力」を求めるケースです。募集要項をしっかり確認すれば、短期でも給与ありかどうかが記載されていますよ。
法律：給与なし長期は労基法違反の可能性
ここが大事なポイントです。長期インターンなのに無給という募集を見かけたら、要注意です。
- 長期＋実務内容＋無給＝労働基準法違反の可能性が高い
- 企業が業務として学生を働かせるなら、給与支払い義務が発生する
- 「職業体験」という名目で無給にするのは、実務を伴う場合は違法
万が一怪しい長期無給インターンに遭遇したら、応募は避けるか、大学のキャリアセンターに相談しましょう。
実際の受験者の口コミをリサーチした結果から言えば、長期インターンで無給を強いる企業は、働き方に問題がある傾向が高いです。
実際いくらもらえる？給与相場と業界別の現実
インターンの給与は、期間や業界、職種によって大きく異なります。実際のところいくらもらえるのか、具体的な相場を先輩の実体験をふまえてお伝えします。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 全国平均は時給1,000～1,500円程度の相場が一般的
- IT・エンジニアや営業なら高時給・インセンティブで稼げる可能性がある
- 金融・コンサルは短期だと無給、長期でも時給1,200円程度が相場
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
全国平均：時給1,000～1,500円が相場
インターンシップの有給求人を見ると、ほとんどが時給制で設定されています。全国的には時給1,000～1,500円が一つの基準と考えて問題ありません。
- 東京などの都市部：時給1,200～1,500円程度が主流
- 地方エリア：時給900～1,100円程度が多い傾向
- 日給制の場合：1日あたり5,000～10,000円程度が目安
この水準は各地域の最低賃金額にほぼ準拠しており、企業が法的要件をクリアしながら設定していることがわかります。
週2～3日勤務でフルタイム（7～8時間程度）なら、月収は5万～10万円程度になる学生が多いという調査結果もあります。純粋に給与で稼ぐというより、経験とお金の両立という感覚で考えるのが現実的ですね。
IT・エンジニア：時給1,500～3,000円超も珍しくない
ぶっちゃけ、インターンシップの給与で一番稼げるのはIT・エンジニア職です。プログラミングやAI開発といったスキルが求められる分、企業側も高時給を設定しています。
- Web開発・アプリ開発：時給1,500～2,000円が基準
- AI・データ分析関連：時給2,000～3,500円程度の求人も存在
- スキルや経験に応じた昇給制度を持つ企業が多い
僕の同期でもエンジニア系インターンをしていた人は、月に10万円超えなんて普通でした。
さらにリモート勤務やフレックスタイム制を採用する企業も多いため、学業との両立もしやすいのが魅力です。プログラミングの基礎ができていれば、チャレンジしてみる価値は十分あります。
金融・コンサル：短期は無給。長期は時給1,200円程度
金融大手やコンサルファームの選考は、短期集中型が多く、サマーインターンなどは実は無給であることがほとんどです。
- 大手銀行・証券の短期インターン：無給（ただし交通費や宿泊費は支給）
- 外資系コンサルの短期プログラム：基本的に無給
- ベンチャー企業の長期インターン：時給1,200～1,500円程度
ただし短期は無給でも、参加者特典や記念品がもらえることもあります。
一方、ベンチャーのコンサル案件で営業要素が強い場合、成果報酬型を採用していることもあり、成果次第で月20万～30万円以上稼ぐ学生もいるという話も聞きます。高収入に惹かれるのではなく、自分のスキルと興味に合っているか冷静に判断することが大切です。
営業職：インセンティブで月10万円超も可能
営業職のインターンシップは、成果に応じたインセンティブ制度を採用している企業が多いです。この仕組みをうまく活用できると、かなり稼げます。
- 基本時給：1,000～1,300円程度が相場
- 成果報酬：1件の契約ごと、または売上達成ごとに支給
- 営業成績が良い学生なら月10万円以上は珍しくない
つまり、自分の頑張りが直結して収入に反映されるのが営業インターンの最大の特徴です。
やりがいを感じる学生も多い一方で、成果が出ないと基本給だけになってしまうリスクもあります。メンタルの強さと営業センスに自信があれば、チャレンジしてみるのも一つの道ですね。
現実：スキル不要な事務は最低賃金レベル
ここからが就活生にとって重要な現実です。専門的なスキルを必要としない事務サポート系のインターンシップは、各地域の最低賃金＋数十円～数百円程度に設定されることがほとんどです。
- 事務・データ入力系：最低賃金レベル（時給900～1,000円程度）
- 単純な補助業務：付加価値がないため高時給は期待できない
- 給与より経験を重視する企業は、むしろ無給のこともある
つまり、インターンシップで稼ぎたいなら、スキルが求められる職種を選ぶことが大前提です。
「給料をもらいながら経験を積みたい」という気持ちは分かりますが、単なるアルバイトと変わらない内容なら、それは本来の「インターンシップ」の意義を失っていますね。どうせなら、キャリアに繋がる職種に時間を使う方が、将来への投資という観点からも圧倒的に有利です。
給与の相場を理解したら、次は『実際にどんなインターンが世の中にあるのか』を探す段階ですね。情報収集の仕方や企業選びの基準を知ると、ずっと効率的に自分に合ったインターンが見つかりますよ。
インターンの給与相場を把握したら、実際にインターン選考を勝ち抜くための対策も知っておくと、より確実に希望のインターンを獲得できます。
>>【就活】インターン Webテストの種類・対策法を先輩が徹底解説
ただし、給与相場だけでインターンを選ぶのは危険です。
実際の業務内容や企業の評判を知らずに応募すると、給料は高くても「やることがつまらない」「ブラックだった」という先輩の後悔も聞きます。
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- 有給インターンは長期で実務に関わる場合に給与が発生。無給は短期の職業体験が主流
- 時給相場は全国1,000～1,500円が目安。業界・職種によって大きく変動する可能性
- 給料だけでなく実務経験とスキル習得が最大の価値。就活でのアピール材料になる
インターンは給料と成長のどちらも得られる、絶好のチャンスです。
まずは自分の興味と学業のバランスを考えたうえで、思い切って応募に踏み出してみてください！あなたの就活が上手くいくよう、心から応援しています。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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