就活生です。
- JTBの就職難易度は？
- JTBの学歴フィルターは？
- JTBの初任給は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】JTBの就職難易度を徹底分析
- JTBに就職するためには何をするべき？
- JTBに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
旅行業界の巨人、JTBへの就職は多くの就活生にとって憧れですが、その難易度は非常に高いことで知られています。
倍率やプレエントリー数といったデータに基づき、JTBへの道のりをその背景と共に詳細に分析しました。
この記事では、JTBの魅力や求められるスキルセット、そして学歴フィルターがないという意外な事実について詳しく解説し、求職活動に役立てる情報を提供します。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】JTBの就職難易度を徹底分析
ここから、『【最新】JTBの就職難易度』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『JTB』とは？
- 結論：就職難易度は『非常に高い』
- 理由：倍率が約276.2倍と非常に高い
- 注意：プレエントリー数が82,874人と多い
- 余談：JTBに学歴フィルターはない
前提：そもそも『JTB』とは？
日本を代表する企業であるJTBは、旅行業界のトップランナーです。その歴史は長く、創業から100年以上が経過しています。世界中にネットワークを持ち、旅行の企画や手配を通じて、多くの人々に新しい出会いや体験を提供しています。
学生の皆さんにも馴染み深いと思いますが、JTBが目指すビジョンや社会貢献活動について知ることは少ないかもしれません。実は、JTBは『訪れる人と地域、そして地球の未来を笑顔にする』というスローガンのもと、観光だけでなく地域活性化プロジェクトにも意欲的に取り組んでいます。
この記事を通して、JTBがどのような魅力を持つ企業なのかを再確認し、その就職難易度を詳細に分析していきます。
結論：就職難易度は『非常に高い』
JTBの就職難易度を一言で表すならば、非常に高い応募ハードルがあると言えるでしょう。
豊富な社会経験や高い語学力、ホスピタリティに加えて、柔軟な市場対応力が求められます。
入社後は国内外の様々なプロジェクトに関わり、キャリア形成に大きな影響を与えることが期待できます。
理由：倍率が約276.2倍と非常に高い
JTBの採用倍率は約276.2倍であり、これは一つのポジションに対して非常に多くの応募者がいることを示しています。
この競争が激しい理由には、JTBが提供する豊富な研修制度や多様なキャリアパスがあるためです。
さらに、旅行業界におけるJTBのブランド力は就職希望者にとって大きな魅力となっています。
注意：プレエントリー数が82,874人と多い
JTBの就職活動の際にまず驚くのが、そのプレエントリー数です。昨年度はなんと82,874人もの学生がエントリーをしたとされています。この数は企業からの人気の高さを物語っていますが、同時に準備の重要性を示唆しています。
大量のプレエントリー数に埋もれないよう、しっかりと自己アピールポイントを明確にし、独自の視点やスキルをアピールする必要があります。また、採用担当者は多くの履歴書を見ているため、限られた文字数の中でいかに自分を印象付けられるかが勝負になります。
競争を乗り越えるための戦略が重要です。
余談：JTBに学歴フィルターはない
JTBに学歴フィルターがないことも一つのポイントです。高学歴に依存しない採用を打ち出しています。これは多様性を重視し、個人の持つ潜在力や人間性を大切にしているからです。
学力だけでなく、社交性やコミュニケーション能力、そして主体的に動ける力が重視されます。これは、自分自身を理解し、働くことで自分と会社に価値をもたらすことができることを意味します。
JTBを目指す皆さんにとって、この自由度の高い制度はチャンスでもあります。
JTBに就職するためには何をするべき？
ここから、JTBに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
JTBに関してよくある質問をご紹介
ここから、『JTBに関してよくある質問をご紹介』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：JTBの初任給はいくら？←24.2万円
- その②：JTBの倍率は？←約276.2倍
- その③：JTBの離職率（3年以内）は？←高い
- その④：JTBの平均年収は？←約423万円
- その⑤：JTBはブラック企業？←違う
その①：JTBの初任給はいくら？←24.2万円
大学を卒業して初めて社会人となる皆さんにとって、初任給は大きな関心事でしょう。JTBの初任給は24.2万円とされています。この額は、他の同業種の企業と比較しても競争力のある水準です。
旅行業界に入ることで得られる経験とスキルを考えると、短期的な収入だけでなく長期的なキャリアアップにも期待が持てるでしょう。特に、観光業界は今後も発展が見込まれる分野なので、ここでのキャリアスタートは有意義です。
また、初任給だけでなく、福利厚生や企業文化にも注目することをお勧めします。JTBでは働く環境も整っているため、より充実した社会人生活を送るサポートが受けられます。
その②：JTBの倍率は？←約276.2倍
JTBに採用されることは非常に難しいと言われています。なんと、その選考倍率は約276.2倍です！これは、JTBが提供する豊富なキャリアオポチュニティと安定した企業基盤が、多くの学生を引きつけている証拠と言えるでしょう。
倍率が高いことに尻込みしてしまうかもしれませんが、それ自体があなたの意欲やスキルを磨く大切な試練です。また、選考前にはしっかりと企業研究を行い、自分の強みをどうJTBに活かすかを明確にして臨むことが求められます。
これを乗り越えることで得られるものは大きいですから、あきらめることなく、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。
その③：JTBの離職率（3年以内）は？←高い
就職後のキャリア継続において、気になるのが離職率です。JTBの離職率、特に3年以内に辞める人が多いことはキャリア選択に影響を与えるにあたって一考の余地があります。
特に近年、旅行業界は変動の激しい業界であるため、業務内容や職務環境の変化に柔軟に対応する力が求められます。しかし、このような環境こそがキャリア形成には重要であり、自分を成長させる機会とも言えます。
また、JTBでは社員研修が充実しており、積極的にスキルアップを図れる環境が整っています。離職率が高いのは企業の側面の一つに過ぎず、勤務経験を通じて得られる経験値と専門知識の価値を大いに享受できるでしょう。
その④：JTBの平均年収は？←約423万円
JTBの平均年収は423万円程とされ、これは業界では標準的な水準といえます。年収というとどうしても額面だけに目が行きがちですが、ライフステージに応じた働き方の選択肢があるという点にも注目したいところです。
JTBでは、社員のライフスタイルに応じた多様な働き方が提案されており、モチベーションを保ちながらキャリアを形成できる環境が整っています。多様な働き方の提案が魅力です。
また、旅行業界ならではの社内の割引制度や特典が利用できる点も大きいです。結果的に、数字だけでは測れない充実度が得られるといえるかもしれません。
その⑤：JTBはブラック企業？←違う
JTBは多くの就活生から疑問視されることがあるブラック企業ではないかとの疑問を持たれることがあります。しかしながら、その評価は必ずしも正しいとは限らず、実際には社員の働きやすさを向上させるための取り組みが積極的に行われています。
例えば、柔軟な労働時間や充実した社員研修制度、さらには健康管理への取り組みなど、健康で長く働ける環境作りが進んでいます。
現代の労働市場において、「ブラック企業」か否かの判断は主観的な場合が多く、自分の目で確かめることが重要です。企業文化を自分自身で体感し、本当に自分に合った職場かどうかを確かめることが、成功する就活への第一歩です。
まとめ：JTBについて徹底解説
JTBの就職難易度は非常に高く、多くの応募者が挑む中、選ばれるためには特にスキルと熱意が求められます。
倍率の高さやプレエントリー数に驚くかもしれませんが、学歴に依存しない採用方針という特徴は、多様性を重視する今の時代にマッチしています。
この記事を参考に、JTBでのキャリアを目指す方々が自身の魅力を最大限に表現し、憧れの企業への第一歩を踏み出せるよう、心から応援しています。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
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