就活生です。
- LAVA Internationalの就職難易度が知りたい
- LAVA Internationalの平均年収は？
- LAVA Internationalに就くのは難しい？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】LAVA Internationalの就職難易度を徹底分析
- LAVA Internationalに就職するためには何をするべき？
- LAVA Internationalに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：文系・理系ともに平均
LAVA Internationalでのキャリアを考えているなら、この記事は必読です。
ホットヨガスタジオを全国展開するLAVAは、学生からも高い人気を誇りますが、その就職難易度はどれほどのものなのでしょうか？
学歴やフィットネス知識がなくても挑戦できるチャンスがある同社の採用基準について、具体的なデータとともに解説します。
これからの就職活動に役立つ情報をお届けしますので、ぜひチェックしてください。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】LAVA Internationalの就職難易度を徹底分析
ここから、【最新】LAVA Internationalの就職難易度を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『LAVA International』とは？
- 結論：文系・理系ともに平均
- 理由：中堅大学以下からの採用も多い
- 注意：油断をしていると落ちます
- 余談：LAVA Internationalに学歴フィルターはない
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『LAVA International』とは？
LAVA Internationalは、ホットヨガスタジオを全国展開している企業で、フィットネス業界で注目を集めています。
健康や美に関心が高まる中、多くの顧客を抱えており、安定した業績を誇ります。就職活動においては、特にフィットネスや健康に関心を持つ学生にとって、魅力的な職場環境を提供しています。
また、福利厚生や研修制度が充実しているため、働きやすさの面でも評価が高い企業です。このような背景から、新卒採用でも人気が高く、安定した応募者数を確保していますが、他の業界と比較しても難易度は平均的です。
結論：文系・理系ともに平均
LAVA Internationalの就職難易度は、文系・理系問わず平均的と言えます。
専門的なフィットネスの知識や資格が必須ではないため、幅広い学部・学科からの応募が可能です。業界としては成長を続けていますが、採用基準は他の大手フィットネス企業と比べて極端に厳しいわけではありません。
むしろ、柔軟な人材採用を行っていることから、誰でも挑戦できるチャンスがあります。そのため、フィットネス業界に興味があれば、就職活動の候補として視野に入れておくべき企業の一つです。
理由：中堅大学以下からの採用も多い
LAVA Internationalでは、中堅大学以下の学生からの採用も比較的多い傾向にあります。
高学歴でなくても、志望理由や業界に対する情熱を重視する採用方針が背景にあるため、面接やエントリーシートでの自己PRが鍵となります。そのため、大学名や偏差値だけで採用されるわけではなく、むしろ個人の意欲やコミュニケーション能力が求められるのが特徴です。
中堅大学生でもしっかりと準備をして臨めば、内定獲得のチャンスは十分にあります。
注意：油断をしていると落ちます
とはいえ、LAVA Internationalの採用が平均的な難易度であるからといって、油断は禁物です。
競争は依然として激しく、特に面接でのパフォーマンスが重要視されます。また、フィットネス業界という特性上、顧客対応力や健康に対する関心も面接の評価ポイントとなります。したがって、入念な企業研究やフィットネスに対する具体的な知識、自己分析が必須です。
油断せず、しっかりと準備を重ねることが内定への近道です。
余談：LAVA Internationalに学歴フィルターはない
LAVA Internationalでは、いわゆる「学歴フィルター」は存在しないとされています。
学歴に左右されず、フィットネス業界に対する情熱やコミュニケーション能力など、個々の資質を重視する採用方針が取られています。企業理念に共感し、顧客に貢献する姿勢があるかどうかが採用の決め手となります。
そのため、学歴に自信がない人でも、業界への強い関心と自分の強みをアピールすることで、採用の可能性は十分にあります。
25・26卒理系：登録するべき就活サイトあります
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LAVA Internationalに就職するためには何をするべき？
ここから、LAVA Internationalに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：LAVA Internationalのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：LAVA Internationalのインターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
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しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
私が実際に利用してみてオススメな就活サイトを100サイト以上から厳選しました。
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
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ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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LAVA Internationalに関してよくある質問をご紹介
ここから、LAVA Internationalに関してよくある質問をご紹介していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：LAVA Internationalの初任給はいくら？←約30万
- その②：LAVA Internationalの倍率は？←5.2倍
- その③：LAVA Internationalのボーナスはある？←年1〜2回
- その④：LAVA Internationalの平均年収は？←約322万円
- その⑤：LAVA Internationalはブラック企業？←違う
それぞれ順番に解説していきますね。
その①：LAVA Internationalの初任給はいくら？←約30万
LAVA Internationalの初任給は、約30万円とフィットネス業界の中でも高水準です。
ホットヨガスタジオを全国展開している同社は、新卒採用においても手厚い待遇を提供しています。初任給の高さは、体力的にも精神的にも負担のかかるフィットネスインストラクターの仕事をしっかりと評価する姿勢を反映しています。
LAVAでは、仕事の成果に応じた報酬体系が整っており、努力がしっかりと報われる仕組みが特徴です。就職先として、安定的な収入を得たいと考える方には魅力的な選択肢と言えるでしょう。
その②：LAVA Internationalの倍率は？←5.2倍
LAVA Internationalの新卒採用倍率は、約5.2倍とされています。
これはフィットネス業界における他の企業と比べると、平均的な難易度といえます。フィットネスや健康に関心が高い学生を中心に、LAVAは人気の高い企業です。特に、新卒社員へのサポート体制が充実していることから、多くの学生がエントリーします。
とはいえ、徹底した自己分析や業界研究、そして面接対策をしっかりと行えば、内定獲得の可能性は十分にあります。準備を怠らず、自分の強みをしっかりアピールすることが成功のカギとなります。
その③：LAVA Internationalのボーナスはある？←年1〜2回
LAVA Internationalでは、ボーナスが年1～2回支給されます。
フィットネス業界では、ボーナスの支給が少ない企業も多い中、LAVAではしっかりと成果に応じたボーナスが設定されています。このボーナスは、業績や個々の貢献度に応じて変動しますが、年間の報酬に大きく寄与するものです。
新卒であっても、日々の努力や成果が評価され、インセンティブとしてボーナスに反映されるため、やりがいを感じられる職場環境です。経済的な安定を求める方にとっても、LAVAは魅力的な企業の一つです。
その④：LAVA Internationalの平均年収は？←約322万円
LAVA Internationalの平均年収は約322万円です。これはフィットネス業界全体の平均年収と比較しても標準的な水準です。
年収は経験や役職に応じて異なりますが、新卒であっても働きながらスキルを磨き、昇給や昇進のチャンスを得ることができます。また、研修制度も整っており、キャリアアップの道筋が明確にされているため、長期的な視野で働き続けることが可能です。
フィットネス業界におけるプロフェッショナルとして成長し、しっかりとキャリアを築きたい方には、LAVAは適した企業です。
その⑤：LAVA Internationalはブラック企業？←違う
LAVA Internationalはブラック企業ではありません。働きやすさや従業員の健康を重視する企業文化が根付いており、社員の声も反映されやすい環境です。
ホットヨガという業態上、体力的な負担があることは事実ですが、適切なシフト管理や休暇制度が整っており、過剰な労働時間や厳しい労働環境が強いられるわけではありません。
社員同士のコミュニケーションも活発で、サポート体制も整っているため、フィットネス業界で働きながら自分の健康を大切にできる環境です。
まとめ：LAVA Internationalの就職難易度を徹底分析
LAVA Internationalの新卒採用における難易度は、文系・理系問わず、平均的な難しさといえます。
同社はフィットネス業界で成長を続けており、健康に対する関心の高まりを背景に、安定した業績を維持しています。そのため、人気が高い一方で、特別に厳しい採用基準を設けているわけではなく、幅広い学部・学科の学生に門戸が開かれています。
中堅大学以下の学生からの採用も多く、学歴に縛られない採用方針が特徴的です。志望動機や業界に対する熱意を重視するため、企業研究や自己PRが重要なポイントとなります。
しかし、油断せず、面接でのパフォーマンスやフィットネス業界に対する知識のアピールが求められるため、事前の準備が必要です。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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