- NTT西日本の倍率は？
- 学歴フィルターはある？
- 選考で何に注意すべき？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- NTT西日本の就職倍率は8.2倍で業界平均より高め
- 初任給や年収、福利厚生は通信業界トップクラス
- Web選考対策が内定へのカギになる
✔︎ この記事を書いている人
まずは結論をご紹介。
結論：就職難易度はやや高め
「NTT西日本の就職は本当に難しいの？」「学歴フィルターや選考の特徴は？」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、倍率や初任給、年収、選考対策まで最新情報をもとに徹底解説し、あなたの就職活動の疑問解消と準備に役立つ内容をお届けします。
では、いきましょうm(_ _)m
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
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NTT西日本の就職難易度を徹底分析
NTT西日本の採用難易度や特徴を、倍率や待遇の観点から詳しく解説します。
志望者が知っておくべき最新の採用事情を、客観的データとともにまとめました。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- NTT西日本は倍率8.2倍と競争率が高い
- 待遇や福利厚生は通信業界トップクラス
- Web選考の対策が重要なポイント
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
前提：『NTT西日本』とは？
NTT西日本は、関西・中国・四国・九州など西日本エリアの通信インフラを担う国内大手の通信事業会社です。
国内通信インフラを支える大手企業
大阪に本社を構え、企業・自治体へのICTソリューション提供やネットワーク運用など幅広い業務を展開しています。
安定した経営基盤と多様な働き方が魅力の一つとして挙げられます。
安定性と将来性が魅力ですね！
結論：就職難易度は『やや高め』
NTT西日本の就職難易度は、IT・通信業界の中でもやや高めといえます。
倍率・人気ともに高水準
採用倍率や志望者数、選考フローの厳しさから、簡単に内定を得られる企業ではありません。
しっかりとした対策や準備が求められる企業です。
対策を怠ると厳しいかも…
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理由：『採用倍率8.2倍』と競争率が高い
2023年度のNTT西日本の採用倍率は8.2倍と報告されています。
業界平均の6.4倍より高い倍率
多くの学生が志望する人気企業であり、エントリー数も非常に多いです。
競争が激しいため、企業研究や自己分析をしっかり行うことが重要になります。
しっかり準備が必要ですね！
注意点：『Web選考対策』は必須事項
NTT西日本の選考はエントリーシートやWeb面接が中心となっています。
Web選考に慣れておくことが大切
エントリーシートやオンライン面接の対策を怠ると、書類選考や初期面接で落ちやすくなります。
過去問や想定質問の準備、ネット環境の整備を心がけましょう。
事前準備が合否を分けます！
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余談：『年収・福利厚生』は業界トップクラス
NTT西日本の平均年収は約887万円〜1023万円と高水準です。
安定した高年収と手厚い福利厚生
住宅補助や各種手当、充実した休暇制度など福利厚生も非常に整っています。
長期的なキャリア形成やワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
働きやすさも魅力です！
NTT西日本に就職するためには何をするべき？
ここから、この会社に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスなら、『就活のプロが企業を紹介』してれます。
中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
友人も利用していたわ！
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。
実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。
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その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
「Matcher（マッチャー）」なら、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることができます。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
NTT西日本に関してよくある質問をご紹介
NTT西日本の初任給や年収、福利厚生、採用人数や倍率など、よくある疑問をQ&A形式でまとめました。
最新データに基づいた情報で、就活生が知りたいポイントに端的に答えます。
簡単にまとめると以下のかんじ。
- 初任給や年収は通信業界でも高水準
- 福利厚生や働き方のサポートが充実
- 採用人数や倍率など最新の採用動向も紹介
それぞれ順番に深掘りしてきますね。
その①：初任給はいくら？
NTT西日本の2025年度の初任給は、大学卒で月額312,940円、修士了で324,940円（独身・大阪府の場合の住宅補助含む）です。
初任給は業界トップクラス
住宅補助の額や勤務地によっても若干変動しますが、全国平均と比べて高い水準です。
年1回の昇給と年2回の賞与もあり、安定した給与体系となっています。
新卒から安心の給与ですね！
その②：平均年収はどの程度？
NTT西日本の正社員の平均年収は、約887万円から1023万円と報告されています。
高年収を目指せる職場
年齢や役職によってはこの平均をさらに上回ることも可能です。
通信業界内でもトップクラスの年収水準となっています。
収入面も大きな魅力です！
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その③：福利厚生の特徴は？
NTT西日本は住宅補助や各種手当、充実した休暇制度など福利厚生が非常に手厚いのが特徴です。
ワークライフバランス重視の制度
年次休暇（20日）、夏季休暇、育児・介護・ボランティア休暇なども整っています。
社会保険や研修制度も完備されており、働きやすい環境が整っています。
長く働ける安心感があります！
その④：採用人数の規模は？
NTT西日本の新卒採用人数は、ここ数年201〜300名規模で安定しています。
大手ならではの大量採用枠
プレエントリー数も非常に多く、エリアや職種によって配属先が異なります。
多様な人材を求めているため、さまざまなバックグラウンドの学生が応募しています。
採用規模も安心材料ですね！
その⑤：採用倍率は高いの？
NTT西日本の採用倍率は8.2倍と、業界平均6.4倍を上回る難しさです。
競争率はかなり高め
一方で採用人数も多いため、事前準備をしっかり行えばチャンスは十分にあります。
倍率だけに惑わされず、自分の強みをアピールできる準備が重要です。
自信を持って臨みましょう！
まとめ
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- NTT西日本の就職難易度は業界平均より高めで、十分な対策が求められる
- 初任給や年収、福利厚生は通信業界屈指の高水準
- 企業研究やWeb選考対策、OB訪問で万全の準備を進めよう
前向きな準備で、自信を持って選考に臨みましょう！
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
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