就活生です。
- オリエンタルランドの就職難易度が知りたい
- オリエンタルランドの平均年収は？
- オリエンタルランドに就くのは難しい？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】オリエンタルランドの就職難易度を徹底分析
- オリエンタルランドに就職するためには何をするべき？
- オリエンタルランドに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：文系・理系ともに結構高い
「オリエンタルランドに就職するのは難しいの？」と悩んでいるあなたへ。
実際にその競争率は非常に高く、特に新卒採用の門戸は狭いと言われています。
本記事では、文系・理系問わず、どのような学生が採用されやすいのか、その理由と注意点を徹底解説します。
今後の就職活動において、オリエンタルランドを目指す方は必見の内容です。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】オリエンタルランドの就職難易度を徹底分析
ここから、【最新】オリエンタルランドの就職難易度を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『オリエンタルランド』とは？
- 結論：文系・理系ともに結構高い
- 理由：中堅大学以下からの採用が少ない
- 注意：MARCH/関関同立レベル以上は欲しい
- 余談：オリエンタルランドに学歴フィルターはない
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『オリエンタルランド』とは？
「オリエンタルランド」とは、日本を代表するテーマパーク「東京ディズニーリゾート」を運営する企業です。
創業以来、夢と魔法をテーマに、ゲストに感動的な体験を提供してきました。エンターテイメント業界におけるリーダー企業であり、従業員のホスピタリティ精神や、徹底されたサービスの質が特徴です。このため、オリエンタルランドの企業文化は非常にユニークであり、他の業種とは一線を画すものとなっています。
その結果、多くの新卒学生にとって、魅力的な就職先となっており、競争率は非常に高いとされています。
結論：文系・理系ともに結構高い
結論として、オリエンタルランドへの就職難易度は文系・理系を問わず高い傾向にあります。
特にテーマパークという特殊な業界であるため、エンタメ業界に興味を持つ学生が多く集まり、競争率が高まっています。また、理系職種においても専門性が求められるため、文系と同様に厳しい選考をクリアする必要があります。
新卒採用枠は限られているため、多くの応募者が集まる一方で、最終的に内定を得られるのは一握りの学生だけです。
理由：中堅大学以下からの採用が少ない
オリエンタルランドが難関企業である理由の一つは、中堅大学以下からの採用が少ない点です。
特に、上位大学の学生が多く集まる傾向が強く、採用の基準も高いため、中堅大学やそれ以下の学生にとっては、競争が一層厳しく感じられるでしょう。
もちろん、大学名だけで判断されるわけではありませんが、企業が求める水準に達する能力やポテンシャルを持つ学生が多く集まるため、採用の門は狭くなりがちです。
注意：MARCH/関関同立レベル以上は欲しい
そのため、MARCH（明治、青山学院、立教、中央、法政）や関関同立（関西、関西学院、同志社、立命館）レベル以上の学歴は、オリエンタルランドの新卒採用において有利に働く可能性が高いです。
これらの大学は、教育の質や卒業生の実績が企業に評価されており、選考で有利なポジションに立てることがあります。
しかし、学歴だけでなく、自己PRや志望動機、企業理解をしっかりと準備し、面接でも自分の強みをアピールすることが重要です。
余談：オリエンタルランドに学歴フィルターはない
一方で、オリエンタルランドには学歴フィルターが存在しないとも言われています。
学歴だけで採用が決まるわけではなく、個々のスキルや人間性が重視されるため、どの大学出身であっても内定を獲得するチャンスは十分にあります。
実際、選考プロセスにおいては、個人の適性や価値観、オリエンタルランドの企業理念とのマッチングが重要視されるため、学歴に依存しすぎない姿勢が特徴です。
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オリエンタルランドに就職するためには何をするべき？
ここから、オリエンタルランドに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：オリエンタルランドのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：オリエンタルランドのインターンに参加
オリエンタルランドに就職するためにまず注目したいのが、インターンシップへの参加です。
オリエンタルランドは、新卒採用を行う前にインターンを通じて学生に会社の雰囲気や業務内容を体験してもらう機会を提供しています。特に、テーマパーク業界やエンターテイメントに興味を持つ学生にとって、このインターンは非常に有意義な体験となるでしょう。
インターンに参加することで、オリエンタルランドの企業文化や求められるスキルを実際に体感でき、面接での志望動機や自己PRにも具体性を持たせることができます。また、インターン経験は採用選考の際にもアピールポイントとなり、企業に対する理解度が高い学生として評価される可能性が高まります。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
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オリエンタルランドに関してよくある質問をご紹介
ここから、オリエンタルランドに関してよくある質問をご紹介していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：オリエンタルランドの初任給はいくら？←約25万
- その②：オリエンタルランドの倍率は？←24.7倍
- その③：オリエンタルランドの採用人数は？←約40名
- その④：オリエンタルランドの平均年収は？←約561万円
- その⑤：オリエンタルランドはブラック企業？←違う
それぞれ順番に解説していきますね。
その①：オリエンタルランドの初任給はいくら？←約25万
オリエンタルランドの初任給について気になる方も多いでしょう。
2023年度の新卒採用における初任給は、約25万円とされています。この金額は、他の大手企業と比較しても非常に平均的で、エンターテイメント業界の中では高い水準にあります。特に、夢や感動を提供するテーマパークの運営会社であることを考えると、初任給25万円というのは魅力的な条件です。
また、福利厚生も充実しており、社員寮や各種手当、リゾート施設の割引利用など、働く環境が整っています。オリエンタルランドは、従業員の働きやすさにも力を入れており、長期的に安定した職場を提供しています。新卒での初任給としては十分な金額であり、これからのキャリア形成を考える上でも魅力的なスタートを切ることができるでしょう。
その②：オリエンタルランドの倍率は？←24.7倍
オリエンタルランドの新卒採用倍率は24.7倍と非常に高い数字です。
これは、多くの学生がこの企業を志望する理由が、夢と感動を提供する業務への憧れや、東京ディズニーリゾートを運営する企業であるというステータスにあるためです。テーマパーク業界でのキャリアを希望する学生にとって、オリエンタルランドは最も目指すべき企業の一つです。
高倍率に挑むためには、企業理解や自己PR、志望動機の明確さが求められます。特に、エンターテイメント業界やホスピタリティ精神に対する深い理解があると強みになります。競争が激しいことを理解し、事前準備を徹底することで、採用の可能性を高めることができるでしょう。
その③：オリエンタルランドの採用人数は？←約40名
オリエンタルランドの新卒採用人数は、例年約40名とされています。
この採用人数は非常に限られており、毎年多くの応募者の中から選ばれるのは一握りの学生です。採用枠が少ないため、応募者は自分の強みを最大限にアピールし、選考で他の学生との差をつける必要があります。
特に、企業が求める人物像に合致しているかどうかが重要です。オリエンタルランドは、ホスピタリティ精神を大切にしており、ゲストに夢や感動を提供できる人材を求めています。そのため、自己PRや志望動機では、こうした点をしっかりとアピールすることが採用につながるカギとなるでしょう。
その④：オリエンタルランドの平均年収は？←約561万円
オリエンタルランドの平均年収は約561万円です。これは業界全体で見ると平均的な水準ですが、年収は業務内容やポジション、勤続年数によって変動します。
特に、キャリアを積むことで管理職や専門職へと昇進し、年収も徐々に増加する傾向があります。
また、オリエンタルランドは給与面だけでなく、福利厚生や労働環境の面でも充実しているため、働きやすい職場としての評価が高いです。安定した収入と、働きがいを感じながら長く働ける環境が整っているため、就職を希望する学生にとっては非常に魅力的な企業と言えるでしょう。
その⑤：オリエンタルランドはブラック企業？←違う
オリエンタルランドはブラック企業ではないかという疑問もよく見られますが、結論としては「違います」。
オリエンタルランドは、従業員の労働環境改善に努めており、働きやすい環境を提供しています。例えば、残業時間の管理や有給休暇の取得推奨など、従業員のワークライフバランスを大切にする施策が実施されています。
さらに、社員同士のコミュニケーションを大切にし、安心して働ける環境づくりが推進されています。オリエンタルランドは、従業員の満足度を高めることで、結果的に質の高いサービスをゲストに提供することを目指している企業です。そのため、ブラック企業と呼ばれるような過酷な労働環境ではないと言えます。
まとめ：オリエンタルランドの就職難易度を徹底分析
オリエンタルランドは、日本を代表するエンターテイメント企業であり、その就職難易度は非常に高いと言えます。
文系・理系問わず、多くの学生が新卒採用に挑戦しますが、競争率は高く、特に中堅大学以下の学生にとっては厳しい戦いとなることが多いです。
MARCHや関関同立レベル以上の学歴は有利に働くことが多いものの、最終的には個人のスキルや企業文化への適応力が重視されます。オリエンタルランドには学歴フィルターがないと言われており、どの大学出身でもチャンスは平等に与えられますが、厳しい選考基準を突破するためには、志望動機や自己PR、面接準備を徹底し、自分の強みをしっかりとアピールする必要があります。
エンターテイメント業界でキャリアを築きたい学生にとって、オリエンタルランドは大変魅力的な就職先であり、夢を実現するための挑戦にふさわしい企業です。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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