就活生です。
- 東急建設がやばいと言われる理由とは？
- 東急建設の退職理由は？
- 東急建設の離職率は？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 東急建設がやばいと言われる理由とは？
- 【やばい】東急建設の退職理由・離職率を徹底解説
- 東急建設に就職するためには何をするべき？
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
就活を控える皆さん、建設業界の就職先として『東急建設』が気になっている方も多いことでしょう。
ただ、その評判に「やばい」という表現があるのをご存じですか？この記事では、東急建設がなぜそのように言われるのか、その実態を徹底解説します。
鉄道系のプロジェクトに強みを持ち、厳しい労働環境と称される一方で、多くの経験を積む場を提供する同社。
新卒としてこれから就職先を選ぶ中、東急建設が持つメリットとデメリットをしっかり理解し、未来の自分の姿を描いてみませんか？この記事を読み終えたときには、皆さんのキャリア選択における新たな視点が得られるはずです。
では、いきましょうm(_ _)m
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東急建設がやばいと言われる理由とは？
ここから、東急建設がやばいと言われる理由を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『東急建設』とは？
- 理由①：鉄道系の仕事に強い
- 理由②：労働環境が厳しいから
- 評判①：幅広い経験を得ることができる
- 評判②：コミュニケーションを学べる
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『東急建設』とは？
東急建設は、東急グループの一員として、建築や土木を中心に幅広いプロジェクトを手掛ける総合建設企業です。
特に都市開発や鉄道関連のインフラ整備でその実力を発揮し、日本国内だけでなく海外でも高い評価を受けています。多くの若者が新卒として東急建設を選ぶ理由は、まさにその幅広いスキルと経験を積むことができる環境にあります。
しかし、なぜ『やばい』と言われることがあるのかを追求してみましょう。
理由①：鉄道系の仕事に強い
鉄道系の仕事に強いというのは、東急建設の大きな特長の一つです。東急グループのバックボーンを活かし、鉄道建設オンリーのプロジェクトだけでなく、駅ビルや商業施設の開発に力を入れています。
そのため、研修制度やプロジェクトチームでも鉄道関連のスキルをしっかりと磨くことができるという点が、建設業界を志す学生にとって非常に魅力的です。
ただし、鉄道系の仕事は大規模で期限が厳しいことが多く、このハードルを超えられるかどうかが『やばい』と言われる背景にあるのです。
理由②：労働環境が厳しいから
一方で、東急建設の労働環境は厳しいと言われることが多いです。建設業界全般に言えることですが、特にプロジェクトの締切や現場の進捗管理において高いプレッシャーがかかることがあります。
これは東急建設でも例外ではなく、綿密なスケジュール管理が求められるため、長時間労働になるケースもあります。
新人のうちは特に厳しさを感じることが多いようで、これがやばいと言われる所以でもあります。しかし、事前にしっかりと覚悟を決め、効率的な働き方を身につければ乗り越えることが可能です。
評判①：幅広い経験を得ることができる
東急建設で働くことで得られる評判の一つとして、幅広い経験を積むことが可能だという点があります。多様なプロジェクトに関与することができ、特に若手であっても責任のある仕事を任されることが多いです。
このような環境は、プロジェクトマネジメント能力や問題解決能力の向上に繋がり、自分の成長を実感できる場となっています。
多岐にわたるスキルが求められる現代では、この経験が就職先としての魅力を増しています。
評判②：コミュニケーションを学べる
さらに、東急建設ではコミュニケーションスキルを磨くことが期待されています。プロジェクトの特性上、異なる職種や立場の人々と協力し合う場が多く、意見を交換し合いながらプロジェクトを進める必要があります。
そのため、仕事を通じて自然とコミュニケーション能力が鍛えられ、チーム内での円滑な連携が生まれます。
このような経験を積むことで、個人としても更なる成長を遂げ、社内外での評価を高めることができます。
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【やばい】東急建設の退職理由・離職率を徹底解説
ここから、【やばい】東急建設の退職理由・離職率を徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 結論：東急建設の離職率は平均
- 退職理由①：残業時間が多すぎるため
- 退職理由②：業務の負担が大きいから
- 退職理由③：土日出勤がきついから
- 退職理由④：スキルアップのために
それぞれ順番に解説していきますね。
結論：東急建設の離職率は平均
東急建設は、建設業界の中で大手として知られていますが、その離職率は他の業界と比較すると平均的な数値を示しています。
しかし、この平均的な離職率が示すものは、単に業界標準であるということにとどまらず、意外な理由での退職があることも浮き彫りにします。若手社員からベテラン社員に至るまで、さまざまな理由で職場を去る人が後を絶たず、その理由を探ることで、企業の課題と個々のキャリアプランの交差点が見えてくるのです。
これらの要素を踏まえ、社員の定着を促進するための戦略が求められています。
退職理由①：残業時間が多すぎるため
多くの社員が口にするのが、残業時間の多さです。特にプロジェクトのスケジュールが詰まってくると、平日の夜遅くまで、そして時には土日にも及ぶ長時間労働が避けられない状況になります。
これは、東急建設のみならず、多くの建設業界の企業が抱える共通の課題でもあります。ただし、この状況が慢性的に続くと、社員のモチベーション低下やプライベートとの両立が難しくなり、結果として離職へとつながるケースが多いのです。
労働環境の改善が急務となっており、会社全体で考える必要があります。
退職理由②：業務の負担が大きいから
業務の負担が大きいというのも、退職理由としてよく挙げられます。大型プロジェクトや全国各地での工事現場を抱える東急建設では、社員には多様なスキルと広範な知識が求められます。
これに加えて頻繁な移動やクライアント対応のため、精神的・肉体的に厳しいと感じる社員が少なくありません。その結果、特に入社数年以内の若手社員が、自分には向いていないと判断し、他の業界への転職を選択することもしばしば見受けられます。
この状況を改善するためには、業務の見直しが必要とされています。
退職理由③：土日出勤がきついから
もうひとつ、社員の悩みの種となっているのが土日出勤です。建設業界はその性質上、工期を守るために休日出勤が避けられない場合があります。
特に東急建設でも、プロジェクトの進捗状況に応じた休日出勤が発生しやすく、これがプライベートの時間を削る結果となっています。
連続した休みが取りにくい点を理由に、よりワークライフバランスを重視する企業への転職を希望する声が上がるのも無理のない話です。
退職理由④：スキルアップのために
スキルアップを目的とした退職も見逃せません。東急建設で得られる経験や知識は広範ですが、それが限定された範囲にとどまってしまうと感じる社員もいます。
さらなる自己成長を求めて、他の企業や異なる業界へと挑戦する道を選ぶのです。特に技術革新が進む現代では、AIやデジタル技術を駆使した新たな分野での活躍を望む若手社員が増えてきています。
このように、自己のキャリアビジョンを明確にすることが、必ずしもネガティブではない退職理由の一つとなっているのです。
東急建設に就職するためには何をするべき？
ここから、東急建設に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
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しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
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OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
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まとめ：東急建設がやばいと言われる理由を解説
東急建設は、東急グループの一部として多様な建設プロジェクトを手掛ける総合建設企業です。
その強みは鉄道関連のプロジェクトにあり、研修制度を通じて関連スキルを磨くことができます。
しかし、その一方で労働環境の厳しさも指摘されています。
高いプレッシャーと長時間労働が伴うことがあるため、『やばい』と言われがちですが、こうした環境で働くことで得られる経験も豊富です。
また、数多くのプロジェクトに関与することで、幅広いスキルとコミュニケーション能力を向上させることが可能です。
これらの要素が、東急建設を魅力的な就職先として捉える材料でもあり、多くの若者に選ばれる理由と言えます。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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