就活生です。
- オリックスの就職難易度が知りたい
- オリックスの平均年収は？
- オリックスに就くのは難しい？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】オリックスの就職難易度を徹底分析
- オリックスに就職するためには何をするべき？
- オリックスに関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：文系・理系ともに結構高い
オリックスに就職を目指すあなたにとって、就職難易度が気になるところですよね。
国内外で幅広いビジネスを展開するオリックスは、多くの学生から注目されています。
文系・理系問わず、オリックスの就職難易度は高いとされていますが、学歴だけではなく、実力をしっかりとアピールできることが重要です。
本記事では、そんなオリックスの就職難易度について徹底分析し、採用されるためのポイントを解説します。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】オリックスの就職難易度を徹底分析
ここから、【最新】オリックスの就職難易度を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『オリックス』とは？
- 結論：文系・理系ともに結構高い
- 理由：中堅大学以下からの採用がほとんどない
- 注意：MARCH/関関同立レベル以上だと安心
- 余談：オリックスに学歴フィルターはない
それぞれ順番に解説していきますね。
前提：そもそも『オリックス』とは？
オリックス株式会社は、金融業をはじめ、不動産、リース、エネルギー事業など多岐にわたるビジネスを展開している大手総合企業です。
特に、国内外での多角的な事業展開が特徴で、ビジネスチャンスを積極的に追求する姿勢が評価されています。就職先としても非常に人気が高く、幅広い業界経験が積めることから、学生にとって魅力的な選択肢となっています。また、オリックスは企業の安定性や成長性に加え、福利厚生や職場環境の良さも魅力です。
総合職や専門職など、多岐にわたるポジションでの採用が行われており、特にリースや金融関連のポジションでは高い専門性が求められます。そのため、志望者は業界理解を深め、自己アピールをしっかりと行うことが重要です。
結論：文系・理系ともに結構高い
オリックスの就職難易度は、文系・理系問わず非常に高いと言えます。
特に、金融業界やリース業界でのポジションは、高度な専門知識とビジネススキルが求められるため、学生時代の実績や学業成績が重視されます。また、オリックスは国内外で事業を展開しているため、グローバルな視点でのビジネス展開や異文化理解が求められることも多く、語学力や海外経験を持つ学生が有利です。理系の学生にとっては、技術的な知識だけでなく、ビジネス視点を持つことが重要視されるため、幅広い視野での学びが必要です。
結果として、文系・理系の学生にとっても、しっかりとした準備と自己アピールが求められる企業となっています。
理由：中堅大学以下からの採用がほとんどない
オリックスの採用において、実際には中堅大学以下からの採用は非常に少ないとされています。
これは、企業が求めるスキルセットや知識のレベルが高いため、学歴や大学のブランドが一定のフィルターとして機能しているからです。特に、業界の特性上、高度な金融知識や専門的なリース業務に携わる機会が多いため、それに応じた教育背景や経験が重要視される傾向にあります。
また、同業他社との競争も激しいため、上位校の学生が応募することが多く、その結果として、中堅以下の大学からの採用は厳しくなるのが現状です。これにより、志望者は高い学歴を持つことが有利となる場合が多いです。
注意：MARCH/関関同立レベル以上だと安心
オリックスへの就職を目指す際、MARCHや関関同立といった上位校の出身者であれば、採用のチャンスが高まる傾向にあります。
これらの大学出身者は、企業側からの評価も高く、特に金融やビジネスに関する知識を有している学生が多いと見なされています。また、MARCHや関関同立のような大学からは、これまでも多くの優秀な人材がオリックスに入社しているため、企業側にとっても安心感があります。そのため、これらの大学の学生は、しっかりとした業界理解と自己PRを行うことで、採用の可能性を高めることができるでしょう。
ただし、学歴だけではなく、他のスキルや経験も重要な要素であるため、バランスの取れた自己アピールが必要です。
余談：オリックスに学歴フィルターはない
一方で、オリックスにはいわゆる「学歴フィルター」が存在しないとも言われています。
これは、企業が学歴にとらわれず、個々の能力やポテンシャルを重視して採用を行っているためです。オリックスは、事業展開が幅広いため、さまざまなバックグラウンドを持つ人材を必要としています。そのため、学歴や大学名に依存しない採用基準を持っていることが強みとなっています。実際、これまでに中堅大学や専門学校からも優秀な人材が採用されています。
志望者は学歴に不安を感じる必要はなく、自分の経験やスキル、志望動機をしっかりとアピールすることが大切です。結果として、オリックスは多様な人材を受け入れる企業風土を持っていると言えます。
25・26卒理系：登録するべき就活サイトあります
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オリックスに就職するためには何をするべき？
ここから、オリックスに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：オリックスのインターンに参加
- その②：会社の評判を知っておく
- その③：就活のプロに頼る
- その④：就活サイトを活用する
- その⑤：OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：オリックスのインターンに参加
オリックスに就職を目指すなら、まずはインターンシップへの参加を強くおすすめします。
オリックスのインターンは、実際の業務を体験できる貴重な機会であり、会社の雰囲気や働き方を直接学ぶことができます。また、インターンに参加することで、社員とのネットワークを築き、企業理解を深めることができるため、採用選考においても大きなアドバンテージとなります。さらに、インターン中に高い評価を得ることで、本選考での優遇が期待できることも魅力の一つです。
特にオリックスのような競争率の高い企業では、インターンシップを通じて自分の適性やスキルをアピールするチャンスを逃さないようにしましょう。参加することで、内定への道が一歩近づくはずです。
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その②：会社の評判を知っておく
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
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会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼る
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
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「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
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その④：就活サイトを活用する
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
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しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
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その⑤：OB・OG訪問をする
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
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「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
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オリックスに関してよくある質問をご紹介
ここから、オリックスに関してよくある質問をご紹介していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：オリックスの初任給はいくら？←約27万
- その②：オリックスの倍率は？←19.2倍
- その③：オリックスの採用人数は？←約500名
- その④：オリックスの平均年収は？←約920万円
- その⑤：オリックスはブラック企業？←違う
それぞれ順番に解説していきますね。
その①：オリックスの初任給はいくら？←約27万
オリックスに新卒で入社した場合の初任給は、約27万円とされています。
この金額は、日本の大手企業の中でも比較的高水準であり、特に金融業界やリース業界を志望する学生にとっては魅力的です。初任給だけでなく、オリックスは福利厚生や昇給制度も充実しており、長期的に安定した収入が期待できます。また、業務内容が高度であるため、それに見合った報酬が設定されています。オリックスは国内外で事業を展開しているため、将来的に海外勤務のチャンスもあり、キャリアアップの機会も豊富です。
初任給は一つの指標ですが、オリックスにおいては、それ以上に自分のスキルを高められる環境が整っていることが大きな魅力と言えるでしょう。
その②：オリックスの倍率は？←19.2倍
オリックスの採用倍率は、約19.2倍と非常に高い数字を誇ります。
これは、オリックスが多岐にわたるビジネス展開を行っているため、多くの学生にとって魅力的な企業であることを反映しています。特に、リースや金融業界に興味を持つ学生が集中して応募する傾向にあり、競争は激化しています。オリックスの採用プロセスでは、エントリーシートや面接、グループディスカッションなど、多段階の選考が行われますが、その中でも特に重視されるのが自己PRと企業理解です。
採用倍率が高い分、しっかりとした準備と業界知識が求められるため、志望者は自分の強みを最大限にアピールすることが重要です。
その③：オリックスの採用人数は？←約500名
オリックスの新卒採用人数は、毎年約500名とされています。
この採用人数は、国内外で多岐にわたる事業を展開するオリックスならではの規模感を表しています。採用枠が多いとはいえ、競争倍率が高いことから、優秀な人材を積極的に求めていることが分かります。採用されるポジションも幅広く、総合職や専門職、技術職など、さまざまな分野での活躍が期待されます。また、採用後は充実した研修制度が用意されており、新卒社員は早い段階で実務に携わりながら成長できる環境が整っています。
500名という採用人数は多く感じられますが、それに見合うだけの高い志を持つ学生が集まるため、入念な準備が必要です。
その④：オリックスの平均年収は？←約920万円
オリックスの平均年収は、約920万円と高水準を維持しています。
この数字は、特に金融業界の中でも上位に位置しており、オリックスが高い収益力を持つ企業であることを示しています。新卒からキャリアをスタートした場合、初任給は約27万円ですが、業務経験を積むことで昇給のチャンスも多く、数年後には大幅な年収アップが期待できます。
また、オリックスでは成果主義が採用されており、個々のパフォーマンスに応じて報酬が反映されるため、自身の努力次第で高収入を得ることが可能です。さらに、福利厚生やボーナス制度も充実しているため、長期的に安定したキャリアを築くことができます。
その⑤：オリックスはブラック企業？←違う
オリックスはブラック企業ではないという評価が一般的です。
確かに、金融業界やリース業界では忙しい時期があるものの、オリックスは働きやすい環境を整えることに力を入れており、社員のワークライフバランスを重視しています。特に、フレックスタイム制やリモートワークなどの柔軟な働き方が導入されており、社員が自分のペースで働ける環境が整っています。また、キャリア支援やメンタルヘルスケアのサポートも充実しており、社員一人ひとりの成長を支援する体制が整備されています。
これにより、オリックスは高い収益を維持しつつ、健全な労働環境を提供している企業として評価されています。
まとめ：オリックスの就職難易度を徹底分析
オリックスの就職難易度を徹底分析すると、全体として高い競争率を誇る企業であることが明らかです。
特に、文系・理系を問わず、高い専門知識やビジネススキルが求められることから、志望者は自己アピールをしっかりと行う必要があります。
また、MARCHや関関同立といった上位校の学生が採用される傾向が強い一方で、オリックスは学歴フィルターを設けていないため、中堅大学や専門学校出身者でも採用のチャンスがあります。
最も重要なのは、企業の求めるスキルセットやビジネスに対する理解を深めることです。グローバルな視点や語学力、業界知識を持っていることで、他の志望者と差をつけることができるでしょう。オリックスは、多様な事業を展開する企業であり、志望者は自分の強みを最大限に活かすことで、内定への道を切り開くことができます。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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