
就活生です。
- センコーがやばいと言われる理由とは?
- センコーの退職理由は?
- センコーの離職率は?
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告(PRなど)を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- センコーがやばいと言われる理由とは?
- 【やばい】センコーの退職理由・離職率を徹底解説
- センコーに就職するためには何をするべき?
✔︎ この記事を書いている人

この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
新卒就職活動を始める皆さんにとって、センコーという企業名を聞いたことがある人は多いのではないでしょうか。
物流業界の大手としてのセンコーは、その安定した拠点網と実績で多くの学生にとって魅力的な就職先となっています。
しかし、その名声には華やかさだけでなく、労働環境の厳しさといった厳然とした現実も伴っています。
本記事では、センコーという企業の実態を、皆さんが知りたい疑問に答える形でお届けします。
センコーでのキャリアを考えている方は、この機会にぜひ、仕事のやりがいや自身の働き方との相性を改めて考えてみてください。
では、いきましょうm(_ _)m

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センコーがやばいと言われる理由とは?

ここから、センコーがやばいと言われる理由を徹底分析していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提:そもそも『センコー』とは?
- 理由①:全国に拠点があり安定している
- 理由②:労働環境が厳しいという意見が多い
- 評判①:やりがいのある仕事ができる
- 評判②:物流業界の中での有名
それぞれ順番に解説していきますね。
前提:そもそも『センコー』とは?
センコーは、日本国内で物流サービスを提供する大手企業の一つであり、運輸業を中心にさまざまなサービスを展開しています。
創業以来、品質の高いサービスと信頼性で、クライアントの幅広いニーズに応えていることから、その名を知られています。物流業界における競争は激しいですが、センコーは長年にわたる経験と業績によって、業界内で一目置かれる存在となっています。
そのため、業務拡大や新サービスの導入が期待されます。
理由①:全国に拠点があり安定している
センコーは日本全国に拠点を持つことで、地域を超えたスムーズな物流ネットワークを構築しています。
この広範なネットワークにより、地方から都市部まで、さまざまな物流ニーズに対応可能であり、効率的な配送を実現しています。
また、安定した業績を確保していることから、就職先としての信頼感も大きく、特に新卒採用においても人気がある理由となっています。
理由②:労働環境が厳しいという意見が多い
一方で、センコーの労働環境については厳しいという意見も少なからず存在します。
物流業界自体が24時間稼働を求められる業種であることから、長時間労働や勤務時間の不規則さが問題として指摘されることがあります。
特に若手社員にとっては、この過酷な環境が負担として感じられることもあるため、入社前にしっかりと自分自身の働き方を考えておく必要があるでしょう。
評判①:やりがいのある仕事ができる
とはいえ、センコーにはやりがいのある仕事が多いことも事実です。
物流という業務の性質上、現場ではさまざまなトラブルや課題が発生することがありますが、それを乗り越えて成果を出した時の達成感は非常に大きいです。
そのため、多くの社員がセンコーでのキャリアを通じて、自己成長を実感していることが多く、仕事に対するモチベーションを高く保っているようです。
評判②:物流業界の中での有名
センコーは、物流業界においてその地位を確立している企業として、多くの人に知られています。
特に新卒者にとって、このような有名な企業で働けることは大きなチャンスであり、知名度の高さは就活においても大きな魅力となります。
また、企業の実績や体制が整っていることも、就職先としての安心感を与える要因でしょう。しかし、業界特有の厳しい側面もあるため、自分の働き方にマッチしているかを吟味することが重要です。
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【やばい】センコーの退職理由・離職率を徹底解説

ここから、【やばい】センコーの退職理由・離職率を徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 結論:センコーの離職率は業界平均
- 退職理由①:長時間労働が常態化しているため
- 退職理由②:仕事ができる人が忙しいから
- 退職理由③:残業時間が多すぎるから
- 退職理由④:モチベ管理が難しいから
それぞれ順番に解説していきますね。
結論:センコーの離職率は業界平均
センコーの離職率は業界平均レベルと言えますが、これは同業他社と比較しても大きな差はないと言えます。
物流業界全体として労働環境の厳しさが指摘される中で、センコーが特に悪いわけではないものの、特別に良いとも言えない現状です。
しかし、これは一見すると安心材料のように思えるものの、業界の厳しい環境を前提にしたものですので、注意が必要です。
退職理由①:長時間労働が常態化しているため
退職理由としてまず挙げられるのが長時間労働の常態化です。物流業界では特に繁忙期において業務量が急増し、時間外勤務が増える傾向があります。
センコーも例外ではなく、日々の業務に追われる中でプライベートの時間が犠牲になっている社員も多いようです。
これが退職を考える要因となり得るのは自然な流れとも言えるでしょう。
退職理由②:仕事ができる人が忙しいから
さらに、仕事ができる人ほど忙しくなるというのも課題です。会社にとって頼りになる存在として評価される一方、業務負担が増すため、結果として精神的にも肉体的にも疲弊してしまう社員が少なくありません。
能力があるために仕事を任される一方で、それが重荷となり離職を選ぶケースも見受けられます。
このような状況が続くと、組織全体の士気にも影響を与える可能性があります。
退職理由③:残業時間が多すぎるから
残業時間の多さも離職理由の一つとして挙げられます。法律で定められた労働時間を超える残業が常習化する職場環境では、身体的な負担が蓄積され、健康への影響が懸念されます。
多忙な日常が続くことで大切な休息を取りづらくなり、結果的に退職への決断を迫られるケースが多々見られます。
こうした状況では優秀な人材の確保が難しいのも理解できます。
退職理由④:モチベ管理が難しいから
そしてもう一つの理由が、モチベーション管理の難しさです。業務の繁忙期といった理由だけでなく、日々の業務に対する達成感ややりがいを見失いがちなことが退職を促す要因になります。
特に新卒社員にとって、初めての職場での適応に手間取ることも少なくなく、個人の成長を支援する社内体制が求められます。
多くの社員はモチベーションを維持することが困難で、結果として転職を考えることが多いのです。
センコーに就職するためには何をするべき?

ここから、センコーに就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①:インターンに参加
- その②:会社の評判を知っておく
- その③:就活のプロに頼る
- その④:就活サイトを活用する
- その⑤:OB・OG訪問をする
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①:インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
✔️インターンを探すならオススメサイト
ちなみに、全て無料なので安心してください。私の友人たちも活用していましたよ。
その②:会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法

こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③:就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。

友人も利用していたわね
その④:通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
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その⑤:OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher(マッチャー)」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher(マッチャー)」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。

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まとめ:センコーがやばいと言われる理由を解説

センコーは、日本全国に拠点を持つ信頼のおける物流企業で、安定した業績を背景に新卒社員からも人気を集めています。
しかし労働環境の厳しさが指摘されることも多く、特に長時間労働や不規則な勤務が過酷と感じられる場合があります。
それでも、多くの社員は物流業務の醍醐味や自己成長の機会を職場で見つけることができるため、やりがいを感じています。
物流業界内での知名度の高さも就職活動における魅力であり、センコーでの経歴は将来のキャリアに有効と言えます。
しかし、企業の知名度や実績に頼らず、実際の労働環境や自身の生活とのバランスをよく考えることが、新卒の皆さんにとって重要です。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。

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