就活生です。
- 凸版印刷の就職難易度は？
- 凸版印刷の初任給は？
- 凸版印刷に学歴フィルターはある？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【最新】凸版印刷の就職難易度を徹底分析
- 凸版印刷に就職するためには何をするべき？
- 凸版印刷に関してよくある質問をご紹介
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、趣味で就活研究してるものです。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
就活シーズン、企業選びに悩むあなたに朗報！
この記事では、印刷業界のリーダーである凸版印刷の就職難易度について詳しく解説します。
就活を通じて新しい一歩を踏み出そうとしているあなたにとって、役立つ情報が満載です。
届きやすい情報で、あなたの就活を応援します！。
では、いきましょうm(_ _)m
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【最新】凸版印刷の就職難易度を徹底分析
ここから、『【最新】凸版印刷の就職難易度』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：そもそも『凸版印刷』とは？
- 結論：就職難易度は『高い』
- 理由：選考倍率も高い傾向ににあるから
- 注意：油断せずに就活対策を行うこと
- 余談：凸版印刷に学歴フィルターはない
前提：そもそも『凸版印刷』とは？
凸版印刷と言えば、多くの人にとっては単なる印刷会社という印象があるかもしれません。しかし、実際のところその事業範囲は広範囲にわたります。多様な事業領域を持つ企業として知られています。
凸版印刷は1900年に創業し、現在では印刷技術を活用した情報メディア、素材ソリューション事業、さらにはIoTやAIといった最新技術を駆使したサービスも提供しています。最新技術を用いた幅広いサービスが特徴的です。
また、凸版印刷は環境への配慮を重視しており、持続可能な開発目標（SDGs）にも積極的に取り組んでいる点が特徴です。SDGsに積極的に取り組む企業としての姿勢が評価されています。
結論：就職難易度は『高い』
凸版印刷への就職難易度は、一般的に『高い』とされています。これは、同社が提供する事業が多岐にわたり、それぞれが高い専門性を求められるためです。
また、企業文化としての厳格な人材基準や採用条件が就職難易度を引き上げる要因でもあります。さらに、業界のリーダー企業であるため、就職希望者の競争率も自然と高くなる傾向があります。
それでも、多様なキャリアパスがあり、個人の成長を重視していることから、多くの就活生から魅力的な企業として認識されています。従って、準備と覚悟をもって挑む価値のある就職先と言えるでしょう。
理由：選考倍率も高い傾向ににあるから
実際に凸版印刷の採用競争率は非常に高いです。毎年、数多くの学生がエントリーシートを提出しますが、最終的に内定を得るのは一握りの優秀な人材のみです。特に人気の高い職種については、選考倍率が数倍以上になることも珍しくありません。
倍率が高い理由には、企業の長い歴史と確かな基盤、グローバル展開といった点が挙げられます。これにより、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、選考過程では個人のスキルや適性が厳しく評価されるのです。
そうした環境の中で内定を獲得するためには、しっかりとした準備が不可欠です。
注意：油断せずに就活対策を行うこと
就職活動において、凸版印刷のような大手企業に挑む際には、常に油断せずに準備を進めることが重要です。まずは企業研究をしっかり行い、企業のビジョンや方針を理解することから始めましょう。
自己分析も重要で、自分自身の強みやこれまでの経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に示す必要があります。また、面接対策としては基本的なマナーや言葉遣いから、想定される質問への回答を準備することが求められます。
さらに、柔軟な思考を持ち、面接官の意図をくみ取って自分の考えを述べる力も大切です。油断せず準備を続けることが成功への鍵です。
余談：凸版印刷に学歴フィルターはない
就活ではしばしば『学歴フィルター』が浮上しますが、凸版印刷においてはそのようなフィルターが存在しないと言われています。凸版印刷は学歴に左右されない人材採用を行っています。
同社は出身大学ではなく、候補者の人柄やポテンシャル、具体的な能力を重視しています。したがって、大学名に依存することなく本当にその企業で働きたいという思いや、どれだけ準備をしてきたかが重要です。
そのため、凸版印刷を志望する就活生は、自分の個性や強みをしっかりアピールすることでチャンスをつかむことが可能です。このような企業姿勢から、多様な人材が集まる魅力的な職場環境が形成されています。
凸版印刷に就職するためには何をするべき？
ここから、凸版印刷に就職するためには何をするべきかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：インターンに参加
- その②：会社の評判を知るべき
- その③：就活のプロに頼れ←無料
- その④：通過するESを自動で作るべし
- その⑤：OB・OG訪問をセヨ
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
その①：インターンに参加
就職活動を成功させるためには、インターンシップに積極的に参加することが非常に重要です。
インターンは、実際の業務を体験できるだけでなく、企業文化や業界のリアルな姿を知る良い機会となります。
また、インターン先での経験は履歴書や面接でも強力なアピール材料となり、採用担当者に対して自分の適性を示すことができます。
特に、自分が興味を持つ業界や職種について理解を深めるためにも、できるだけ早い段階からインターンシップに参加することをおすすめします。
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その②：会社の評判を知るべき←ブラックを避けろ
もし、就職したいなら「会社の評判」をみるのがオススメ。
企業の中には、「ブラック企業」は存在します。どうやって、ブラック企業を見分ければいいのでしょうか。
オススメのブラック企業を見分ける方法は、「口コミ・評判をみること」です。
✔️会社で働いている人の口コミを参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、会社で働いている人の口コミが見放題。
会社で働いている人の口コミを見ると、ブラック企業かどうかを判断することができます。
割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
会社の口コミ・評判には極端な意見が書いてあることが多いです。だから、その中でも悪い評価が少なければブラック企業の可能性は低いです
その③：就活のプロに頼れ←無料
ホワイトな優良企業を見つけるのは正直難しいですよね。ホワイトな優良企業を見つける簡単な方法があります。
それは、就活のプロに相談する方法です。
でも、就活のプロとどこで相談すればいいのかわかりませんよね。
「就活エージェント」なら無料でプロに相談可能です。
「就活エージェント」と呼ばれるサービスでして、機能としては『就活のプロが企業を紹介してくれる』という点ですね。中でも『キャリアパーク就職エージェント』などは、就活生から人気な就活エージェントですね。
ちなみに、私の友人は「キャリアパーク就職エージェント」を利用して、大手企業から2社ほど内定をもらっていました。
しかも、なんでも相談に乗ってもらえるのでやっておいて損はないかと思います。
友人も利用していたわね
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その④：通過するESを自動で作るべし
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
BaseMe(ベースミー)を使えばESの作成・添削が、10秒で完結（特に楽したい方にオススメ）
しかも、24時間いつでも、キャリアのすべてをAIに相談することができます。
ちなみに、完全無料、5分でできます！
その⑤：OB・OG訪問をセヨ←リアルな声
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
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凸版印刷に関してよくある質問をご紹介
ここから、『凸版印刷に関してよくある質問をご紹介』について徹底解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- その①：凸版印刷の初任給はいくら？←25.4万円
- その②：凸版印刷の倍率は？←約27倍
- その③：凸版印刷の離職率（3年以内）は？←低い
- その④：凸版印刷の平均年収は？←757万円
- その⑤：凸版印刷はブラック企業？←違う
その①：凸版印刷の初任給はいくら？←25.4万円
就活生の皆さん、気になる初任給の情報です。凸版印刷の初任給は、現在25.4万円です。この金額は大手企業の中でも平均的な水準にあり、生活基盤をしっかり支える額です。
初任給は、新人が会社で安心して仕事に集中できるようにするための大事な要素ですよね。さらに、福利厚生が充実している環境で働ければ尚良しです。
凸版印刷では、週休二日制や年間休日も多いので、自分の時間を大切にしつつ働ける環境が整っています。「初任給も休日も充実している職場がいい！」と思う方は、ぜひ凸版印刷への応募を考えて！
その②：凸版印刷の倍率は？←約27倍
就職活動において競争率はひとつの指標になりますが、凸版印刷の倍率は約27倍と高めです。これは、魅力ある企業の証でもありますね。競争が激しいと聞くと尻込みしてしまう方もいるかもしれませんが、上位数パーセントに入るための努力は、大きなやりがいをもたらします。
面接対策を強化し、自分の強みをしっかりアピールすることで、チャンスを掴むことができます。「多くのライバルを相手に、できることを試してみたい！」と思う熱い気持ちを持っている就活生の皆さんには、ぜひ挑戦してみてほしいですね。
競争が激しい状況が待っているかもしれませんが、自分の実力を試す絶好の機会です。上位を目指すための努力は、必ず報われるはずです。
その③：凸版印刷の離職率（3年以内）は？←低い
離職率は働きやすさを図るひとつの目安となります。凸版印刷の3年以内の離職率は、かなり低いという結果が出ています。これは新人教育とサポート体制が充実していることを示していますね。
新人を育てる文化があり、職場の人間関係が良好であることが推測できます。働き続けたい環境があることは、キャリアの安定感につながります。
ストレスの少ない職場で腰を据えて仕事に打ち込みたい方には、凸版印刷は理想的な選択肢かもしれませんよ。
その④：凸版印刷の平均年収は？←757万円
転職を考える方や働き始めたばかりの方が気になるのは年収ですよね。凸版印刷の平均年収は757万円です。この数字は生活の質を向上させるには十分な金額だと言えるでしょう。
働く上で豊かな生活を視野に入れることは重要ですし、それを実現できる企業を選ぶのは賢い選択です。
また、継続的なスキル向上を目指し努力することで、この数字はさらに上昇する余地があるかもしれません。将来のためにも、しっかりと自己投資して成長していきましょう。
その⑤：凸版印刷はブラック企業？←違う
最近ではブラック企業への不安を持って就活をしている人も多いと思います。しかし、凸版印刷は社員を大切にする企業として知られています。
働きやすい環境で、労働時間の管理もしっかり行われており、社員の健康とワークライフバランスを重視しています。
働き方改革の波もあり、より良い労働環境が整いつつある印刷業界で、安心して働ける職場を見つけましょう。
まとめ：凸版印刷について徹底解説
凸版印刷への就職は『高い難易度』ですが、それに見合うだけの魅力と成長機会があります。
多様な事業展開とグローバルな環境が、あなたの可能性を広げます。
選考倍率の高さに油断せず、しっかりとした準備が成功の鍵となります。
学歴にとらわれず、自分のポテンシャルを信じて挑むことで、やりがいあるキャリアのスタートが切れるでしょう。
この記事があなたの就活にプラスになれば幸いです。
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
ぶっちゃけ、ESを作るのって難しいですよね。実際、私もESどう作れば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「通過するES」を自動で作って就活を攻略しましょう。
しかし、そんな通過するESを自動で作ることなんてできるのでしょうか。私も疑問に思いました。
BaseMe(ベースミー)なら、業界別の合格ESデータベースを学習しているので可能なんです。
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