グローバルキッズがやばいと言われる理由を解説←離職率・口コミ・評判

悩む人です。

• グローバルキッズがやばい？
• なぜやばいと言われるのか？
• 離職率は高いのか？

今回はこんな疑問を解決していきます。

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保育業界の大手企業『グローバルキッズ』が、最近「やばい」と話題になっている理由をご存知でしょうか？

新卒保育士にも人気の高い同社ですが、いくつかの不正行為が報じられ、業界全体に波紋を広げています。

本記事では、保育士の水増しや運営費の不正受給、名簿偽造などの問題点に焦点を当て、その真相に迫ります。

今後の就職活動に役立つ重要な情報をお届けしますので、ぜひご覧ください。

では、いきましょうm(_ _)m

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グローバルキッズがやばいと言われる理由を解説

ここから、グローバルキッズがやばいと言われる理由を解説していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

それぞれ順番に解説していきますね。

前提：そもそも『グローバルキッズ』とは？

『グローバルキッズ』とは、首都圏を中心に保育園や幼稚園を運営する企業です。

大手保育施設の1つとして、新卒保育士に人気があり、働きやすい環境や研修制度が整っているとされています。しかし、最近、同社に対する批判が増えています。その一因として、保育士の数を実際よりも多く見せかける「水増し」行為が指摘されています。

法律で定められた保育士の人数を守らず、虚偽の情報を行政に報告したことで、不信感が広がっています。これが「グローバルキッズがやばい」と言われる理由の一つです。

理由①：保育士を水増ししていた

『グローバルキッズ』が問題視されている理由の一つは、保育士の水増し行為です。

具体的には、実際に働いている保育士の数を偽り、規定よりも少ない人数で運営していたことが発覚しました。保育施設は、法律で定められた保育士の人数を守ることが義務付けられており、子どもたちの安全や適切なケアを提供するためには欠かせない要素です。しかし、『グローバルキッズ』は、その人数を虚偽報告し、不正な状態で施設を運営していました。

このような行為は、保護者からの信頼を大きく損なうばかりか、保育士自身にも過度な負担を強いる結果となり、保育の質の低下につながる深刻な問題です。

理由②：運営費を不正受給していた

次に、運営費の不正受給が問題となっています。

『グローバルキッズ』は、保育園に対して自治体から支給される運営費を過大に請求し、実際より多くの助成金を受け取っていた疑いがあります。この不正行為は、保育園運営の信頼性を損なう重大な問題です。多くの保育園がこの助成金で運営されているため、不正受給は他の保育施設にも影響を及ぼしかねません。

保育の質が低下するリスクを伴うため、保護者にとっても深刻な懸念材料となっています。

理由③：名簿、出勤簿等を偽造を行った

さらに、名簿や出勤簿の偽造も行われていたという報告があります。

『グローバルキッズ』は、実際には働いていない保育士の名簿を提出したり、出勤簿を改ざんして勤務実績を捏造したりしていたとされます。これにより、適切な人員配置がなされず、保育現場での安全性や教育の質に大きな影響を与えることになります。

これらの不正行為は、保護者だけでなく、働く保育士自身にも大きな不安とストレスを引き起こしています。

余談：評判はそこまで悪くない

これらの問題が報じられる一方で、『グローバルキッズ』の評判が一概に悪いとは言えません。

実際に働いている保育士や保護者からは、施設の環境や職場のサポート体制に対して高評価を得ている面もあります。特に、充実した研修制度やキャリアアップの機会があることが、若手保育士にとって魅力的だと言われています。

こうしたポジティブな側面もあるため、すべての批判が正当なものとは限らないのです。

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グローバルキッズの良い口コミ・評判は？

ここから、グローバルキッズの良い口コミ・評判を解説していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

それぞれ順番に深掘りしていきますね。

その①：施設や設備が快適

『グローバルキッズ』の良い口コミとしてまず挙げられるのが、施設や設備の快適さです。

同社の保育園は、子どもたちが安心して過ごせるように設計された清潔で広々とした施設が多く、最新の設備が整っているという声が多数あります。特に、遊具や教育教材が豊富で、子どもたちの成長をサポートする環境が整っている点が高く評価されています。新卒保育士にとっても、充実した設備で保育が行えることは大きな魅力です。

安全性にも配慮されており、保護者からも安心して子どもを預けられると評判です。施設や設備が快適であることは、働く側にも子どもを預ける側にも重要なポイントと言えるでしょう。

その②：保育士の雰囲気が良い

次に、保育士同士の雰囲気が良いという点も高く評価されています。

『グローバルキッズ』では、職員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合って保育を進める環境が整っています。新卒保育士にとって、先輩保育士や同僚との人間関係が良好であることは、スムーズに仕事を覚えるための大きな支えとなります。多くの口コミでは、温かく協力的な雰囲気があり、新人でも相談しやすい環境が整っているとされています。

このようなチームワークの良さは、日々の業務におけるストレスを軽減し、長く働き続けるための大きな魅力です。

その③：職場環境が良い

『グローバルキッズ』の職場環境が良いことも、多くの口コミで指摘されています。

保育士という職業は心身の負担が大きいこともありますが、同社では働きやすい環境を整えるための取り組みが行われています。特に、残業が少なく、シフト管理がきちんとしている点が好評です。新卒保育士にとって、過度な残業や無理な勤務シフトは大きな負担となりがちですが、しっかりとした運営がされているため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができるのです。

これにより、長期的に安定して働くことが可能であり、保育士としてキャリアを積む上で重要なポイントと言えるでしょう。

その④：福利厚生は手厚く、問題ない

『グローバルキッズ』の福利厚生は手厚く、問題ないという声も多く寄せられています。

保育士として働く際、給与や福利厚生が整っているかどうかは非常に重要です。同社では、社会保険完備はもちろんのこと、交通費支給や住宅手当なども充実しています。また、資格取得支援や研修制度も整っており、キャリアアップを目指す保育士にとっても魅力的な制度が整っています。

新卒保育士にとって、こうした福利厚生が整っていることは、安心して働き続けるための大きな要素です。

しっかりとしたサポート体制があることで、長期的なキャリア形成が可能です。

その⑤：育児休暇を取ることができる

さらに、『グローバルキッズ』では育児休暇を取ることができる点も高く評価されています。

女性保育士が多く活躍する業界で、育児と仕事を両立させる環境が整っていることは非常に重要です。同社では、出産や育児のための休暇制度が整備されており、安心して育児に専念できると好評です。育児休暇からの復帰後も、柔軟なシフト対応や時短勤務が可能なため、仕事と家庭を両立させる保育士が多くいます。

新卒で入社した後も、ライフステージの変化に応じて長く働ける職場環境が整っている点は、保育士にとって大きな魅力です。

グローバルキッズに関してよくある質問をご紹介

ここから、グローバルキッズに関してよくある質問をご紹介していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

それぞれ順番に解説していきますね。

その①：グローバルキッズの初任給はいくら？←約20万

グローバルキッズの初任給は、保育士として働き始めた新卒に対して約20万円です。

これは、保育業界の中でも比較的平均的な給与と言えるでしょう。

新卒の保育士としては、特に初任給が重要な要素ですが、グローバルキッズでは社会保険や交通費の支給、住宅手当などの福利厚生が充実しているため、実際の手取りが安定しているのも大きな魅力です。また、保育士のスキルや経験が増えれば、給与の昇給も期待できる点が、長期的に働く上で安心感を与えています。

これから就職活動を始める新卒保育士にとって、グローバルキッズの初任給は十分に魅力的な条件となっています。

その②：グローバルキッズの倍率は？←5倍

グローバルキッズの採用倍率は約5倍です。

これは、保育業界全体の平均倍率と比較してもやや高めの水準です。グローバルキッズは全国的に有名な保育施設であり、研修制度や働きやすさが評価されているため、多くの新卒保育士が応募する人気企業となっています。応募者が多い一方で、質の高い保育士を確保するための選考基準も厳しく、面接や書類選考では、保育に対する情熱やスキルが問われます。

そのため、グローバルキッズに就職を目指す方は、しっかりとした準備が必要です。

しかし、倍率は高いものの、入社すればキャリアをしっかりと築ける環境が整っていることが、応募者のモチベーションを高めています。

その③：グローバルキッズの離職率は（3年以内）？←10%以下

グローバルキッズの3年以内の離職率は10%以下とされています。

これは、保育業界全体の離職率と比較して非常に低い水準です。保育士の仕事はハードですが、グローバルキッズでは働きやすい環境が整備されているため、職場に定着する保育士が多いのが特徴です。具体的には、シフト管理がしっかりしており、過度な残業が少ないことや、職場の雰囲気が良いことが理由として挙げられます。

また、キャリアアップをサポートする制度も充実しており、長期的に成長できる環境が整っている点も離職率の低さにつながっています。

新卒保育士にとっても、安定した職場で働き続けられるのは大きな魅力です。

その④：グローバルキッズの平均年収は？←約328万円

グローバルキッズの保育士の平均年収は、約328万円です。

保育士の年収としては業界平均に近い水準ですが、グローバルキッズの場合、手厚い福利厚生や研修制度が整っており、給与以外の面でも十分なサポートを受けられる点が魅力です。また、経験やスキルの向上に応じて昇給が期待できるため、長く働くことで年収も着実に上がっていく仕組みになっています。

新卒保育士としてスタートした後も、キャリアを積み重ねることで経済的な安定が図れるため、長期的なキャリア形成を考える際にも安心できる環境です。

充実した福利厚生と合わせて、総合的に魅力的な給与体制が整っています。

その⑤：グローバルキッズはブラック企業？←違う

グローバルキッズは、ブラック企業ではないとされています。

保育士の仕事はハードで、労働環境が厳しい場合もありますが、グローバルキッズではシフトの管理や福利厚生がしっかりしており、過酷な労働環境にはなっていません。多くの口コミでも、働きやすい職場環境が整っていると評判であり、特に過度な残業や不当な労働条件が問題になることは少ないようです。

新人保育士でも安心して働ける環境が整っており、働くうえでのストレスを最小限に抑える取り組みがなされています。

こうした点から、グローバルキッズは安心してキャリアをスタートできる職場であると言えるでしょう。

まとめ：グローバルキッズがやばいと言われる理由を解説

『グローバルキッズ』が「やばい」と言われる背景には、保育士の水増しや運営費の不正受給、名簿や出勤簿の偽造といった深刻な不正行為があります。

これらの行為は、保護者や働く保育士にとって信頼を損なうものであり、保育の質や安全性に悪影響を及ぼす可能性があります。

しかし、同時に、『グローバルキッズ』には働きやすい環境や研修制度の充実など、ポジティブな要素も存在します。こうした面からも、一概に全てが悪いとは言えませんが、現在抱えている問題は重大であり、早急な対応が求められます。今後は、企業としての透明性や誠実さを取り戻し、信頼を回復するための改革が必要です。

この問題は『グローバルキッズ』に限らず、保育業界全体の課題でもあり、業界全体での取り組みが重要です。

ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。

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