【給料】研究職で年収1000万を稼ぐ方法とは？年収の高い企業をご紹介

理系学生です。

• 研究職で年収1000万欲しい
• どうすればいいのか？
• 年収の高い企業はどこ？

今回はこんな疑問を解決していきます。

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「研究職で高収入を得るのは難しい」と感じていませんか？

理系学生として、どうすれば研究職で1,000万円を目指せるのか疑問に思っている方も多いでしょう。

本記事では、研究職で成功するために欠かせない5つのステップを紹介します。

専門分野の能力を高める方法から、実際に稼いでいる先輩のキャリアパスを参考にするまで、あなたのキャリア形成に役立つ情報が満載です。

では、いきましょうm(_ _)m

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研究職の平均年収はどのくらい？

ここから、研究職の平均年収はどのくらいなのかを解説していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

それぞれ順番に解説していきますね。

前提：そもそも『研究職』とは？

研究職とは、企業や研究機関で新たな知識や技術の開発を担う専門職です。

そのため、研究職を志す学生は、専門分野の知識を深めるとともに、学会発表や論文執筆などの研究成果を積み重ねることが重要となります。

結論：研究職の平均年収は約521万円

研究職の平均年収は約521万円とされています。

研究職の給与は、職務の専門性や成果への期待度が高いほど上昇する傾向にあります。このため、理系の新卒学生にとって、研究職は魅力的な選択肢となるでしょう。

ただし、初任給や昇給のペースは企業や研究分野により異なるため、事前にしっかりと情報を確認することが重要です。

理由：研究職の年収は高めです

研究職の年収が高い理由は、いくつかの要因に基づいています。

また、研究成果が企業の競争力を強化するため、その価値が報酬に反映されます。さらに、研究職はリスクと責任が大きいため、その分だけ給与が上乗せされるケースも少なくありません。

このように、研究職は知識と経験を積み重ねた専門職として、高い報酬が見込まれます。

注意：研究職は募集枠が少ない

研究職は、募集枠が限られている点に注意が必要です。

専門性が高く、特定分野での知識や経験が求められるため、募集自体が少ないことが多く、競争率も非常に高いです。

インターンシップ参加や研究活動での実績を積むことで、採用担当者に自分の能力をアピールすることが大切です。

また、企業の募集情報を定期的に確認し、適切なタイミングで応募する準備も怠らないようにしましょう。

余談：大学院の進学は必須

研究職を目指すためには、大学院進学がほぼ必須とされています。

研究職は高度な専門知識と研究スキルが求められるため、学士号だけでは不十分で、修士号や博士号が求められることが一般的です。

また、大学院での研究成果や学会発表の実績は、就職活動時の大きなアピールポイントとなります。そのため、研究職への道を真剣に考えているなら、大学院進学を前提として計画を立てることが重要です。

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研究職の年収が高い企業5社

ここから、研究職の年収が高い企業5社をご紹介していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

それぞれ順番に深掘りしていきますね。

その①：武田薬品工業株式会社

武田薬品工業株式会社は、日本最大の製薬会社として、がんや消化器系、希少疾患、神経系疾患などで世界的に評価される研究実績を持つ企業です。研究職の平均年収は約800万円と高く、成果に応じたボーナスや昇給制度も充実しています。新卒の理系学生にとっては、キャリアアップの機会が豊富であり、特に国際的な環境で働きたい方におすすめです。武田薬品は英語力や国際的な視点を持つ人材を積極的に求めており、グローバルな研究環境で自分を試したい方には最適な企業といえるでしょう。

その②：中外製薬株式会社

中外製薬株式会社は、バイオ医薬品の開発で国内外に高い評価を得ている製薬会社です。特に、抗体医薬品の開発においては業界トップクラスの技術力を持ち、研究職の平均年収は700万円から900万円と高水準です。新卒の理系学生が活躍できる場も多く、細胞生物学や分子生物学の知識を生かした研究を行うことが可能です。また、親会社であるスイスのロシュ社との連携により、国際的なプロジェクトへの参加機会も豊富で、グローバルな視点で成長を目指す方にとって理想的な環境を提供しています。

その③：アステラス製薬株式会社

アステラス製薬株式会社は、がん、腎疾患、移植、神経科学の分野で革新的な医薬品の研究開発を行う大手製薬企業です。研究職の平均年収は約750万円から850万円と高水準で、専門的なプロジェクトに参加することでさらに高収入を目指すことができます。新卒の理系学生にとって、専門性を深めながらグローバルに活躍できる場が提供されており、魅力的なキャリアパスとなるでしょう。また、アステラス製薬は働きやすい環境づくりにも注力しており、柔軟な働き方やワークライフバランスの向上を目指す方にもおすすめの企業です。

その④：第一三共株式会社

第一三共株式会社は、特に抗がん剤の開発で国際的に評価される製薬会社で、研究職の平均年収は約700万円から900万円です。新卒の理系学生にとっては、最先端の医薬品開発に直接関わるチャンスが多く、キャリア形成のサポートも充実しています。第一三共はオープンで協力的な研究文化を持ち、若手研究者にも積極的にプロジェクトを担当させる環境が整っています。また、国内外の研究機関との連携を通じて、グローバルな研究開発も推進しています。こうした点から、成長を目指す新卒理系学生には非常に魅力的な企業です。

その⑤：三菱ケミカル株式会社

三菱ケミカル株式会社は、材料科学や環境技術の分野で世界的に評価される研究を行っている、日本を代表する化学メーカーです。研究職の年収は非常に高く、特に技術革新に貢献する研究者には手厚い報酬が提供されます。また、同社は持続可能な社会の実現を目指しており、環境問題に取り組む意識が高い研究者にとって、理想的な研究環境が整っています。そのため、理系の新卒にとって、社会貢献度の高い研究に携わりながら高収入を得られる魅力的な企業と言えるでしょう。

【理系】研究職の仕事内容などを解説

ここから、研究職の仕事内容などを解説していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

それぞれ順番に深掘りしていきますね。

その①：基礎研究

基礎研究は、科学の根本を解明するための探求活動です。

具体的な成果がすぐに実用化されるわけではありませんが、新しい理論や発見が後に大きな技術革新や応用研究の基盤となることが多いです。基礎研究に携わる研究職は、高度な専門知識と深い探究心を持ち、長期的な視野で取り組む必要があります。

理系の学生にとっては、自分の専門分野で新たな知見を生み出すことができる魅力的なキャリアパスですが、同時に結果が出るまでの時間が長いことを理解し、粘り強く研究を続ける忍耐力が求められます。

このように、基礎研究は理系研究職の核となる分野であり、未来の科学技術に大きな影響を与える可能性を秘めています。

その②：応用研究

応用研究は、基礎研究で得られた知見をもとに、具体的な製品や技術の開発を目指す研究です。

例えば、化学分野では新しい素材の開発や、医薬品の有効性を検証する研究が行われます。応用研究は、製品化や技術開発に直結しており、その成果が企業の競争力に大きく貢献することが多いです。

研究職として応用研究に携わる場合、実用化を見据えた現実的な視点と、技術的な創造力が求められます。

理系の学生にとって、応用研究は自分の知識や技術を社会に役立てることができる点で大きなやりがいを感じるでしょう。

疑問：開発職との違いは？

研究職と開発職は、どちらも技術や製品の進歩に貢献する職業ですが、そのアプローチや目的には違いがあります。

研究職は、新しい知識や技術を発見・発展させることに焦点を当てています。一方、開発職は、既存の技術や知識を用いて、具体的な製品やシステムを実際に作り上げることが主な役割です。

例えば、研究職が新しい材料の特性を明らかにする一方で、開発職はその材料を用いた新しい製品を設計・製造します。

理系の学生がどちらに適性があるかを見極めるためには、自分の興味やキャリアビジョンに合った道を選ぶことが大切です。

就職先①：民間の研究部署

民間企業の研究部署は、応用研究や製品開発に直結した研究を行う場です。

例えば、化学メーカーでは新しい材料の開発やプロセスの改良、製薬会社では新薬の研究が行われています。

民間企業の研究部署で働く研究者は、実用化を目指した研究に従事するため、成果を出すことが強く求められます。また、チームでの協力や他部門との連携も重要な要素となります。

理系の学生にとって、民間の研究部署は、自分の研究が実社会でどのように役立つかを実感できる魅力的な就職先です。

就職先②：大学の研究室

大学の研究室は、基礎研究を中心に行う場所であり、自由な発想で研究を進めることができる環境が整っています。

大学の研究室で働く研究者は、教授や他の研究者、大学院生と共に、共同研究や個別のプロジェクトに取り組みます。

理系の学生にとって、大学の研究室は、自分の研究テーマに深く没頭できる場であり、アカデミアでのキャリアを築くための重要なステップとなります。

また、学会での発表や論文執筆など、研究者としての基盤を築く機会も多く、学問的な成果を追求することが可能です。

就職先③：大学の研究室

国の研究機関は、基礎研究から応用研究まで、幅広い分野で研究を行う場所です。

国の研究機関で働く研究者は、高度な専門知識と技術を持ち、国家レベルのプロジェクトに参加することができます。

理系の学生にとって、国の研究機関は、社会に貢献するための研究を行うことができる貴重な就職先です。

ここでは、長期的な視点で研究を進めることができるため、深く掘り下げた研究が可能であり、研究者としての成長が期待できます。

研究職の年収はどのように決まる？

ここから、研究職の年収はどのように決まるのかを解説していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

それぞれ順番に解説していきますね。

その①：企業の規模

研究職の年収に大きな影響を与える要因の一つが、企業の規模です。一般的に、大手企業は中小企業と比べて研究開発に多くのリソースを投入できるため、研究職の年収も高くなる傾向があります。特に、製薬、化学、自動車などのグローバルに展開している企業では、年収が他の業界よりも高いことが多いです。また、規模の大きな企業では年収だけでなく、福利厚生やキャリアアップの機会も充実している場合が多く、理系新卒の就職先選びにおいて重要なポイントとなります。

その②：学歴

研究職の年収に影響を与える大きな要因として、学歴が挙げられます。大学院修士や博士課程を修了している人材は、高い専門性と研究経験が評価され、研究職として採用される際に高年収を得やすい傾向があります。特に博士号を持つ人材は、より高度なポジションでの採用や昇進が期待され、研究費の獲得やプロジェクトリーダーとしての役割を担うことが多いため、給与面での優遇が受けられる場合が多いです。理系新卒が研究職で高い年収を目指す場合、学歴の高さが重要な要素となります。

その③：専門分野

研究職の年収は、選ぶ専門分野によって大きく異なることがあります。医薬品、バイオテクノロジー、AIなどの先端技術分野では、企業の利益に直結しやすいため、研究職の年収が高く設定される傾向があります。一方で、成熟した分野や需要が低下している分野では、年収が相対的に低くなることが考えられます。企業は需要の高い分野の専門知識を持つ研究者を求め、高い報酬を提供する傾向があるため、理系新卒が研究職を目指す際には、専門分野の選択が重要な要素となります。

その④：経験年数

研究職の年収は、経験年数が重要な要因となります。新卒での初任給は同じ企業内で比較的低めに設定されていますが、経験を積むことで昇給の機会が増え、年収も向上します。経験年数が長くなるにつれて、プロジェクトリーダーやシニアポジションへの昇進が期待され、その分年収も増加します。また、経験豊富な研究者は、他社への転職や引き抜きによって年収が上がる可能性もあります。理系新卒が研究職で高年収を目指すためには、長期的な視点で経験を積むことが求められます。

その⑤：業務の立場

研究職の年収は、業務の立場や役職によっても大きく変わります。一般的な研究員から、プロジェクトリーダー、主任研究員、部門長などの管理職に昇進することで、年収が大幅に増加することが期待されます。特に管理職に昇進すると、プロジェクト全体の成果に責任を持つ立場となり、それに応じて報酬も上がるケースが多いです。さらに、企業によってはインセンティブ制度が導入されていることもあり、業務の立場に応じて年収が増加する可能性があります。理系新卒が研究職で高年収を目指すためには、積極的なキャリアアップが鍵となります。

研究職で1,000万円稼ぐためにやるべきこと

ここから、研究職で1,000万円稼ぐためにやるべきことをご紹介していきますね。

簡単にまとめると以下の感じ。

それぞれ順番に解説していきますね。

その①：専門分野の能力を高める

研究職で高収入を目指すには、まずは専門分野の能力を徹底的に磨くことが重要です。

具体的には、化学や物理の研究職であれば、実験技術やデータ解析能力、さらに先端技術の理解が重要です。また、研究成果を効果的に発表するための論文執筆能力や英語力も不可欠です。こうした能力を高めることで、研究の質が向上し、より多くの成果を上げることができるようになります。

それが結果的に昇進や給与アップに繋がり、最終的には1,000万円を目指す道筋を作ることになるのです。

その②：研究職のインターンに参加する

研究職で高収入を目指すには、学生時代から積極的にインターンに参加して、実務経験を積むことが不可欠です。

インターンでは、企業の研究部門で実際の研究プロセスや業務内容を直接体験することができ、学校での学びとは異なる実践的なスキルが身につきます。

この経験は、就職活動時に他の応募者との差別化を図る強力な材料となります。加えて、インターン先での人脈作りも非常に重要です。将来的に研究者として成功するためには、業界内でのつながりが必要不可欠です。

これらの経験を積むことで、早い段階から高収入を得るための土台が整うのです。

その③：研究成果を積む

研究職で高収入を目指すには、早い段階から有意義な研究成果を積むことが重要です。

特に、国際的な学会での発表や影響力のあるジャーナルでの論文掲載は、就職活動やキャリアアップに大きなプラスとなります。また、研究成果が多いほど、採用後の昇進や給与交渉にも有利です。

結果として、専門性の高さと研究成果の質が、1,000万円を目指すための重要な要素となるのです。

その④：稼いでる先輩を見つける

高収入の研究職を目指すためには、すでにその道を歩んでいる先輩やロールモデルを見つけることが重要です。

また、彼らとのネットワーキングを通じて、貴重なアドバイスや具体的なキャリア戦略を得ることも可能です。

こうした情報を元に、自分の努力の方向性を定めることで、高収入を目指す道がより明確になります。

その⑤：博士号を取得する

高収入の研究職を目指すには、博士号の取得が非常に有効です。

特に、博士号を持つことで、専門性の高いプロジェクトに参加できる機会が増え、より高い報酬を得るポジションに就く可能性が高まります。さらに、博士号取得後のキャリアパスには、大学や研究機関でのポストも含まれ、多様な選択肢が広がります。

このように、博士号は長期的なキャリア形成においても重要な資産となり、最終的には1,000万円を稼ぐための重要なステップとなります。

まとめ：研究職で年収1000万も夢じゃない

研究職で1,000万円を目指すためには、さまざまな要素が絡み合っています。

まずは、専門分野の能力を徹底的に高め、研究職のインターンに積極的に参加することが大切です。インターンで得た実務経験と人脈は、就職活動での大きな強みになります。また、学生時代から研究成果を積み上げることも欠かせません。

優れた成果を上げることで、学会発表や論文執筆の機会が増え、研究者としての評価が高まります。さらに、実際に高収入を得ている先輩を見つけ、そのキャリアパスを参考にすることで、具体的な道筋を描くことができます。

そして、最後に博士号の取得を目指すことが、高収入の研究職に就くための最も有効な手段です。

これらのステップを積み重ねていくことで、研究職で1,000万円を稼ぐ目標に一歩近づくことができるでしょう。

ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。

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