就活生です。
- 社長面接があります。
- 社長のことをなんと呼ぶのが正解？
- 社長面接の前にやっておいた方がいいことは？
今回はこんな疑問を解決していきます。
※記事内に広告（PRなど）を含む場合があります。
✔︎ 記事の内容
- 【社長面接】社長の呼び方で正解はあるの？
- 【対策】社長面接の前にやるべきことまとめ
✔︎ この記事を書いている人
この記事を書いているのは、理系大学4年生です。24卒として就活に取り組んでいました。自分の経験を伝えることで「就活生の力になりたい」という目的で記事を書いています。
まずは結論をご紹介。
結論：「○○社長」と呼ぶのが正解です
実際、私はとある企業の選考で、その企業の社長と面接をする機会がありました。
その際は、「○○社長」と呼んでいました。他の就活生も同様の呼び方をしていたと思います。
そこで本記事では、【社長面接】社長の呼び方で正解はあるのかをご紹介していきます。
社長面接が不安と思っている人は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。
【対策】社長面接の前にやるべきことまとめは後半で解説していきます。
では、いきましょうm(_ _)m
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自分に合ったところなんて全然見つからない
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え？？？
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【社長面接】社長の呼び方で正解はあるの？
ここから、社長面接での社長の呼び方で正解はあるのかを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 結論：「○○社長」と呼ぶのが正解です
- 注意：「社長様」と呼ぶのはダメです
- 対策：社長自身の情報を調べておくように
- 余談：社長に質問できる機会はほとんどない
- 25卒理系：内定がもらえる就活サイトあります
それぞれ順番い深掘りしていきますね。
結論：「○○社長」と呼ぶのが正解です
社長面接での社長の呼び方で正解なのでしょうか？
結論から言いますと、「○○社長」と呼ぶのが正解です。
これは一般的かつビジネス上のマナーとされています。
例えば、「山田社長」という形で呼ぶことで、尊重と丁寧さが表現されます。
実際、私も就活をしていた際にも社長のことは「○○社長」と呼びましたね。1番無難な呼び方だと思います。
「○○社長」と呼ぶのよ〜
注意：「社長様」と呼ぶのはダメです
注意として「社長様」と呼ぶことがあるかもしれませんが、これは避けた方がいいです。
社長自体が敬称なので、社長のあとに「様」「さん」を付けるのは間違った日本語です。
社長という言葉に、敬称が含まれているのでそれだけで十分ということです。
おかしな呼び方をしないように社長面接の前に面接練習をして、話したいことを練習しておいた方がいいと思います。
やはり、社長を前にすると普通の面接よりも緊張してしまいます。だから、予行練習を行なっておきましょう。
社長の前は緊張するわ
対策：社長自身の情報を調べておくように
社長面接の前に必ずやっておいた方がいいことを紹介しますね。
対策：社長自身の情報を調べておくようにしてください
やはり、社長と面接をする際に「相手の情報をどれだけ知っているか」が鍵になります。
情報があればあるほど、面接を優位に進めることができますよね。社長側も自分のことを知ってもらっていた方が印象は良くなるはず。
後半で社長面接の前にやっておいた方が良いことをまとめているのでそちらも参考にしてみてください。
社長の情報は調べておくべき
ちなみに、以下の記事もオススメ。
>>【就活】面接で落ちたと確信するサインまとめ←挽回できます
余談：社長に質問できる機会はほとんどない
余談として、社長と直接話せるような機会はほとんどありません。
社長面接はめちゃくちゃ「レア」ですよ。
だからこそ、この機会を存分に生かすべきだと思います。質問したいことは事前に考えておきましょう。
特に、社長だからこそ聞けることを質問するようにするのがいいと思います。
注意点としては、調べればわかることを聞かないようにするということです。「この人あまり興味がないのだ」と思われてしまいます。
この機会を活かすのよ〜
25・26卒理系：登録するべき就活サイトあります
ぶっちゃけ、就活って難しいですよね。実際、私も就活どう進めれば良いのかわからずめちゃくちゃ苦労しました、、
「就職サイト」を有効活用して就活を攻略しましょう。
しかし、就活サイトは多すぎてどれを使えばわかりません。ハズレの就職サイトは使いたくないですよね。
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余談：就活でOB・OG訪問は『やるべき』です
もし、就活が不安なら「OB・OG訪問」がオススメ。そこでしか聞けない情報あり。
OB・OG訪問をすれば実際に働いている社員の声を聞くことができます。
こちらは「Matcher（マッチャー）」という就活アプリでして、無料登録をしておけば、簡単にOB・OG訪問をすることができます。
「15分〜30分」でサクッとOB・OG訪問をすることがで切るので、使わないのはもったいないですね。
ちなみに、私は「Matcher（マッチャー）」でOB・OG訪問をして「社員の方からリアルな話を聞くこと」ができました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
約42,000人の社会人が相談に乗ってくれるわ！
【対策】社長面接の前にやるべきことまとめ
ここから、社長面接の前にやるべきことを解説していきますね。
簡単にまとめると以下の感じ。
- 前提：社長と話せるのは『レア』です
- その①：社長自身の情報を調べておくように
- その②：内定者の体験談を参考にする
- その③：その企業の情報を調べる
- その④：落ちた場合の対策を練っておく
それぞれ順番に深掘りしていきますね。
前提：社長と話せるのは『レア』です
前提として、社長とお話をできる機会は滅多にありません。
だからこそ、この機会を逃してはいけません。美味しく使いましょう。
個人的なオススメは、社長にしかできないような質問をぶつけてみましょう。
たとえば、「社長はどのような人間を採用したいと考えていますか？」「社長から見て御社ではどのような社員が活躍する傾向にあると感じていますか？」などなど。
自分が気になることを社長にぶつけてみましょう。この機会を無駄にしないようにしましょう。
貴重な時間だよ
その①：社長自身の情報を調べておくように
最初に社長面接でやるべきことはこれですね。
社長自身の情報を調べておくようにしましょう。
自分がもし社長だとしたら、自分のことをよく調べてくれる人に好印象を持ちますよね。
他には、企業の方針やどういう人柄の人を社長は好んでいるのかまで推測できるとなお良いです。
簡単にでいいので、社長のSNSをみていたり公式のブログをのぞいてみたりするようにしてみてください。
社長の情報を頭に入れておくのよ
その②：内定者の体験談を参考にする
もし、面接で合格したいなら「面接体験談」をみるのがオススメ。
他の面接を見ればどんな人が合格しているか参考できます。
✔️内定者の体験談を参考にする方法
こちらは「就活会議」という就活サイトでして、無料登録をしておけば、内定者の就活体験談が見放題。
自分の面接と体験談を比較してみると受かったかどうかを予想することができます。割と有益な内容ばかりなので使わないのは勿体無いですね。
ちなみに、私は「就活会議」で内定者の体験談を参考にして「自分の面接がどうだったのか」を確認しました。就活生なら利用しておくべきです。友人も皆使っていました。
その③：その企業の情報を調べる
その企業の情報を充分に調べることも不可欠です。
自分の企業をよく知っている人を採用したいはずです。
企業の歴史、ビジョン、最近の動向などを知ることで、面接の際に調べた分だけ有利になります。
これにより、あなたが企業に対する真剣な関心をアピールになります。
個人的には、最初に企業のHPを読んでみたり、ブログに目を通しておいた方がいいと思います。全て暗記するのではなく、興味をもった部分を箇条書きで書き留めておきましょう。
企業研究は必須だよ
その④：落ちた場合の対策を練っておく
選考に落ちてしまうとどんどん持ち駒は減っていきます。「持ち駒」とは選考中の企業数のこと。
持ち駒が減っていくと不安な気持ちも次第に大きくなります。
オススメは「持ち駒を10個のまま維持すること」ですね。もし、1つ落ちたら1社持ち駒に追加するという感じです。
そうすれば「内定」をもらうまで不安になりにくく効率的に就活を進めることができます。持ち駒を「10社」よりも多くすると管理するのが大変です。
持ち駒を維持するのは大切だよ
ちなみに、逆スカウトサイト「dodaキャンパス」に登録しておけば勝手にスカウトが来るので持ち駒を確保するのが楽です。
dodaキャンパスは友人もみんな使っている鉄板の逆スカウトサイトでした。隠れた優良企業も数多くいるのでぜひ。
まとめ：社長の呼び方で正解はありました
今回は、社長面接で社長の呼び方で正解はあるのかを解説していきました。
最後にこの記事の要約を置いておきますね。
- 結論：「○○社長」と呼ぶのが正解です
- 注意：「社長様」と呼ぶのはダメです
- 対策：社長自身の情報を調べておくように
- 余談：社長に質問できる機会はほとんどない
- 25卒理系：内定がもらえる就活サイトあります
ここまで読んでいただきありがとうございました。以上です。
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